Wakende Wacht

Wil jij écht iets toevoegen in het dagelijkse leven van LVB+ en/of EMB cliënten met een verstandelijke beperking? Dan ben jij de collega die we zoeken als wakende wacht voor onze locatie Veldzicht in Nieuw-Vennep.

**Wat ga je doen?**:
Jij bent verantwoordelijk voor de nachtzorg van 22.45 tot 7.15.

Als Nachtdienst Medewerker kun je de volgende dingen tegenkomen:

- Het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van onze cliënten gedurende de nacht;
- Het bieden van ondersteuning aan cliënten indien nodig;
- Het uitvoeren van lichte huishoudelijke of administratieve taken;
- Het rapporteren van bijzonderheden;
- Het controleren en uitzetten van medicatie;
- Eventueel ondersteunende taken voor de begeleiders.

**Waar kom je te werken?**:
Op Veldzicht is 24 uur per dag begeleiding aanwezig: ’s nachts in de vorm van een slaapdienst t.b.v. de appartementen en een wakende nachtdienst t.b.v. de groepswoningen. Ons team bestaat verder uit een gedragsdeskundige, arts VG, ergotherapeut, fysiotherapeut, muziektherapeut en een locatie manager. Maar ook zijn ouders en andere familieleden en vrienden van onze cliënten betrokken en zijn er heel wat vrijwilligers actief op Veldzicht.

**Wie zijn wij?**:
Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

**Ons Tweede Thuis als werkgever**:
Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

**Wat bieden wij?**:

- De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 28 en 32 uur met een bruto maandsalaris van mínimaal €2.393;
- en maximaal €3.360;
- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;
- Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
- Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
- Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
- 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
- Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

**Wie ben jij?***:

- Minimaal een relevante opleiding op MBO- 3niveau (bijv. MMZ/SPW);
- Ervaring in het begeleiden van mensen met een verstandelijke handicap en bijkomende problematiek;
- Nieuwsgierig genoeg en zin om met Triple C aan de slag te gaan;
- In staat te werken volgens de afspraken in de ondersteuningsplannen (POP) van de cliënten;
- Bereid in wisseldiensten te werken.

**Contactgegevens**:
**Overige**:
Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.