Nachtwacht

Ben jij de verpleegkundige, groepsleider en/of sociotherapeut die deze bijzondere nacht positie denkt in te kunnen vullen?
Nijmegen
26 uur
Nijmegen / Behandelkliniek
31 oktober 2024
**Wat ga je doen?

De Pompestichting, locatie Nijmegen, is op zoek naar een medewerker die de rol van nachtwacht zou willen vervullen.

Wij staan voor professionele forensische zorg, veiligheid, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid. Jij wordt deels het gezicht van de inrichting. Er wordt dus wel wat van je gevraagd en verwacht.

**Taken**
Het doel van de rol als nachtwacht is zorg dragen voor de continuïteit van een deel van de 24-uurszorg. Daar waar nodig wordt operationeel leiding gegeven aan medewerkers om de uitvoer van werkzaamheden in de forensisch psychiatrische zorg/behandeling, en de daaraan verbonden beheers aspecten en voorzieningen, te borgen. De nachtwacht is bevoegd instructies, aanwijzingen en opdrachten te geven aan medewerkers op klinische afdelingen en overige (o.a. beveiliging en communicatie, verpleegkundige dienst, technische dienst) medewerkers met betrekking tot de directe patiëntenzorg. Daarnaast draagt de nachtwacht zorg voor een juiste en volledige communicatie met betrokkenen. Een nachtwacht werkt onder de verantwoordelijkheid van het hoofd van dienst.
**Waar ga je werken?

De Pompestichting is een particuliere stichting voor forensische psychiatrie. De stichting biedt hoog gespecialiseerde zorg aan mensen met psychiatrische problemen die met justitie in aanraking zijn geweest of dreigen te komen. De Pompestichting, onderdeel van Pro Persona, beschikt onder meer over behandel
- en poliklinieken, een eigen onderzoeksafdeling, een expertise centrum en locaties die specifiek zijn ingericht op langdurige forensisch psychiatrische zorg.

De inspanningen van de Pompestichting zijn gericht op het veiliger maken van de samenleving en op het zo optimaal mogelijk terug laten keren van een cliënt in de maatschappij. De Pompestichting heeft een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de cliënt.

Wat bieden wij jou?
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd van 26 uur per week;
- Inschaling conform CAO GGZ in FWG 50, € 2.737,00- €4.263,00 bij een volledige werkweek van 36 uur;
- Onregelmatigheidstoeslag(ORT);
- 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
- Achterwacht toeslag van €200,-;
- Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
- Fiscale arbeidsvoordelen bij aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie
- of opleidingskosten;
- Een jaarlijks balansbudget van €500;
- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou;
- Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van cursussen en trainingen. Daarnaast kun je specialiseren in functies zoals instructeur fysieke agressiehantering en achterwacht. Met de juiste ambitie en capaciteiten behoort ook de managementopleiding tot zorgmanager tot de mogelijkheden.

Wat vragen wij van jou?
- Je bent werkzaam in de functie van sociotherapeut, sociotherapeut/verpleegkundige of een aantoonbare gelijkende functie (mínimaal MBO 4 niveau);
- je bent inzetbaar voor een dienstverband van 26 uur;
- je bent in staat tot leiding nemen, overzicht houden en handelen in gecompliceerde en crisissituaties;
- je bent bij voorkeur in het bezit van een BHV opleiding inclusief het Ploegleiderschap (of bent bereid dit op zeer kort termijn te behalen);
- je hebt het vermogen helder te communiceren in crisissituaties en het vermogen samen te werken met interne disciplines of externe instanties;
- je bent bekend met juridische kaders, protocollen en procedures binnen de 24-uurszorg van de forensische psychiatrie;
- je kunt afdeling overstijgend denken, coördineren, signaleren en besluitvaardig kunnen zijn, in het belang van de patiënt, medewerker, afdeling of organisatie;
- ondersteunend en stimulerend kunnen zijn naar zowel individuele medewerkers als groepen;
- je handelt altijd volgens de gedragscode Pompestichting.

Contact

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

De data voor de gesprekken worden nader bepaald.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

**Het sollicitatieproces**:
**STAP 1**:
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatieb