Traineebegeleider

Krijg jij energie van het begeleiden van young professionals en sta jij graag in verbinding met mensen? Lees dan snel verder

**Wat ga je als Traineebegeleider doen?**

Als Traineebegeleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor de Trainees binnen High Select. Jij hebt (twee)wekelijks contact met de Trainees en staat open voor al hun vragen, opmerkingen, onduidelijkheden, problemen en natuurlijk ook voor het delen van succesmomenten Of het nu vragen zijn over de inhoud van een project, High Select-activiteiten, registraties, verlof of verzuim, jij bent er om te helpen. In deze rol ga jij dus zowel Trainees aansturen en begeleiden, als het uitvoeren van administratieve werkzaamheden. Goed om te weten is dat de focus van jou als Traineebegeleider niet ligt op de coaching van de Trainees. Trainees krijgen ook namelijk een externe, gecertificeerde coach toegewezen.

Als Traineebegeleider ben je verantwoordelijk voor onder meer de ontwikkelgesprekken. Deze voer jij periodiek met de Trainees (na 1, 5, 12 en 18 maanden). Zo blijf je op de hoogte van de voortgang en persoonlijke en professionele Ontwikkeling van de Trainees. Naast dat je in contact staat met de Trainees, houd je ook rekening met de belangen van de organisatie. Als Traineebegeleider is het belangrijk dat je goed de balans kan vinden tussen de belangen van de Trainee en die van de organisatie. Uiteindelijk is jouw doel om gezamenlijk het Traineeship tot een succes te maken
Lees hieronder hoe de werkweek van onze Traineebegeleider Celine eruitziet.
- “In een gemiddelde week heb ik één ontwikkelgesprek met een Trainee en spreek ik tien Trainees telefonisch (soms gepland en soms om te horen hoe het gaat). Ook heb ik een wekelijks overleg met het HR-team, werk ik gesprekken uit die gevoerd zijn en schakel ik waar nodig met de HR-manager. Daarnaast verzorg ik ook een stuk administratie en houd ik mij bezig met HR zaken zoals contractverlengingen, ziekte en verlof. En als een nieuwe Trainee start zorg ik uiteraard voor een fijne eerste dag met onze maandelijkse Startdag op het kantoor van High Select”_

**Wat bieden wij?**

**/ **Een arbeidsovereenkomst van 24-28 uur, waarin de werkzaamheden plaatsvinden op ons mooie kantoor in Hoevelaken.
**/** Een maandsalaris tussen de €2.600;
- en €3.200;
- inclusief vakantiegeld. Dit is gebaseerd op een 40-urige werkweek. Daarnaast bieden we een aantrekkelijke bonusregeling die jij per maand uitbetaald krijgt
**/** Een bedrijfsauto of een mobiliteitsbudget.
**/** Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, in een informele en collegiale werksfeer.
**/* Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele **Ontwikkeling*.
**/** Leuke extra's zoals een jaardiner, een ski-trip en teambuildings activiteiten.

**Wat bied jij?**

**/** Jij hebt mínimaal HBO werk
- en denkniveau.
**/** Jij hebt mínimaal een jaar werkervaring in het begeleiden van individuen/teams.
**/** Jij hebt affiniteit met talentontwikkeling.
**/** Jij bent sociaal en maakt makkelijk contact met young professionals.
**/** Jij staat stevig in je schoenen en durft feedback te geven.
**/** Jij bent flexibel, proactief, nieuwsgierig, nauwkeurig en hebt zelfinzicht.
**/* Jij deelt onze kernwaarden**:Openheid**, **Lef**, **Kwaliteit**, **Passie* en **Ontwikkeling**.

**Waar kom je te werken?**

Jij gaat aan de slag in een team met gepassioneerde medewerkers die gaan voor de hoogste **Kwaliteit**. We hebben meerdere afdelingen, zoals sales, HR, marketing, programmamanagement, recruitment en office. Jij maakt als Traineebegeleider onderdeel uit van het team HR en rapporteert aan de HR-Manager. Samen met drie andere Traineebegeleiders zijn jullie verantwoordelijk voor de Traineebegeleiding.

Wie zijn wij?

High Select bestaat nu ruim 20 jaar en daar zijn we trots op Wij richten ons op de **Ontwikkeling** van jong academisch talent binnen de sector zorg en welzijn. Enerzijds selecteren en begeleiden wij jonge, academisch opgeleide starters met **Passie** en **Lef**. Anderzijds bieden wij zorg
- en welzijnsorganisaties de mogelijkheid om deze talenten als Trainees in te zetten binnen hun organisatie. We hebben een kwalitatief (en in de praktijk bewezen) opleidings
- en begeleidingsconcept ontwikkeld. Tijdens de opleidingsperiode van 2 jaar zijn de Trainees inzetbaar op alle mogelijke niet-patiënt-gerelateerde functies en opdrachten binnen de zorgsector.

**Enthousiast geworden?**

Solliciteer dan direct of neem voor meer informatie contact met Mariska Hulleman
- Mulders, HR-Manager.
Wil je op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen, volg ons dan op LinkedIn

Soort dienstverband: Parttime, Vaste baan

Salaris: €2.600,00 - €3.200,00 per maand

Verwacht aantal uur: 24 - 28 per week

Aanvullende vergoedingen:

- Bonusregeling

Arbeidsvoorwaarden:

- Pensioen
- Reiskostenvergoeding

Opleiding:

- HBO (Gewenst)

Ervaring:

- Leidinggeven: 2 jaar (Gewenst)

Werklocatie: Hybride werken in 3871 KN Hoevelaken