Transitieadviseur Ouderenzorg Wlz

**Over deze vacature**

**Wil jij jezelf graag ontwikkelen tot transitieadviseur en ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is deze baan wellicht iets voor jou Kom jij een bijdrage leveren op macro niveau in een wereld die sterk in beweging is met bijbehorende vraagstukken?**

Je hebt gesprekken met individuele zorgaanbieders, die je samen met jouw inkopers contracteert met bijbehorend complex stakeholderveld. Denk aan Wlz zorg in verpleeghuizen en Wlz zorg thuis (MPT & VPT). Ook ga je met zorgaanbieders in gesprek over de vraagstukken in de regio, aan zogenaamde bestuurlijke regiotafels. Je vertaalt deze naar concrete afspraken om de benodigde transitie voor een toekomstbestendige ouderenzorg te realiseren. Je ontwikkelt samen met de inkoper een veranderportfolio voor jouw regio’s. Met je collega’s vanuit COPS (Customer Operations) ben je aan de slag in de regio omtrent de toegankelijkheid in relatie tot wachtlijsten en complexe vraagstukken zoals IBS, LVHC, crisisplaatsen en behandeling.

Daarnaast kun je concrete beleidsvoorstellen proactief inbrengen en deze laten landen in het inkoopbeleid voor de ouderenzorg. Je bent een vernieuwer en bedenkt vanuit creativiteit en verbinding met aanbieders, mogelijkheden om de beweging mogelijk te maken. Jij bent een strategische gesprekspartner op bestuurlijk niveau en ambassadeur voor Zilveren Kruis en kunt ook goed aansluiting vinden bij inwoners en professionals.

Deze rol vraagt dat je goed inhoudelijk onderlegd bent en het vermogen hebt om complexiteit en dynamiek te managen en daarin structuur aan te brengen. Je kunt complexe vraagstukken analyseren, prioriteren van activiteiten en stimuleren tot uitvoering. Je initieert regionale projecten, spreekt heldere doelen en KPI’s af en monitort de uitvoering van de projecten. Waar nodig stuur je bij. Op basis van onze eigen analyses zoals wachtlijsten en klantsignalen bepaal je lacunes in het zorgaanbod en los je deze op. Samen zoek je naar het beste voor onze klanten en de regio.

Je voelt je thuis in een team en vindt het ook heerlijk om op pad te gaan. Dat kan samen zijn met de inkoper of de senior inkoper (die opgesteld staat voor het strategisch verbinden over de regio’s heen). Je bent goed in het maken van keuzes in de dingen die je doet en in de dingen die je niet doet. Binnen het regioteam voer je continu het gesprek over slimmer werken en je geeft en ontvangt graag feedback. Daarnaast heb jij een rol als Scrummaster voor het regioteam West. De scrummaster helpt het team om effectiever te werken door het elimineren van obstakels en afleidingen die het team kunnen belemmeren om doelen te halen.

Door de toenemende vergrijzing is de verwachting dat in de komende twintig jaar het aantal ouderen dat Wlz zorg nodig heeft zal verdubbelen, terwijl er krapte is op de arbeidsmarkt voor zorgpersoneel en schaarste is aan geschikte woon
- en/of zorgaccommodaties. Dit vraagt om innovaties op het gebied van ouderenzorg, scholing, arbeidsmarkt
- en huisvestingsproblematiek. Intensieve samenwerking met je collega's (incl Zvw) en gemeenteadviseur is nodig om met ziekenhuizen, huisartsen, wijkverpleging, Wlz aanbieders, sociaal domein, gemeenten, scholen en woningcorporaties in de regio een vloeiende keten te ontwikkelen met een duurzaam zorglandschap als resultaat.

**De afdeling**

Het team inkoop Ouderenzorg is opgedeeld in 3 regioteams (Noord, Midden en West). Regioteam West is verantwoordelijk voor de zorgkantoor regio’s Amsterdam, Rotterdam, Capelle-Krimpen, 't Gooi / Almere, Zaanstreek - Waterland en Kennemerland. Elk regioteam bestaat uit ongeveer 8 collega’s. Dat zijn (senior)transitieadviseurs, inkopers en een senior inkoper. Daarnaast bestaat het totale team nog uit een inkoopondersteuner en een strategisch adviseur inkoop.
- In totaal werken er ongeveer 100 medewerkers binnen de afdeling Zorginkoop Wlz, verdeeld over vier teams:Strategie & Analyse
- Inkoop Regio (Ouderenzorg)
- Inkoop Landelijk (GZ, GGZ & ZG)
- Naleving & Controle

Goed om te weten dat het maandelijkse brede teamoverleg op kantoor Apeldoorn is. Daarnaast heb je overleg met je inkoopteam in de regio, dit is ongeveer twee keer per maand in Zeist en 1x per kwartaal in Apeldoorn.

Zilveren Kruis Zorgkantoor is met 11 regio’s de grootste uitvoerder van Wlz zorg in Nederland. Het zorgkantoor koopt voor ruim 11 miljard euro aan langdurige zorg in binnen een verzorgingsgebied van 6 miljoen inwoners. Met deze beschikbare middelen wordt naar de beste oplossing gezocht voor onze 100.000 klanten binnen de ouderenzorg (V&V), de gehandicaptenzorg (GZ), de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en de Zintuigelijke gehandicaptenzorg (ZG). Er ligt een grote uitdaging om zorg betaalbaar en toegankelijk voor iedereen te houden. De ambitie van Zilveren Kruis Zorgkantoor is om een regionaal zorglandschap te realiseren dat past bij de huidige en toekomstige zorgvraag.

**Jouw achtergrond**
- Wij zijn niet op zoek naar een schaap met de vijf poten, wel na