Beleidsadviseur Ouderenbeleid

Voor het team Samen Leven zijn we op zoek naar een
**Beleidsadviseur Wonen en Zorg voor ouderen**
voor 32-36 uur per week

**Dit doe je**
Als beleidsadviseur Wonen en Zorg voor ouderen kijk en luister je goed naar wat er leeft in de samenleving. Hierbij ligt je focus op ouderen en specifiek de doelgroep die extra ondersteuning kan gebruiken op het gebied van welzijn/zorg en wonen. Denk hierbij aan dementie, cultuursensitief werken, hulpmiddelen en huishoudelijke ondersteuning.

Samen met onze partners in Zeist en in de regio zet je de koers uit voor goede ondersteuning en zorg voor ouderen. Tevens ga je aan de slag met de (door)ontwikkeling van deze samenwerking. Dat doe je op verschillende niveaus tegelijkertijd. Je weet uitstekend je weg te vinden richting de verschillende besluitvormingsgremia. Je weet signalen om te zetten in daden, die zorgen dat onze ouderen fijn kunnen leven en wonen in Zeist. Je houdt je bezig met thema's die gerelateerd zijn aan wonen, o.a. woonzorgvisie voor ouderen, wooncoach voor ouderen bewoners en bewonersinitiatieven. Je neemt deel aan de expertisegroep Ouderenzorg4Zeist en de bestuurstafel Wonen Zorg en Welzijn. Daarnaast ben je accounthouder voor een aantal Wmo-maatwerkvoorzieningen en subsidies accounts voor onze partners.

Landelijke ontwikkelingen op het gebied van ouderenbeleid volg je op de voet en je bent goed op de hoogte van wat er op rijksniveau en breder in het sociaal domein speelt. Daarbij stem je steeds goed af met je directe collega’s van het cluster Wonen en Zorg en word je ondersteund door onze beleidsondersteuners.

Op de achtergrond werk je aan team brede opgaven, zoals integraal werken, visie op sociaal domein en sociaal in balans. De hectiek en afwisseling van veel onderwerpen past jou goed. Je houdt lokaal het gemeentebestuur en de raad proactief aangesloten en je weet tijdig het juiste resultaat te behalen. Indien nodig vertaal je dit naar heldere college
- en of raadsvoorstellen. Ook (boven)regionaal zorg je ervoor dat wethouders goed aangesloten blijven. Je ondersteunt de wethouder in de provinciale taskforce Wonen en Zorg. Soms is er hernieuwde focus nodig om tot het juiste resultaat voor de langere termijn te komen. Je benut de denkkracht van de samenleving en creëert enthousiasme, begrip en draagvlak bij alle betrokkenen.

**Dit ben je**
- Je bent in het bezit van een hbo-/wo-diploma in een relevante richting en hebt aantoonbare affiniteit met en/of werkervaring op, het gebied van ouderenbeleid en wat er speelt op rijks
- en regionaal niveau.
- Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties met partners en weet de samenwerking actief aan te jagen en te blijven stimuleren.   
- Je bent analytisch sterk, je kunt goed schrijven en bent bekend met projectmatig werken.  
- Je weet hoe je data, informatie en financiën moet benutten om inhoudelijke doelen te bereiken.
- Dat je in het bezit bent van een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne spreekt voor zich. Je bent een benaderbare en stevige persoonlijkheid, een vernieuwer én een energieke verbinder die zich goed in diverse netwerken begeeft. Je opereert zelfstandig maar begeeft je ook gemakkelijk in gezelschappen en zoekt de samenwerking binnen het beleidsteam, team Kwaliteit & Implementatie, Zeist, Sociaal Team, toezichthouders rechtmatigheid en de (boven)regio op.  
- Tot slot, je wordt blij van hectiek, weet dat altijd naar waarde te relativeren en het hoofd koel te houden.

**Dit bieden wij**
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je tussen de € 3.602;
- en maximaal € 5.313;
- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract tot en met 31 december 2027. Daarna kijken we of er mogelijkheden zijn om voor onbepaalde tijd te verlengen. 

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.  Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd
- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij