Teammanager Winteropvang

Ben jij een inspirerende en daadkrachtige manager met een coachende leiderschapsstijl? Weet jij teams te motiveren en te ondersteunen, zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren? Dan is deze functie als **Teammanager Winteropvang** jou op het lijf geschreven

**Jouw rol**
In deze rol werk je nauw samen met de teammanager van de Transformatorweg en houd je je bezig met de voorbereiding en organisatie van de winteropvang, het opzetten en managen van de overbruggingsopvang na afloop van de winteropvang en de dagelijkse aansturing en ondersteuning van het team.

Als teammanager ben je regisserend en ondersteunend aan het (zorg)proces en geef je adviezen om het te verbeteren. Je voert gesprekken met de gemeente, GGZ en GGD, onderhoudt contacten en zorgt voor een goede relatie met ketenpartners. Tijdens interne en externe vergaderingen fungeer je als het verlengstuk van je teams, altijd gericht op het hier en nu en de behoeften van je collega's. Je faciliteert je collega's, zodat zij het werk waar zij goed in zijn, optimaal kunnen uitvoeren. Je zet collega's in hun kracht en geeft ruimte voor creativiteit binnen het werk. Door de juiste balans te vinden tussen loslaten en begeleiden, krijgen collega's de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen.

Je hebt visie en ondernemerschap om veranderingen in de zorg en daarmee ontwikkelingen in ons werk, vorm te geven in de praktijk. Bovendien ben je een kritische gesprekspartner voor de directeur zorg, waarbij je waardevol advies geeft en plannen toelicht.

**Locatie**
De Transformatorweg in Amsterdam biedt 24-uursopvang aan kwetsbare groepen, waaronder EU-burgers zonder onderdak en ongedocumenteerden met een zorgindicatie. Daarnaast is het een belangrijke locatie voor de **winteropvang**in Amsterdam**.**

Van november tot april biedt HVO-Querido extra opvangplekken aan dak
- en thuislozen via de **bed-, bad
- en broodregeling**. Bij extreem weer (zoals vorst of storm) treedt de **winterkoude regeling** in werking, waardoor het aantal bedden stijgt van 180 naar 230. Na afloop van de winteropvang start de **overbruggingszorg**, bedoeld voor mensen die nog niet direct doorstromen naar een andere opvangvoorziening of hulpverleningstraject

Het team bestaat uit ondersteunend begeleiders, persoonlijk begeleiders, een zorgcoördinator en een teammanager. Lees via deze link meer over winteropvang; Welkom bij de winteropvang - HVO-Querido

**Jouw profiel**
Je bent een daadkrachtige en empathische persoonlijkheid. Gevoel voor humor, relativerings
- en improvisatievermogen zijn eigenschappen van jou. Je bent een stressbestendige professional die zowel zelfstandig te werk kan gaan, maar ook intensieve samenwerking zoekt met het team en daarbij teamleden in hun kracht zet. Kennis van de doelgroep vanuit de praktijk is essentieel. We vinden het prettig als je laagdrempelig aanwezig bent en we samen kunnen werken op locatie. Herken je jezelf in onderstaande criteria, dan maken we graag kennis met jou
- Je hebt een hbo-diploma, aangevuld met een (zorg) managementopleiding en hebt ervaring met leidinggeven;
- Je bent bereid en in de gelegenheid om buiten de reguliere werktijden bereikbaar te zijn;
- Je hebt aantoonbaar resultaten geboekt met projectmatig werken;
- Enthousiasmeren, argumenteren en resultaatgerichtheid zijn kwaliteiten van jou;
- Je bent proactief in het signaleren van knelpunten, zoekt naar oplossingen en speelt flexibel in op veranderende omstandigheden;
- Je herkent je in de principes van krachtgericht leiderschap.

**Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden**
- Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
- Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
- Jouw salaris bedraagt mínimaal €3.869;
- en maximaal €6.107;
- bruto per maand; (schaal 10, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek;
- Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
- Een referentiecheck, Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken onderdeel uit van deze procedure.
- Met een interactief onboardingsprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers.

**Meer informatie?**
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Alynda Braat, teammanager via 06-25383207. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met onze