Teammanager Ict

**Jij combineert ICT-expertise met leiderschap en bouwt mee aan een rechtvaardige samenleving.**

Net als wij vind je dat iedereen in Nederland toegang moet hebben tot het recht. Als Juridisch Loket maken wij dat mogelijk. Wij vinden dat niemand er alleen voor mag staan. Daarom wijzen we mensen met juridische problemen de weg naar een rechtvaardige oplossing. Dat willen we blijven doen, maar we willen ook meer samenwerken en meer betekenen op regionaal niveau. We willen een sterkere en efficiëntere organisatie worden.

We gaan nog meer samenwerken met andere organisaties die samen met ons het recht toegankelijker kunnen maken voor de grote groep mensen die daar dringend behoefte aan heeft. En dat vraagt om een vertaling en een inbedding van onze visie in ons ICT-landschap en onze ICT-infrastructuur.

Kortom: we hebben veel ambities die vragen om sterk leiderschap. En daarvoor kijken we naar jou.

**Zo help jij ons helpen**

Als teammanager ICT bouw je samen met je team verder aan een solide, toekomstbestendige ICT-strategie. Samen met jouw team vertaal je complexe ICT-vraagstukken naar concrete oplossingen die de organisatie optimaal ondersteunen en onze dienstverlening versterken. In deze brede functie combineer je leiderschap, advies en uitvoering, waarbij je nauw samenwerkt met het bestuur, de regiohoofden en de afdelingshoofden om de koers van onze ICT-omgeving te bepalen.

Samen met je team vorm je het ICT-geweten van onze organisatie, waakzaam over de veiligheid en weerbaarheid van onze systemen. Je zorgt ervoor dat alle keuzes in lijn zijn met de vastgestelde normen en standaarden. Met oog voor de kwetsbaarheid van de gegevens van honderdduizenden burgers, leid jij een betrokken team van professionals. We zijn een relatief kleine organisatie en zowel het beheer als de ontwikkeling van onze ICT-omgeving ligt in handen van extern gecontracteerde ICT-partners. Jij hebt een scherp gevoel voor de aansturing van deze contractpartners, waarbij je goed weet om te gaan met de spanningen die kunnen ontstaan tussen interne wensen en externe mogelijkheden. Als teammanager neem je verantwoordelijkheid en kom je op voor je teamleden richting interne en externe stakeholders, wanneer de druk te groot dreigt te worden.

De organisatie is in transitie. Eén van de vele veranderingen is de introductie van een nieuw besturingsmodel. Dit vraagt om een teammanager ICT die intern durft te pionieren, de afdeling duidelijk weet te positioneren, zichtbaarheid creëert en buiten de lijntjes durf te kleuren.

Het belangrijkste is echter jouw team. Jij bent er voor ze als individu en als collectief. Jij inspireert mensen en neemt ze mee in plannen. Je geeft niet alleen richting aan je team, maar je begeleidt hen ook in hun persoonlijke en professionele groei. Je stimuleert eigenaarschap, creëert een open en veilige werkomgeving en motiveert medewerkers om hun talenten optimaal in te zetten. Met jouw heldere visie en sterke communicatieve vaardigheden weet je het beste uit je team te halen en draag je bij aan een cultuur van samenwerking, ontwikkeling en vertrouwen

**Dit is jouw team**

Je krijgt een stevige verantwoordelijkheid: leidinggeven aan een groeiend team van vijftien professionals met verschillende expertises. Alle disciplines zitten in één team; functioneel beheer, contractmanagement, IT Risk & Compliance, gegevensbescherming, informatiebeveiliging, servicemanagement, informatiebeheer, projectmanagement en service coördinatie. Voor hen ben je zo vaak als mogelijk aanwezig, goed bereikbaar en makkelijk benaderbaar. We werken nog aan de definitieve inrichting van onze bedrijfsvoeringsorganisatie. Tot die tijd leg je verantwoording af aan het afdelingshoofd Financiën, Business control en Facilitair. Ook onderhoud je actief nauwe banden met collega’s en leidinggevenden in de dienstverlening. Zij zijn de ‘interne klant’ en helpen je denken vanuit de rechtzoekenden.

**Dit ben jij**:
Jij bent een leider. Iemand die het voortouw neemt en het voorbeeld geeft. Die meewerkt en meedenkt, maar ook kritisch is en mensen durft aan te spreken als het even niet loopt. Je bent ook wat we noemen ‘functioneel eigenwijs’. Want vernieuwing betekent natuurlijk ook dat we bestaande patronen ter discussie moeten kunnen stellen.

Je bewaakt de voortgang en vooruitgang en je weet precies wat je moet doen om daar beweging in te houden.

Volgens ons vraagt dit alles om een ICT-achtergrond en mínimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe, publieke organisatie. Denken en werken doe je op WO-niveau, maar ook met een Hbo-opleiding ben je meer dan welkom.

Diversiteit en inclusiviteit zorgen voor veel verschillende visies en inzichten en maken zo teams sterker. Die gedachte omarm jij en daar zet jij je voor in.

**Dit bieden we jou**:
Je krijgt een belangrijke rol in een organisatie van maatschappelijke betekenis. Daar hoort een passende beloning bij:

- Een arbeidsomvang van 36 uur per week (fulltime)
- Inschaling in sc