Promovendus Demissionaire Kabineten

Heb jij wetenschappelijke belangstelling voor het Nederlandse politieke staatsrecht? Deze vacature biedt een uitgelezen kans om je daar (verder) in te bekwamen. Onder begeleiding van mr. dr. Eva van Vugt en prof. dr. Joost Sillen schrijf je een juridisch proefschrift over Demissionaire kabinetten. Je zult komen te werken bij de dynamische capaciteitsgroep Publiekrecht aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht. Naast onderzoek draag je ook een steentje bij aan het kleinschalige, probleemgestuurde rechtenonderwijs in Maastricht.

**Over het project**:
Demissionaire kabinetten nemen in een precaire periode van democratische machtsoverdracht een centrale positie in. Naar de vraag in hoeverre de demissionaire status staatsrechtelijke beperkingen voor de positie en bevoegdheden van een kabinet met zich brengt (of zou moeten brengen), is in Nederland echter nog geen promotieonderzoek gedaan. Dat kabinetten veel langer demissionair zijn dan vroeger, vormt voor dergelijk onderzoek een belangrijke aanleiding.

**Functie-vereisten**:
Je bent met uitstekende resultaten afgestudeerd en in het bezit van een masterdiploma (regulier of onderzoeksmaster) op het terrein van het recht. Gelet op het onderwerp is kennis van en affiniteit met het Nederlandse staatsrecht en aanpalende (rechts)gebieden onontbeerlijk evenals een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je beschikt over aantoonbare wetenschappelijke interesse en uitmuntende onderzoeks
- en schrijfvaardigheden, bij voorkeur blijkend uit een uitstekende masterscriptie, wetenschappelijke publicaties en/of onderzoeksondersteunende werkzaamheden. Ook heb je ervaring met of aantoonbare belangstelling voor het geven van wetenschappelijk (probleem-gestuurd) onderwijs. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken en beschikt daarbij over goede communicatieve vaardigheden.

**Wat biedt de UM?**
**Als **Promovendus Demissionaire kabineten** **bij **Faculty of Law** **kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je**:

- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal P conform UFO-profiel Promovendus met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2770,00 en €3539,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
- De aanstelling is voor vier jaar, waarbinnen je 80 procent van je tijd besteedt aan je onderzoek en de resterende 20 procent aan het geven van onderwijs.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk
- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie.

**Universiteit Maastricht**
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardighe