Teammanager

_Ben jij een professional met een positieve uitstraling? Inspireer jij je medewerkers en breng je daarmee de samenwerking naar een next level? Draag dan nu bij aan de doorontwikkeling van het fysieke domein bij onze mooie gemeente_

**Teammanager fysiek**:

- aandachtsgebieden omgeving en projecten_
- 32 - 36 uur per week_

**Wie zijn wij?**
In Winterswijk werken we met een drietal domeinen, namelijk bedrijfsvoering & dienstverlening, fysiek en sociaal. Voor de diverse domeinen werken wij met drie managers. Voor het fysieke domein, waar de teams openbare ruimte, projecten, vergunningen & toezicht, omgeving en ruimtelijke ontwikkeling onder vallen, zoeken wij een teammanager voor de teams omgeving en projecten. Samen met de andere managers, teammanagers en collega’s werken wij binnen onze organisatie dienstverlenend, professioneel en zijn we resultaatgericht.

**Jouw toegevoegde waarde**
Je zorgt voor een goede werkverdeling binnen de teams en bent verantwoordelijk voor de geleverde kwaliteit van diensten en producten. Als teammanager leg je verantwoording af aan de manager fysiek. Je geeft richting aan je medewerkers, helpt hen waar het moet en wijst ze de weg in de nieuwe stappen die de gemeente wil zetten. Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en bent in staat om de visie van de organisatie uit te dragen naar je medewerkers. Coaching, begeleiding en scholing van je medewerkers spelen een belangrijke rol. Als teammanager ga je immers ook actief en inspirerend aan de slag met cultuur, houding en gedrag.

Je hebt een verbindende rol tussen medewerkers onderling, afzonderlijke teams, en de manager en algemeen directeur. Uiteraard ben je, in goed overleg met de manager, verantwoordelijk voor de fysieke thema’s en daarmee ook aanspreekpunt voor de portefeuillehouder. Dat betekent dat je stevig in je schoenen moet staan. Als teammanager ben je in staat om ook inhoudelijke werkzaamheden te verrichten voor de teams. Affiniteit met het fysieke werkveld is dus van belang.

Verder aan jou de uitdaging om:

- De PIOFAH-taken van het team op je te nemen.
- In de rol van verbinder, je team door te ontwikkelen en als klankbord te fungeren. Je weet wanneer het nodig is om voet bij stuk te houden en waar nodig te confronteren of te escaleren. Je denkt in oplossingen en je bent niet bang om tegen de stroom in te gaan.
- In z’n geheel bij te dragen aan de doorontwikkeling van de teams en onze kernwaarden: dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht.
- Een goede afstemming te bewerkstelligen. Ook zoek je kwaliteitsverbetering in klant
- en werkprocessen.

**Wat breng je mee?**
Het is belangrijk dat je van aanpakken weet. De juiste dingen zeggen is essentieel, maar aan iemand die de juiste dingen dóet, hebben we in onze organisatie nog meer behoefte. Je kent het vak en bent gericht op continue verbetering en ontwikkeling. Je kan coachend leidinggeven, waardoor je jouw medewerkers helpt om zelf in actie te komen en te veranderen. Daarnaast:

- Ben je besluitvaardig, een netwerker en tot slot een echte inspirator.
- Ben je in staat om, op basis van scherpe analyses, gericht te adviseren en interventies te doen om gestelde doelen te behalen binnen het fysieke domein.
- Heb je werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Beschik je over een relevante, afgeronde hbo-opleiding.

**Dit krijg je ervoor terug**
Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:

- Een bruto maandsalaris van € 4.264;
- (aanloopschaal 11) tot maximaal € 6.862;
- (functieschaal 12) o.b.v. 36 uur per week. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
- Een combinatie van thuiswerken en op kantoor/locatie, ook wel bekend als het hybride werken. We faciliteren je thuiswerkplek.
- Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer. Het kantoorpand ligt tegenover het centraal station.
- Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
- Meerdere (functiegerichte) opleiding
- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits
- en gezondheidsprogramma.

**Wil je meer informatie?**
Heb je toch nog vragen? Stel ze gerust Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Chantal Elferink (manager) via 0543-543711. Of wil je meer weten over de procedure? Bel of app dan met Anette Sloos
(HR medewerker) of Noreen Kraan (HR consulent) via 06-34221080 of 06-39657380.

**Solliciteer**
Solliciteer via Werken in Gelderland **uiterlijk 3 november 2024. **We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op **maandag 11 november 2024. **Een tweede ronde staat geplan