Strategisch Zorgverkoper

Als Strategisch Zorgverkoper ben je verantwoordelijk voor het verkoopproces van de Divisie VVT. Jouw focus ligt hierbij op de Wijkverpleging en de langdurige zorg.

In deze rol ontwikkel je de verkoopstrategie en ondersteun je de directie bij strategische vraagstukken op het gebied van zorgverkoop. Je hebt hierbij de regie op het volledige zorgverkoopproces binnen de divisie VVT.

**Wat ga je doen?**
- Je ontwikkelt de verkoopstrategie voor de divisie VVT, waarbij aangesloten wordt op het strategisch beleid van de organisatie.
- Je signaleert en doet onderzoek naar relevante in
- en externe ontwikkelingen en maakt, in afstemming met andere betrokkenen, strategische impact
- en risicoanalyses op het terrein van strategisch zorgverkoop.
- Je werkt de verkoopstrategie na vaststelling uit in verkoopplannen en vertaalt deze naar jaarplannen.
- Je regisseert de implementatie van de verkoop
- en jaarplannen en richt de processen in.
- Je ondersteunt de directeur bij het voeren van onderhandelingen en besprekingen met financiers/externe partijen of voert deze onderhandelingen namens de directeur.
- Je initieert en onderhoudt externe contacten met (potentiële) financiers gericht op de zorgverkoop en de borging van gemaakte afspraken.
- Je bewaakt uitvoering van de contractafspraken en stuurt bij in geval van afwijkingen.

**Waar ga je werken?**
Rivas is een toonaangevende ketenorganisatie die ziekenhuiszorg, verpleeghuiszorg, wijkzorg, revalidatie en herstelzorg, (eerstelijns) paramedische zorg en dagbesteding biedt. Sinds 1 mei heeft Rivas een reorganisatie doorgevoerd, waarbij de organisatie is opgedeeld in drie zorgdivisies: Divisie Beatrixziekenhuis, Divisie Zorgcentrale en Divisie VVT.

Als Strategisch Zorgverkoper kom je te werken binnen de Divisie VVT. Je rapporteert direct aan de Manager Serviceorganisatie VVT, die verantwoordelijk is voor financiën, facilitaire zaken, vastgoed, businessinformatie en planning. Binnen deze divisie werk je samen met één andere collega zorgverkoop, die zich richt op langdurige zorg en revalidatie en herstel. Samen vormen jullie het verkoopteam van de Divisie VVT.

**Wie ben jij?**
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur bedrijfseconomie of gezondheidswetenschappen.
- Je hebt kennis van zorgfinanciering met specifieke ervaring in de VVT zoals: Zorgverzekeringswet (Zvw) verkoop waaronder Geriatrische revalidatiezorg (GRZ), Eerstelijnsverblijf (ELV), Wijkverpleging (WV), Geneeskundige zorg voor specifieke patiënten (GZSP), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) verkoop waaronder ook subsidies aanvragen en Wet langdurige zorg (Wlz) intramurale zorgverkoop.
- Je hebt commercieel en financieel/cijfermatig inzicht, goede Excel vaardigheden zijn een pré.
- Je hebt mínimaal 2/3 jaar recente werkervaring in een soortgelijke functie.

**Wat bieden wij?**
Wij vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er van ons voor terug.
- Je verdient een salaris tussen de € 4457;
- en € 6716;
- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je krijgt vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering in december, beide 8,33%. Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.
- De functie is ingedeeld afhankelijk van ervaring in fwg 65. De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Je krijgt een overeenkomst voor 36 uur per week.
- Je tekent een vast contract.
- Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
- Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling zorg) en profiteert van Rivas Benefits at Work.
- Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen. Onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.

**Heb je interesse?**
Voor inhoudelijke informatie over deze functie en voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Oscar Bontje (recruiter) op 06 82 70 61 44.

**Sollicitatieprocedure**:
**Solliciteren**:
Solliciteer op de vacature met je CV en motivatiebrief.

**Kennismaking**:
In het eerste gesprek gaan we dieper in op wie jij bent.

**Sollicitatiegesprek**:
Na een positief gesprek heb je een sollicitatiegesprek.

**Welkom**:
Welkom Je tekent de arbeidsovereenkomst en viert dat je start met de carrière.

Staf en ondersteuning

Gorinchem

36 uur

30-09-2024