Afdelingshoofd Informatiebeleid

**Wat vraagt dit van jou?**

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. De opgaven van deze directie in opbouw vragen om een strategische, initiatiefrijke en ervaren manager met een aantoonbaar academisch werk
- en denkniveau. Wij zoeken een afdelingshoofd met ruime kennis en managementervaring op gebied van digitalisering en informatisering binnen de context van de (rijks)overheid, die in staat is om een complexe doorontwikkel-opgave vorm te geven en aan te sturen terwijl de winkel openblijft. Daarbij is ervaring in IV-/ICT-beleid en -uitvoering, alsmede transitieprocessen in het ICT-/I-domein belangrijk. Bij voorkeur heb je ervaring bij meerdere organisaties of departementsonderdelen en/of bij ander(e) departement(en).

Je hebt aantoonbare coachende managementkwaliteiten met een verdieping in managementvaardigheden zoals persoonlijk leiderschap en verandermanagement. Je fungeert als leider en sponsor van de medewerkers, bevordert een open cultuur die is gericht op samenwerking en op resultaten en je draagt met jouw verbindende vaardigheden bij aan het werkplezier van medewerkers. Daarbij creëer en stimuleer je een reflectief, veilig en positief lerende werkomgeving en organisatieklimaat met ruimte voor diversiteit en vervult hierin een voorbeeldrol. Je bent je bewust van culturele verschillen, bent in staat daar effectief mee om te gaan en weet in verschillende omgevingen resultaat te behalen.

Je bent helder in wat je verwacht, je hebt focus op de te behalen doelen en je bent bereid deze bij te stellen als dat nodig is. Je kunt je invloed bewust en effectief inzetten en je schakelt makkelijk zonder de medewerkers te verliezen.

Politiek/bestuurlijke sensitiviteit, netwerkvaardigheden en een gezonde dosis humor zitten in jouw pakket. Gelet op de diversiteit aan functies en medewerkers kun je wisselen van stijl en aanpak, luister je en kom je makkelijk tot besluiten.

**Talent als basis, diversiteit als kracht**

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.

**Wat vraagt dit van jou?**

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. De opgaven van deze directie in opbouw vragen om een strategische, initiatiefrijke en ervaren manager met een aantoonbaar academisch werk
- en denkniveau. Wij zoeken een afdelingshoofd met ruime kennis en managementervaring op gebied van digitalisering en informatisering binnen de context van de (rijks)overheid, die in staat is om een complexe doorontwikkel-opgave vorm te geven en aan te sturen terwijl de winkel openblijft. Daarbij is ervaring in IV-/ICT-beleid en -uitvoering, alsmede transitieprocessen in het ICT-/I-domein belangrijk. Bij voorkeur heb je ervaring bij meerdere organisaties of departementsonderdelen en/of bij ander(e) departement(en).

Je hebt aantoonbare coachende managementkwaliteiten met een verdieping in managementvaardigheden zoals persoonlijk leiderschap en verandermanagement. Je fungeert als leider en sponsor van de medewerkers, bevordert een open cultuur die is gericht op samenwerking en op resultaten en je draagt met jouw verbindende vaardigheden bij aan het werkplezier van medewerkers. Daarbij creëer en stimuleer je een reflectief, veilig en positief lerende werkomgeving en organisatieklimaat met ruimte voor diversiteit en vervult hierin een voorbeeldrol. Je bent je bewust van culturele verschillen, bent in staat daar effectief mee om te gaan en weet in verschillende omgevingen resultaat te behalen.

Je bent helder in wat je verwacht, je hebt focus op de te behalen doelen en je bent bereid deze bij te stellen als dat nodig is. Je kunt je invloed bewust en effectief inzetten en je schakelt makkelijk zonder de medewerkers te verliezen.

Politiek/bestuurlijke sensitiviteit, netwerkvaardigheden en een gezonde dosis humor zitten in jouw pakket. Gelet op de diversiteit aan functies en medewerkers kun je wisselen van stijl en aanpak, luister je en kom je makkelijk tot besluiten.

**Talent als basis, diversiteit als kracht**

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 15
- Maandsalaris Min €6.074 - Max. €8.534 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

**Wat bieden we?**

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algeme