Corporate Recruiter

Het werving en selectie proces kan je dromen Je maakt het verschil voor de klant en bent een stevige gespreks
- partner voor de business._
- Je bent een kei in stakeholder management en heb je een netwerk in het noorden van het land. Word jij hier enthousiast van?_

Word dan **Corporate Recruiter **bij Teijin Aramid op de locatie Delfzijl en Emmen.
- Als Recruiter speel je een essentiële rol in het werven van talent voor onze twee productielocaties in **Emmen **en **Delfzijl**.
Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten en het vervullen van de vacatures op beide locaties;
- Je bent een echte teamplayer die houdt van een goede dosis fun en gezelligheid, en die tussen de bedrijven door graag een potje tafeltennis meepikt in de pauzes;
- Je bent gepassioneerd over het aantrekken van technisch talent op verschillende niveaus, variërend van MBO tot universitair niveau.
Dit omvat o.a. het werven van professionals zoals operators, technologen, projectmanagers, engineers en werkvoorbereiders.

**Jouw rol**
Als Recruitment Team zijn we een essentiële schakel in de groeistrategie van Teijin Aramid en een cruciale speler in de 'war for talent'. Binnen onze organisatie wordt recruitment beschouwd als een van de sleutelfactoren voor succes, waardoor er volop mogelijkheden zijn om jouw positie en rol binnen het team te versterken en te ontwikkelen.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor de succesvolle werving van onze twee productie locaties in Emmen en Delfzijl en fungeert als een drijvende kracht binnen beide locaties. Samenwerking met de HR Businesspartners en het management op locatie is daarbij jouw sleutel tot succes.

Als Corporate Recruiter adviseer je hiring managers over de wervings

Je rapporteert rechtstreeks aan de manager Recruitment, je standplaats is Emmen en Delfzijl.

Verantwoordelijkheden
- End-to-end adviseren en sturen op de werving
- en selectie cyclus (van gesprekken voeren tot aanbieding doen);
- Sourcen, searchen en verleiden van nieuw talent, je bent dagelijks in contact met kandidaten;
- Strategische Personeel Planning, forecast gesprekken voeren met de business en je HRBP collega;
- Opstellen van een wervingsplan per locatie, korte en lange termijn, inclusief een plan tot het komen van referrals;

**De afdeling**

Het totale HR team bestaat uit zo'n 40 collega’s. Deze collega’s werken op de verschillende vestigingen binnen Teijin Aramid. Dit gaat om HR managers, HR Businesspartners, het Shared Service Center en de diverse HR specialisten, hierbij kan je denken aan Learning & Development, Compensation & Benefits en Recruitment. Het recruitment team bestaat momenteel uit 6 recruitment collega’s en 2 werkstudenten.

**Jouw profiel**

Voor de functie van Corporate Recruiter heb je mínimaal een afgeronde hbo opleiding. Daarnaast heb je een aantal jaren werkervaring (in een internationale organisatie is een pre). En verder:

- Je hebt affiniteit met het aantrekken van technisch personeel op verschillende niveaus
- Bij voorkeur heb je ervaring binnen de productiesector en beschik je over een regionaal netwerk
- Je bent een daadkrachtige bouwer met een proactieve instelling en een drive om het verschil te maken
- Je hebt een scherp oog voor waar talent zich bevindt en hoe je ze kunt benaderen
- Je bent zowel organisatiesensitief als goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt. Dit stelt je in staat om vacaturehouders deskundig te adviseren over diverse mogelijkheden en strategieën

**Zo ziet je opleiding/inwerkperiode eruit**
Bij Teijin Aramid erkennen we dat leren een continu proces is. We bieden daarom uitgebreide scholingsmogelijkheden, variërend van interne workshops tot externe trainingen. Of je nu je technische vaardigheden wilt verbeteren, leiderschapskwaliteiten wilt ontwikkelen of jezelf op andere gebieden wilt uitdagen, wij ondersteunen je groei.

**Ook hierom wil je bij ons werken**
Er liggen mooie uitdagingen op je te wachten bij Teijin Aramid. Naast onze toonaangevende internationale werkomgeving bieden we jou ook:

- Deze functie in ingeschaald in onze eigen CAO schaal 10 (€4300 tot € 6500 bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding;
- 20 vrije dagen per jaar en daarnaast 26 verlofdagen als Persoonlijk Keuze Budget, deze dagen kan je inzetten als vrije dagen of laten uitbetalen; totaal dus **46** verlofdagen op fulltime basis.
- We bieden een prettige werk/privé balans, ruim marktconform salaris & goede secundaire voorwaarden zoals vakantiegeld **8.33%,** marktconform pensioen met een lage eigen bijdrage, winstdeling tussen de 0 en 10% en flexibele werktijden;
- Diverse trainingen en coaching programma’s om je te helpen ontwikkelingen en jouw eigen professionele carrière uit te stippelen;
- Jouw thuiswerkvergoeding a **€ 3.76** per dag en een reiskostenvergoeding van **€ 0.23 **per afgelegde kilometer
- Een groen
- en ontwikkelbudget van ieder € 1500, - bruto.

**Interesse in deze vacature?