Teammanager Ziekenhuis

**Algemene informatie **:**Aantal uren**: 32-36
**Beroepsgroep**: Management
**Afdeling**: Flevoziekenhuis
**Salaris**: FWG - 60
**Contactpersoon**:
Laurence Hovenkamp, Manager Zorg en Bedrijfsvoering, 036-8689598

**De functie** Krijg jij energie van het (door)ontwikkelen van medewerkers en teams?**
**En ben jij tijdens organisatievernieuwingen de coachende leider die teams hierin met vol enthousiasme meeneemt?**

**Wie zijn wij**

Wij zijn een middelgroot ziekenhuis gelegen in de groeistad Almere. Iedereen heeft recht op de beste zorg, altijd. De beste zorg bieden gaat niet alleen, dit doe je samen. Daarom brengt ons ziekenhuis 'topzorg dichtbij' door uitstekend samen te werken met onze academische en regionale partners. We verzorgen een breed aanbod van medisch-specialistische zorg voor heel Almere en de regio, inclusief alle voorzieningen die horen bij het enige ziekenhuis in de zevende stad van Nederland.

We streven naar een optimale gezondheidswinst en een maximale kwaliteit van leven, in alle levensfasen, ook als genezing niet meer kan.

**Wij zijn**
- Betrokken (bij de patiënten)
- Betrouwbaar (afspraak is afspraak)
- Flexibel (het ziekenhuis speelt in op veranderingen)
- Samenwerkend (waar het ziekenhuis kansen ziet de geboden zorg te verbeteren, werkt het ziekenhuis
samen met zijn partners)

Al onze clusters en afdelingen zijn een integraal onderdeel van de ziekenhuisorganisatie en daardoor werk je veel samen met andere zorg
- en ondersteunende afdelingen. We hebben samenwerkingsverbanden met diverse partners en organisaties in de eerste lijn en een alliantie met het AUMC.
**Profiel**
Als teammanager ben jij de verbindende schakel tussen de diverse afdelingen en medewerkers en ben je in staat om een afdeling overstijgende positie in te nemen. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en je weet anderen te motiveren om hun bijdrage te leveren aan het realiseren van de oplossing of het behalen van het resultaat.

Wij zoeken een teammanager ter aanvulling van ons teammanagers-team. In eerste instantie wordt je langdurig ingezet op een afdeling ter vervanging van een teammanager. Na deze periode kun je op een andere tijdelijke teammanager-functie worden in gezet, of wordt je vastgekoppeld aan een team. Het mooie in deze functie is dat je kennis zal maken met meerdere (zorg) afdelingen en specialismen en ons ziekenhuis zo versneld leert kennen. Op welke plekken je dan ingezet zou kunnen worden? Denk aan verpleegafdelingen en poliklinieken. Maar we hebben ook teammanagers binnen onze ondersteunende diensten.

**Als teammanager**
- Ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers binnen de afdeling
- Zorg je voor een veilig en prettig werkklimaat waarin iedere medewerker zijn bijdrage levert aan de patiëntenzorg
- Ben je verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering, het monitoren van de kwaliteit van zorg, personele inzet, zorgproductie en financiën
- Initieer je verbeteringen en zorg je dat deze geborgd worden door middel van de PDCA-cyclus
- Draag je bij aan de totstandkoming van het jaarplan van de afdelingen en ben je verantwoordelijk voor de gezamenlijke uitvoering hiervan

In samenwerking met de medisch specialisten en arts-assistenten van de afdeling, collega’s in de specialistische teams en je collega teammanagers bouw je aan een steeds beter Flevoziekenhuis. Als teammanager werk je in een dynamische en soms hectische omgeving. Je past goed in deze omgeving en kan hierin duidelijkheid, vertrouwen en rust aanbrengen.

**Wil je meer zien? Bekijk onze video**

**Wie ben jij**
- Je beschikt mínimaal over een hbo-diploma met aantoonbare kennis of ervaring in zorgmanagement of bedrijfskunde
- Bij voorkeur combineer je kennis van de zorg (pré, geen must) met leidinggevende ervaring
- Je hebt een mensgerichte en daadkrachtige manier van leidinggeven
- Je haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen
- Je herkent problemen en lost deze op een realistische en praktische wijze op
- Je kunt goed in teamverband werken en bent oplossingsgericht
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk

**Wij bieden** Een verantwoordelijke en impactvolle baan met veel uitdaging, plezier, eigenaarschap en afwisseling, een prettige dynamische werkomgeving met gepassioneerde en leuke collega’s waar veel ruimte is voor initiatief en creativiteit. En**:

- Een prettige werksfeer met veel betrokken en behulpzame collega’s
- Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer
- De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao ziekenhuizen, conform
FWG 60. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een huidig maximum van € 5.746- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
- Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband

**Daar bovenop**
- 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- 144 verlofuren en 57 PLB-uren
- Reis