Teamlead Robotics

**This is what we offer you**
- Gross monthly salary between EUR 6,155 and EUR 8,793 (scale 11) for a 36 hour week
- Thirteenth month's salary and 8% holiday allowance
- 11% Employee Benefit Budget
- EUR 1,400 development budget per year
- Hybrid working: balance between home and office work (possible for most roles)
- A pension, for which you can set the maximum amount of your personal contribution

View all our benefits.

**Stel je eens voor**
Dat jij degene bent die de Rabobank naar “the Next level” brengt door zelfstandig te ondernemen met de nieuwste technologieën. Jij maakt het verschil door in teamverband weerstand te trotseren en hiermee de gestelde doelen binnen Robotics te behalen.

Robotics Centre of Excellence is 8 jaar geleden gestart vanuit een start-up constructie met als doel om Operations iedere dag een beetje beter te maken. Dit doen we door met behulp van Robotics Software en andere “Low Code / No Code technologieën” een Way of Working aan de organisatie aan te bieden, zodat wij als Rabobank zelf onze eigen oplossingen maken. We creëren verlichting in de dagelijkse operationele uitvoering door repeterende handmatige werkzaamheden over te nemen en wisten in 2023 meer dan 3 miljoen uren te besparen.

Inmiddels staat er een volwassen afdeling die op dagbasis een zeer significante bijdrage levert aan de resultaten van de gehele bank. De afdeling blijft groeien waardoor wij op zoek zijn naar een derde teamlead die leiding kan geven aan de verandering van de nieuw gevormde Area Robotics. In deze rol geef je op enthousiaste, krachtige en voor jou authentieke manier leiding aan Robotics Engineers (circa 15 Fte) en begeleid je het Centre of Excellence in de transformatie naar OneRetail. Dit is de beweging naar een nog centralere aansturing van automatiseringsprojecten binnen de bank, waarbij we groeien in schaal en scope en hierbij nauw samenwerking met de andere Areas binnen Tribe DCI. Voor jou is het daarnaast belangrijk om je ogen en oren geopend te houden voor ontwikkelingen binnen en buiten de bank die nodig zijn om de opgebouwde voorsprong en kennis te behouden en verder uit te bouwen. Hiermee dragen we nu en in de toekomst significant bij aan de ambitieuze doelstellingen van de Rabobank.

**Impact creëren**
- Hiërarchisch en authentiek leiderschap: Je bent verantwoordelijk voor het zorgdragen voor de resultaten en groei van jouw team(leden) en zo het beste uit hen te halen.
- Je geeft uitvoering aan personeelsmanagement en zorgt voor realisatie van teamdoelstellingen. Het team bestaat uit 15-20 Fte.
- Operationeel Leiderschap: Je bent actief betrokken bij de verdere ontwikkeling en positionering van de afdeling binnen Rabobank en aanpalende afdelingen.
- Het stellen van kaders en doelen. Relevante ontwikkelingen bijhouden, signaleren knelpunten en vertalen naar beleid. Adviseren ten aanzien van verbetering of de ontwikkeling van beleid.
- Veranderthema’s Robotics: Bijdragen leveren aan het continue verbeteren van de afdeling door één of meerdere initiatieven uit de X-matrix te vormen en te realiseren
- Low Code Tech is sterk groeiend, het is dan ook cruciaal dat je in staat bent om je blik zowel naar binnen als naar buiten gericht te hebben. Je bent in om vernieuwing te omarmen, te analyseren, in perspectief van Rabobank te plaatsen en uiteindelijk naar realisatie te brengen.Al met al een werkveld waar geen dag hetzelfde zal zijn.
- Affiniteit met mens én technologie: Je beschikt over de bijzondere combinatie van interesse en talent voor mensen en voor technologie. Je ben in staat om een groep mensen aan te sturen en verbinden maar hebt daarnaast ook de vaardigheden om de nieuwste technologieën te begrijpen en vertalen naar toepassingen op operationeel gebied.
- Lef en creativiteit: Robotics is een snel veranderende omgeving waarin lef en creativiteit een must have zijn om goed te kunnen acteren. Durf beslissingen te nemen en op kansen in te spelen, maak gebruik van creatieve oplossingen en omdenken om zaken mogelijk te maken.

**Met elkaar**
Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team bundelt de krachten om robots te bouwen die onze organisatie in staat stellen om nog meer toegevoegde waarde te creëren voor de bank en zo onze klanten nog beter te kunnen bedienen. Hierbij is ieder individu uniek en levert zijn of haar specifieke bijdrage aan de resultaten van de afdeling. Door de explosieve groei van het team en het inmiddels vertrouwde thuiswerken is het nog belangrijker om verbonden te blijven met elkaar en zo resultaten te boeken. Met jou erbij als Teamlead Robotics staat de teller van het team op meer dan 120 diverse collega’s waaronder:
Steven van Uffelen, Arealead Robotics:

- “Werken bij onze afdeling is enorm afwisselend en verveelt daarom nooit. We zijn betrokken bij trajecten binnen de gehele bank (lokaal, centraal, globaal) en dat maakt dat geen dag hetzelfde is. Naast een HR-rol waarin ik mag helpen om mijn collega’s te laten werken aan de beste