Verzuimadviseur Centraal Bureau

**Jij weet als geen ander hoe jij het verzuim in een organisatie kunt verlagen en hoe je medewerkers duurzaam inzetbaar houdt. Voor verzuimreductie ken jij de oplossingen**
**Wil jij impact maken binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Dan gaan wij graag met jou in gesprek**

**Wat ga je doen?**:
Als verzuimadviseur onderzoek jij waar het verzuim vandaan komt en kom jij in actie om dit te verlagen. Je begrijpt wat de financiële gevolgen zijn van (langdurig) verzuim, niet alleen voor ons als organisatie maar juist ook voor de individuele medewerkers. Met data-analyses, heldere (beleids)kaders en scherpe processen weet je de organisatie steeds gezonder te maken. Hierbij durf jij ook echt de vinger op de zere plek te leggen en dit met het management te bespreken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en implementeren van ons verzuim
- en arbobeleid. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van wet
- en regelgeving. Jij hebt een netwerk in de regio, weet daarmee goede providers aan ons te binden. Met onze huidige providers heb je regelmatig evaluaties. Jij zorgt voor een optimale samenwerking wat resulteert in een gezondere organisatie.

Binnen Zonnehuisgroep Noord heeft het management de rol van casemanager verzuim. De HR-adviseur zorgt voor de advisering in de eerste lijn. Jij gaat als verzuimadviseur in de tweede lijn de managers en HR-adviseurs voorzien van goed onderbouwd advies en moedigt hen aan om acties op het gebied van verzuim re-integratie en sociale zekerheid te ondernemen.

Als verzuimadviseur maak je onderdeel uit van de afdeling HR. Je werkt nauw samen met de adviseur duurzame inzetbaarheid. Jullie vullen elkaar goed aan, zij weet alles op het gebied van preventie en jij van verzuimreductie. Daarbij krijg je ondersteuning van medewerkers Verzuim en Vitaliteit.

**Wat bieden wij jou?**:
Een plezierige werkomgeving in een positief ingesteld team. Een baan met veel afwisseling, kennisdeling en de mogelijkheid om jezelf verder ontwikkelen. Jouw thuisbasis wordt het centraal bureau in Zuidhorn, maar thuiswerken en het werken op andere locaties hoort tot de mogelijkheden. Om je werk goed te kunnen doen, ontvang je een laptop en mobiel.
Verder bieden wij jou;
- een jaarcontract, met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd als we bij elkaar passen;
- een dienstverband voor 24-32 uur per week;
- een salaris volgens de CAO VVT FWG 55 (maximaal € 4.786,82 per maand bij een fulltime, 36 uur, dienstverband);
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- en met een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zo kan jij gebruik van belastingvoordeel om producten voordelig aan te schaffen. Zoals een nieuwe (elektrische) fiets, een weekendje weg of bonnen voor maaltijdpakketten ter waarde van € 250;
- per jaar. Daarnaast kan je korting krijgen op je sportschoolabonnement.

**Dit ben jij**:
Je hebt humor en brengt gezelligheid mee. Mensen kennen jou als een nuchter resultaatgericht persoon die benaderbaar en betrokken is. Je weet overzicht te houden in een organisatie die letterlijk en figuurlijk in beweging is. Je durft altijd het gesprek aan te gaan en kan kritisch zijn.
Verder:

- heb je HBO werk
- en denkniveau en een afgeronde opleiding RCMC of RCCM;
- heb je mínimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- hebben de WvP, WIA en ZW geen geheimen voor je;
- kan jij je analyse en advies goed verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.

***:
**Wie zijn wij?**:
Zonnehuisgroep Noord is een zorgorganisatie die zich elke dag inzet om de wereld voor onze cliënten een beetje leuker en makkelijker te maken. Het motto van Zonnehuisgroep Noord is: “We gunnen iedereen een waardig leven” Met meerdere locaties in de provincie Groningen bieden wij zorg, specialistische behandeling en begeleiding aan cliënten met diverse zorgbehoeften. We streven ernaar om hoogwaardige zorg te bieden die zoveel mogelijk aansluit bij de behoeftes van onze cliënten. Daarnaast willen we hen een veilige en prettige leefomgeving bieden: wat voor een cliënt de dag de moeite waard maakt, daar doen we het voor.

**Meer informatie**:
Heb jij nog vragen of wil je eerst een oriënterend gesprek. Neem dan contact op met Marlies Krikke, adviseur Duurzame Inzetbaarheid, via 06-57802761 of Margriet Bergsma, coördinerend strategisch HR-adviseur, via 06-57247161.

Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je bellen met Aagje Wiersma (adviseur werving & selectie) via 06-47513838.

Kom je bij ons in dienst, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Nadat wij vervolgens de VOG ontvangen hebben, krijg je het voorgeschoten bedrag terug bij je eerste salarisuitbetaling.