Beleidsmedewerker

**Talent onderscheidt zich door een oplossingsgericht aanbod. Oplossingsgericht werken heeft veel te bieden. Het geeft erkenning en waardering aan het Talent, focust op oplossingen en minder op problemen, schept optimisme, hoop en een positief toekomstperspectief voor het Talent en zijn/haar omgeving.**

Wij zoeken een veelzijdige professional met een hart voor kwaliteit en die zowel beleidsmatig als adviserend sterk is. Je hebt oog voor het pragmatisch en oplossingsgericht vertalen van wet
- en regelgeving naar beleids
- en kwaliteitsinitiatieven die onze zorgprocessen optimaliseren en tegelijkertijd het welzijn van onze Talenten bevordert zonder af te doen aan vrijheid en creativiteit. Je draagt er zorg voor dat het beleid binnen de organisatorische richtlijnen, procedures en regelingen valt, waarbij je rekening houdt met dat het beleid zowel inhoudelijk als procesmatig efficiënt geformuleerd is en bestuurlijk toetsbaar is. Het beleid kan betrekking hebben op meerdere aandachtsgebieden/beleidsterreinen. Je kunt je inleven in de wensen en belangen van Talenten en medewerkers en acteert daar proactief in. Je bent de verbinder tussen beleid en praktijk, waarbij je de vertaling van beleid naar praktijk maakt en de ervaringen uit de praktijk weer gebruikt voor beleidsvorming. Je toetst de effecten van het beleid en signaleert en analyseert landelijke en regionale ontwikkelingen, trends en behoeften. Daarnaast heb je oog voor organisatorische verhoudingen en bent een gesprekspartner en verbinder voor alle verschillende medewerkers en disciplines binnen Talent zoals begeleiders en bestuur. Je adviseert het managementteam op strategisch en tactisch niveau. Je bent sterk in plannen en organiseren, denkt mee vanuit eigen kennis en expertise en levert input op vraagstukken waarmee je direct een ondersteunende rol hebt aan de RvC, het MT en de Talentenraad van Talent. Je houdt ervan om resultaatgericht aan de slag te gaan in projecten en kunt uitstekend samenwerken in een team. De beleidsmedewerker valt onder de verantwoordelijkheid van de manager bedrijfsbureau.

Bij Talent krijg je ruimte om je te ontwikkelen, je hebt veel regie over je eigen werk en werkt samen met je team. Je kunt je expertise en talenten optimaal inzetten en kunt plezier beleven in je werk. Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek met leuke collega’s en wil je meegroeien in onze dynamische en innovatieve organisatie? Dan zoeken wij jou

**Taken die jij uitvoert zijn**:

- Beleidsvoorbereiding en - analyse: verzamelen, interpreteren, bewerken en aanleveren van informatie over relevante ontwikkelingen. Met als resultaat bevordering van besluitvorming over de noodzaak of wenselijkheid tot bijstelling van het bestaande beleid respectievelijk het initiëren van nieuw beleid.
- Beleidsontwikkeling: vorm en inhoud geven aan en stimuleren van de ontwikkeling van het beleid binnen Talent zodat sturing gegeven kan worden aan de gewenste ontwikkelingen.
- Beleidsimplementatie: bijdragen aan en het bevorderen van uitvoering van het geformuleerde beleid waardoor de realisatie van de beleidsdoelstellingen effectief en efficiënt kunnen worden bewerkstelligd.
- Advisering van verschillende afdelingen waaronder het managementteam en teammanagers.
- Organiseren en ondersteunen van vergaderingen/bijeenkomsten van verschillende disciplines zoals RvC, Managementteam, Teammanagers en Talentenraad.
- Kwaliteitsmonitoring: Zoals interne en externe audits, inspectiebezoeken, interne en externe incidenten analyse, klachtenanalyse.
- Analytisch kunnen werken, volgens bepaalde methodieken, zoals Prisma analyse, BBSC, PDCA-cyclus.
- Actuele juridische kennis op het gebied van Jeugdzorg, WMO en WLZ.
- Projecten: initiëren, aansturen dan wel participeren in projecten.
- Procescoördinatie: coördineren (inhoudelijk/procesmatig) van bijdragen op beleidsterreinen van andere beleidsmedewerkers met als doel optimale procesmatige en inhoudelijke afstemming van beleidsprocessen.
- Coachen en vakinhoudelijk begeleiden van minder ervaren collega’s.
- Opbouwen netwerk en onderhouden van contacten met contractpartijen.
- Integriteit en betrouwbaarheid is vereist met betrekking tot de kennis van zeer vertrouwelijke cliëntgegevens.

**Beschik jij over**:

- Een energieke, positieve, leergierige en proactieve houding.
- Een goed gevoel voor humor en gezond boerenverstand.
- Een natuurlijke manier van contact maken met je collega’s en Talenten.
- Kennis en vaardigheden van wet
- en regelgeving.
- Minimaal relevant WO diploma.
- Een geldig rijbewijs B en een eigen auto.

**Wij bieden**:

- 36 uur.
- Een prettige werksfeer.
- Intern scholingsaanbod vanuit onze TALENTacademie.
- Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg schaal 55.
- Vitaliteitsbudget.

Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast

Aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

- Budget voor professionele ontwikkeling
- Kerstpakket

Werkschema:

- ma-vr

Werklocatie: Fysiek