Qesh Manager

**(40 uur)**:
Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren QESH Manager die het QESH-beleid (kwaliteit, (voedsel)veiligheid, duurzaamheid en gezondheid) voor de Vital Food Group kan bewaken en naar een hoger niveau kan tillen.
Als jij moeiteloos kunt navigeren in de verschillende bedrijven en graag samenwerkt met diverse afdelingen, (internationale) collega’s, het management en onze klanten en leveranciers, dan is deze rol iets voor jou.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een kwaliteitsmedewerker en speel je een cruciale rol in verbeterprocessen en zorg je ervoor dat VFG (blijvend) voldoet aan de wet
- en regelgeving op de diverse onderdelen van QSEH
In deze rol zal je rapporten aan de Managing Directors.

Servicekantoor Utrecht

Fulltime

In overleg

**Oog voor gast-vrijheid**:
Bij ons werken betekent oog voor gasten en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen.

**Trots op onze roots**:
Wij zijn de grootste oer-Hollandse bakker en lunchroomketen van Nederland

**Own it**:
Bakker Bart is ook jouw winkel. Er is ruimte voor jouw ideeën. Zo groeien we samen door

**Lachend leren**:
Ons succesrecept? Humor, een gezellig team, trainingen en ontwikkelprogramma’s

**Pink power**:
Onze roze knalkleur staat voor energie; onze teams knallen tijdens piekmomenten

Je houdt van een lekkere uitdaging, maar geniet net zo hard van de humor en grappen van collega's.

**Wat ga jij doen?**:

- Ontwikkelen, uitwerken en borgen van de strategie voor de komende jaren;
- Leiden van het project voor de ontwikkeling en implementatie van een duurzaamheidsstrategie;
- Zorgen voor naleving van relevante wet
- en regelgeving en het doorvoeren van wijzigingen in de hele keten;
- Fungeren als contactpersoon voor de Nederlandse Voedsel
- en Warenautoriteit (NVWA) en coördineren van NVWA-audits;
- Organiseren van interne opleidingen en het overdragen van kennis over HACCP en andere relevante thema’s aan medewerkers;
- Leidinggeven aan een kwaliteitsmedewerker;
- Samenwerken met operationele teams om verbeterpunten te identificeren en te implementeren;
- Assortiments
- en leverancierswijzigingen borgen;
- Beheren van leveranciersrelaties en uitvoeren van audits om de kwaliteit te waarborgen;
- Onderhouden van de relatie met klanten/stakeholders;
- Coördineren van audits door klanten/stakeholders;
- Beheren van contracten en relaties met klanten/stakeholders;
- Vormgeving en verbeteren van handboeken en operationele middelen;
- Deelnemen aan tendertrajecten voor leveranciers;

**Wat kun jij van ons verwachten?**:
Bij de VFG vinden we twee dingen ontzettend belangrijk voor jou: dat je plezier hebt in je werk én dat je kunt groeien in je rol. Niet voor niets is een van onze kernwaarden “Lachend Leren”. Verder ondersteunen wij je ook met een ontwikkelplan en trainingen.
- Een gezellig kantoor met dagelijks een gezamenlijke lunch, borrels, verschillende uitjes en heerlijke koffie;
- Een bedrijf vol ambitie en ontwikkelmogelijkheden;
- Een toffe, dynamische werkomgeving met leuke collega’s;
- Een goede beloning passend bij kennis en ervaring;
- Je ontvangt een telefoonvoucher van € 520 euro voor aanschaf telefoon;
- Je kunt korting krijgen op je sportabonnement door deelname aan de bedrijfsfitnessregeling;
- We hebben een interessante lease-a-bike regeling;
- Je krijgt een laptop in bruikleen;
- Goede primaire
- en secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere een goede pensioenregeling;
- Deelname aan bootcamp/crossfit zonder kosten.

**Wat verwachten wij van jou?**:

- Jij hebt een HBO-werk en denkniveau;
- Je hebt aantoonbare ervaring met kwaliteitsmanagement in de voedingsmiddelenindustrie;
- Kennis van relevante wet
- en regelgeving, waaronder HACCP;
- Jij bent een enthousiaste en energieke persoonlijkheid die sterk is op zowel het proces als de inhoud;
- Je hebt een sterk analytisch denk
- en probleemoplossend vermogen;
- Jouw drive is de ander verder te helpen en het beste uit de ander te halen;
- Jij kunt goed prioriteiten stellen en beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen;
- Jij voelt je thuis in een bedrijf waar je veel ruimte krijgt.

**Stel direct een vraag**:
**Personeelszaken**:
**Hoe verloopt de**
**sollicitatieprocedure?**:

- **Een eerste kennismakingsgesprek**
Heb jij de service en smaak die wij zoeken? Als we een match denken te zien, nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek op ons servicekantoor in Utrecht.
Bereid je met onze sollicitatietips goed voor op dit gesprek. We kunnen elkaar beter leren kennen en kijken of het klikt.
- **Een case-study kan een onderdeel zijn om je praktijkervaring te testen**
Als we enthousiast zijn, gaan we een stapje verder en testen we graag je praktijkervaring. Dit doen we met een case-study die je binnen een paar dagen uitwerkt en terugstuurt. Je presenteert de case-study aan de manager van het team en een Bakker Bart-collega.
- **Ontvang een aanbod van ons**
Zijn we overtuigd en zien we de perfecte match? Dan ontva