Teamleider Herstel

Werk verrichten van groot maatschappelijk belang? Binnen de missie van Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) één duidelijk doel: erkenning en financieel herstel bieden aan ouders en kinderen die getroffen zijn door de fouten met de kinderopvangtoeslag. Voor ons cluster KOT (Kinderopvang Toeslag) zoeken we teamleiders die ervoor zorgen dat teams hun doelen halen binnen een prettige werkomgeving.

**Dit doe je bij Toeslagen**

Een team bestaat uit gemiddeld 25-28 medewerkers.

De teamleider motiveert, inspireert en stuurt aan. Je vertaalt de jaardoelen naar de eigen teamopdracht en formuleert teamdoelstellingen met betrekking tot kwaliteit, kwantiteit, ouderinteractie en vernieuwingen. Je definieert targets en jaardoelen op individueel en collectief niveau.

De teamleider draagt daarnaast bij aan het verbeteren en versnellen van de manier van werken en de doorontwikkeling van onze organisatie. Je neemt deel aan projecten en je bent betrokken bij de portefeuille van de afdelingsmanager waar jij als schakelpunt fungeert naar andere onderdelen buiten UHT zoals DG Toeslagen, gemeenten en DG Herstel.

Binnen het team begeleiden de coördinatoren de dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast zijn er vaktechnisch adviseurs (VTA) die samen met jou verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van het werk.

**Een bijzondere baan, omdat...**
- je aan de slag gaat in een dynamische organisatie met een unieke opdracht. Geen dag is hetzelfde
- je de kans krijgt een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen. je bijdraagt aan het oplossen van een actueel, complex, maatschappelijk vraagstuk.

‘Als jij in je kracht staat door de leiding te nemen over een team, mensen te inspireren en te motiveren en naar een nieuw level te tillen, en tegelijkertijd actief bezig bent met het voldoen aan doelen door je als vertegenwoordiger van je team binnen en buiten UHT in te zetten, is deze functie echt iets voor jou.’ - Afdelingshoofd

**Wanneer past deze baan bij je?**
- Je hebt hbo
- of wo
- werk
- en denkniveau;
- Je beschikt over aantoonbare relevante werkervaring in een leidinggevende rol;
- Je hebt naast het leidinggeven ook ervaring met het ontwikkelen van een team om aan team overstijgende doelstellingen te voldoen;
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

**Jouw competenties**
- Organisatiesensitiviteit
- Klantgerichtheid
- Aansturen medewerker
- Plannen en organiseren
- Reflecteren

**De afdeling - **_Directie UHT_**

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van Dienst Toeslagen, een tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel van de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. We zijn een jonge organisatie, volop in ontwikkeling. Dat maakt dat geen dag hetzelfde is. Met bijna 1500 gedreven collega’s zetten we elke dag onze schouders eronder om gedupeerde ouders en kinderen zo goed mogelijk te helpen. Het woord ‘herstel’ staat daarbij centraal en dat voel je.

**De organisatie**
Toeslagen

Dienst Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Dienst Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

Bij Dienst Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg
- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Dienst Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.

**Bijzonderheden**
- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor
- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- In de week van 11 juni vinden de selectiegesprekken plaats. Een eventueel tweede gesprek zal op een n.t.b. datum plaatsvinden.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt le