Huidige banen gerelateerd aan Locatiemanager Oekraïne Opvang - Huizen - Arabel Service

**Opdracht**
In deze 12 maanden ligt de nadruk op van de volgende werkzaamheden:

- Wordt geraadpleegd bij zaken als de komst van nieuwe bewoners, problemen met bewoners, gevoelige situaties en spoedgevallen waarbij externe ondersteuning nodig is;
- Beslist, in overleg met de locatieleider van dienst en tolk, over de komst van nieuwe bewoners;
- Beslist bij problemen met bewoners over het inschakelen van andere organisaties (denk aan consulenten gemeentehuis, Veilig Thuis, Crisisdienst Ggz, etc)
- Beslist bij calamiteiten of een kamer zonder toestemming betreden mag worden. Dit geldt niet waar het levensgevaar betreft voor bewoners (bijv. brand). In die situaties is de beveiliging gemachtigd om indien nodig samen met de locatieleider van dienst, de tolk en/of de huismeester de kamer ongevraagd te betreden;
- Neemt het voortouw voor de planning en organisatie van de ontruimingsoefening en stemt hierover van te voren af met alle betrokken partijen;
- Stelt een dagelijkse rapportage op over de punten die zijn opgepakt tijdens de dienst en deelt deze met de locatieleiders, de tolk, de beveiliging, de huismeester en waar nodig de schoonmaakdienst.

**Minimumeisen / knock-outcriteria**:

- Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2025 voor 36 uur per week;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
- Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring als locatiemanager met Oekraïense vluchtelingen (benoem **duidelijk** waar de ervaring is opgedaan);

**Gunningscriteria**:

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Locatiemanager of soortgelijke functie van een (nood) opvanglocatie;
- Een afgeronde opleiding AMW en/of SJD op mínimaal hbo niveau;
- In het bezit van een geldig BHV en/of EHBO certificaat;

**Competenties**
- Je hebt goede analytische vaardigheden;
- Je werkt gestructureerd en accuraat;
- Je bent communicatief sterk en weet de relaties te onderhouden;
- Je werkt graag samen binnen -en buiten het team;
- Je bent goede match met onze kernwaarden: samenwerken, toegevoegde waarde, energie / werkplezier en resultaatgerichtheid.

**Functieschaal**
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

**Benodigd aantal professionals**
1.

**CV-eisen**
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, mínimaal 2 referenties.

**Werkdagen**
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

**Planning**
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 19 december 2024 tussen 10.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige info:

- ZZP’ers toegestaan.
- 12 maanden contract met 1 maal verlenging van 6 maanden.

Soort dienstverband: Fulltime, Freelance / zzp

Salaris: €60,00 - €70,00 per uur

Verwacht aantal uur: 32 - 36 per week

Werkschema:

- Dagdienst
- ma-vr

Werklocatie: Fysiek

Deadline sollicitaties: 17-12-2024
Verwachte startdatum: 02-01-2025