Opleidingsmanager P-opleidingen

Voor onze Karakter Academie zoeken wij een

**Opleidingsmanager P-opleidingen**voor 32-36 uur per week (uren in overleg), locatie Ede

**Waar kom je te werken?**

Bij Karakter bieden we zorg op maat en geloven we in de kracht van samenwerking tussen kind, ouders en professionals. Daarnaast doen wij veel wetenschappelijk onderzoek gericht op innovatie en ontwikkeling en spelen we een belangrijke rol in het netwerk van regionale en landelijke instellingen. De Karakter Academie verzorgt onderwijs, opleidingen, trainingen en lezingen, in samenwerking met o.a. Radboud UMC. Dit doen we voor interne en externe professionals om de kwaliteit van de zorg continu te verbeteren. We bieden opleidingen voor verschillende BIG- beroepen, waaronder kinder
- en jeugdpsychiaters, verpleegkundig specialisten, GZ- psychologen, psychotherapeuten en klinisch (neuro-) psychologen. We leiden op voor de toekomst en breiden ons opleidings
- en cursusaanbod continu uit. Opleiden is 1 van de belangrijke strategische pijlers van Karakter en wordt breed gedragen binnen de organisatie. Opleidelingen waarderen het opleidingsklimaat in hoge mate en externe visitaties bevestigen de hoge kwaliteitsstandaard van Karakter. Karakter heeft 11 locaties en veel opleidingen en trainingen worden in Ede gegeven.

**Wat ga je doen?**

Als Opleidingsmanager ga je aan de slag binnen de voortdurend veranderende opleidingsomgeving en werk je zowel aan strategie als de praktische invulling ervan. Je zorgt voor een actueel praktijk
- en opleidingsaanbod voor de opleidingen voor GZ- psychologen, psychotherapeuten en klinisch (neuro-) psychologen (de P-opleidingen), voor zowel interne als externe professionals en houdt de opleidingstrajecten van de mensen in de P-opleidingen bij. Hiervoor werk je nauw samen met het team van de Karakter Academie, de 2 P- opleiders, het management binnen de regio’s, stafafdelingen en netwerkpartners waaronder de opleidingsinstellingen en vorm je een sterk duo met de opleidingsmanager van de KJP/VS opleiding. Concreet houden je werkzaamheden in:

- binnen het complexe en uitdagende speelveld van P- opleidingen, waar veel veranderingen op stapel staan, samen met een deskundig team een strategisch, innovatief en toekomstgericht opleidingsbeleid maken en deze in de organisatie implementeren
- jouw bijdrage leveren aan en je kennis inzetten voor deze uitdagende functie
- verzorgen van de werving van kandidaten voor de P- opleidingen, samen met onze recruiter
- de continuïteit van de werkzaamheden vasthouden voor P- opleiders
- nauw samenwerken met je collega’s van de VS- en KJP- opleidingen, netwerkorganisaties en de GGZ NL
- landelijke trends en actuele ontwikkelingen binnen de kinder
- en jeugdpsychiatrie en onderwijskundige ontwikkelingen vertalen voor P- opleidingen
- contractafhandelingen met externe partijen en met het management met betrekking tot arbeidscontracten, arbeidsvoorwaarden en financiële afstemming
- leiden, inrichten en faciliteren van P- opleidingsprojecten en zorgdragen voor de praktische uitvoering ervan
- het opzetten van en de regie houden over organisatie brede opleidingsprojecten
- bijdragen aan onderwijs programma Teach the Teachers

**Wat breng je mee?**
- mínimaal hbo+ werk
- en denkniveau en aantoonbare relevante werkervaring binnen het vakgebied van (academische-) opleidingen
- ervaring met ontwikkelen en implementeren van strategisch opleidingsbeleid
- sterk in het aanreiken van oplossingen en in het schakelen tussen beleid en de praktische uitvoering ervan: je ziet de uitdagingen die er zijn en kan deze in goede banen leiden
- uitstekende coördinerende vaardigheden, goed overzicht kunnen houden en kunnen schakelen tussen de diverse werkzaamheden
- je hebt je voeten in de klei en bent toegankelijk en vindbaar voor de organisatie
- organisatie
- en netwerksensitiviteit, je durft je uit te spreken en hebt pioniersmentaliteit

**Wat bieden wij?**
- een mooie, uitdagende functie binnen een leuk, betrokken en professioneel team met een prettige werkcultuur
- salariëring en overige arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ (FWG 60, maximaal 5.548 bruto per maand op basis van 36 uur per week)
- thuiswerkbeleid, waarin o.a. de combinatie van thuis
- en op locatie werken
- ruimte om autonoom te kunnen werken
- jouw bijdrage kunnen leveren aan ons werk en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen: als academisch centrum investeert Karakter veel in opleidingen van de medewerkers
- vakantiegeld 8%, eindejaarsuitkering 8,33% en vakantiedagen 166 uur (op fulltime basis)
- een jaarlijks balansbudget van € 500 bruto (op basis van 36 uur per week), naar eigen inzicht te besteden
- LFB (levensfasebudget) 35 uur (op fulltime basis) en pensioenfonds PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
- reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform cao en kilometervergoeding zakelijke kilometers € 0,36 bruto per kilometer
- vitaliteitsregeling waarbij je een bijdrage kan ontvangen voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets o