Trainee HR Projecten

De gemeente Medemblik wil graag nieuw talent een mooie loopbaan bieden. Middels een traineeship kunnen wij jou opleiden tot een echte professional.

Start jouw loopbaan bij de gemeente Medemblik als:
**Trainee HR Projecten**:
36 uur

**START JOUW CARRIÈRE BIJ DE GEMEENTE MEDEMBLIK**

Als starter biedt ons traineeship een podium om jouw unieke talenten te ontwikkelen en in te zetten. Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij de gemeente Medemblik.

**HET TRAINEESHIP**

Tijdens het traineeship volg je een programma van 2 jaar. Je werkt vanaf dag 1 in de functie waarin jij doorgroeit naar professional. Je doet veel ervaring op met verschillende werkzaamheden binnen het team HR. Je werkt vier dagen in jouw functie. Vrijdag staat in het teken van trainingen, intervisie en workshops.

In een gezamenlijk leerprogramma werk je met je medetalenten aan opdrachten voor de organisatie. Daarnaast zal jij samen met de Talentmanager persoonlijke leerdoelen bepalen. Jij krijgt dus ook trainingen op maat aangeboden.

Na 2 jaar heb je werkervaring opgedaan, jezelf ontwikkeld, een breed netwerk opgebouwd en dus een stevige basis gelegd voor jouw carrière.

**BEN JE BENIEUWD WAT JE GAAT DOEN?**

Je maakt onderdeel uit van het team HR dat zich sterk maakt voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en zorg draagt voor goed werkgeverschap. Gemeente Medemblik wil lerende organisatie zijn waarin we eigenaarschap nemen voor wat we doen en werken vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar. Vakmanschap en dingen mogelijk maken staan hoog op ons lijstje. Jij draagt als Trainee HR projecten mede daaraan bij.

HR is betrokken bij organisatiebrede** **projecten waardoor je met veel medewerkers en managers binnen de gemeente in aanraking komt. Ook zijn we als team HR zelf voortdurend in ontwikkeling, waardoor jouw persoonlijke en professionele groei nooit stilstaat.

Je draagt zorg voor de strategische beleidsontwikkeling, implementatie en evaluatie op het brede gebied van HR en bent de schakel tussen strategie en uitvoering. Dit doe je in nauwe samenwerking met de collega's binnen team HR. Jij implementeert ons beleid en de plannen in de organisatie.
- Je adviseert de organisatie over brede ontwikkelingen en in
- en externe vraagstukken op het gebied van HR;
- Je ontwikkelt strategisch beleid en instrumenten op het gebied van medewerker-, management
- en organisatieontwikkeling;
- Je bent actief in projecten en veranderprocessen waarbij je een inspirerende rol hebt in de uitvoering daarvan;
- Je groeit toe naar het leiden van projecten.

Samen met het team HR bepaal je de strategie voor de ontwikkeling van HR-beleid en instrumenten en spreek je de werkverdeling af. Met het team van HR Businesspartners werk je aan de realisatie van het organisatie brede jaarplan HR. De ontwikkeling van de organisatie en van het team HR garanderen een uitdagende en afwisselende functie en bieden ruimte voor jouw ambitie en ontwikkeling.

Je gaat samen met jouw medetalenten een fantastische tijd van ontdekken, ontwikkelen en werken tegemoet.

**WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?**

Jij staat open om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak en durft kritisch te kijken naar je eigen ontwikkeling.
- Een afgeronde WO of HBO opleiding;
- Maximaal 2,5 jaar relevante werkervaring;
- In het bezit van een rijbewijs of op een andere manier in staat om gemakkelijk op het gemeentehuis in Wognum te komen;
- Om zoveel mogelijk te ontwikkelen breng je de meeste tijd door op kantoor in Wognum;
- Je bent daadkrachtig, proactief en communicatief sterk;
- Hoewel je veel begeleiding en ondersteuning krijgt wordt er ook verwacht dat je zelfstandig kan werken.

**WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE**:
Jouw startsalaris is op basis van functieschaal 9,0. Het salaris is € 3.317,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Jouw salaris groeit met jouw ontwikkeling mee. Bij een goed verloop, krijg je er al na 9 maanden een periodiek bij. Na de eerste verhoging is jouw salaris € 3.448,00 bruto per maand.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket:

- Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, bedrijfsfitness of gewoon extra salaris;
- Ruime reiskostenvergoeding. We vergoeden je werkelijke reiskosten woon-werkverkeer tot maximaal 60 km enkele reis met € 0,23 per kilometer. We hebben in onze ruime; parkeergarage altijd plek voor je (elektrische)fiets, scooter, motor of auto;
- Je wordt digitaal uitgerust met een snelle laptop en telefoon naar keuze;
- Persoonlijke begeleiding en opleidingsaanbod op maat;
- Het is mogelijk om deels thuis te werken. Je ontvangt op deze dagen een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag;
-