Wijkmanager Huisartsenzorg

Wij zoeken een Wijkmanager Huisartsenzorg

Jij bent een zorgmaker van nu. Altijd in ontwikkeling. Jij bent daar waar de energie stroomt. Met positiviteit. Jij zorgt voor een goede flow. Dit maakt jou uniek. Vooroplopen, dat wil je. Soms in een stroomversnelling en soms tegen de stroom in, maar je bent altijd in beweging. Je kijkt waar het beter kan. Voor jou én voor ons. Want zorg doen we samen.

Samen met jou bouwen we heel graag verder aan een sterke bedrijfscultuur Tegelijkertijd geef jij een boost aan je loopbaan en aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Een win-win, toch?

**Over Stroomz**

Stroomz vertegenwoordigt zowel zorgprofessionals in loondienst als vrijgevestigde zorgprofessionals die zich verbonden hebben aan Stroomz. Gezamenlijk leveren zij zorg aan ca. 200.000 patiënten in Eindhoven en omliggende gemeenten. Als Stroomz willen we de zorg vernieuwen, netwerken organiseren en professionals ondersteunen en faciliteren om de uitdagingen in de zorg en in de regio aan te kunnen. Hiermee bevorderen we de noodzakelijke versterking en organisatie van de eerste lijn in de regio.

Als Stroomz zijn we zorgmakers in beweging. We willen voorop lopen. Soms in een stroomversnelling, soms tegen de stroom in maar altijd in beweging. We bundelen innovatie en ondernemerschap voor een gezondere regio waarin zorg toegankelijk is.

**Wat ga je doen**

Stroomz en de aangesloten huisartsenpraktijken en gezondheidscentra willen de samenwerking met de diverse partijen in de wijk intensiveren. Daar hebben we jou voor nodig

Als Wijkmanager Huisartsenzorg heb je een dynamische baan. Jij bent de verbinder tussen de gezondheidscentra Stroomz Woensel en Prinsejagt en de partners in de wijk Ontginning. Hierbij vertegenwoordig je de beide centra op wijkniveau. Door jouw werk kunnen de zorgprofessionals zo goed mogelijk inspelen op en gebruik maken van het netwerk en de mogelijkheden in de wijk.

Je bouwt een waardevol netwerk op en je bent namens de huisartsenpraktijken hét gezicht in de wijk. Door jouw kennis van de wijk en van samenwerkingspartners, breng je mensen bij elkaar en kun je inspelen op relevante ontwikkelingen, kansen en behoeften vanuit de centra en vanuit de wijk. Daarin neem je de landelijke en regionale ontwikkelingen mee en vertaal je deze naar concrete acties. Daarnaast zorg je voor draagvlak binnen de gezondheidscentra: je neemt de professionals mee in de ontwikkelingen in de wijk en motiveert hen om verbinding te zoeken met wijkpartners.

**Wie worden je collega’s**
- Team Wijknetwerken_

Binnen Stroomz is er een team van acht wijkmanagers actief. Dit is een nieuw team en we verwachten de komende periode nog meer collega’s te verwelkomen. Elke wijkmanager is verantwoordelijk voor een andere wijk. De wijkmanagers komen samen in het zeswekelijkse wijkmanagersoverleg en zoeken tussendoor regelmatig contact met elkaar. Ze inspireren elkaar, wisselen informatie en ideeën uit, en leren met elkaar. De projectleider Wijknetwerken ondersteunt het team en is een sparringpartner voor de wijkmanagers.
- De gezondheidscentra Stroomz Woensel en Stroomz Prinsejagt_

Je werkt voor de gezondheidscentra Stroomz Woensel en Stroomz Prinsejagt die zich beide in de multiculturele wijk Ontginning bevinden. Bij deze centra staat de dagelijkse patiëntenzorg op de eerste plaats. Naast de kern-disciplines huisartsen, fysiotherapie en apotheek zijn er nog andere disciplines in de centra gehuisvest zoals diëtetiek en podotherapie. Dichtbij, laagdrempelig en persoonlijk; dat is eerstelijnszorg volgens Stroomz. Achter de schermen wordt het centrum ondersteund op het gebied van o.a. HR, financiën en communicatie door ons team op het bedrijfsbureau.
- Je collega’s in de wijk_

Je zal samenwerken met vele professionals in de wijk. Denk bijvoorbeeld aan organisaties als WIJeindhoven (Sociaal Domein), de gemeente, Eindhoven Sport, thuiszorgorganisaties, de GGD en woningbouwcoöperaties.

**Wat bieden wij jou**
- Werken in een veelzijdige praktijk met een gemêleerde patiëntenpopulatie. In de praktijk hangt een fijne sfeer en wordt er samengewerkt met een vast team waaronder huisartsen, centrumassistenten en POH-ers;
- Een baan in ontwikkeling, waarin je veel vrijheid krijgt, waardoor je continue persoonlijk en professioneel kunt blijven groeien;
- Een dienstverband voor bepaalde tijd voor 4-8 uur in de wijk, met kans op een vast contract;
- Een salaris in schaal 9 CAO Huisartsenzorg van mínimaal € 4.275;
- en maximaal € 5.463;
- o.b.v. fulltime en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, een fietsenplan, opname in pensioenfonds PFZW;
- Onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz;
- Een goed bereikbare werkplek, met voldoende gratis parkeermogelijkheden.

**Wat vragen wij van jou**
- Minimaal een HBO-diploma;
- Ervaring in de huisartsenzorg;
- Bij voorkeur ervaring met wijksamenwerking of domein ove