Teamleider Raphaëlstichting

**Teamleider Raphaelstichting (locatie Haarlem en Amsterdam)**
***
**Ben jij een ervaren en mensgerichte teamleider in de zorg? Bied jij samen met je collega teamleiders een warme, ondersteunende en veilige plek aan onze cliënten? Heb je commercieel inzicht en vind je het leuk om onze (commerciële) bakkerijen en werkplaatsen in Haarlem en Amsterdam verder te ontwikkelen? Wij hebben een geweldige plek voor jou als teamleider**

Bij de Raphaëlstichting kijken we met open blik naar wie iemand is en wat iemands mogelijkheden zijn. Wij bieden zorg van mens tot mens: met aandacht voor elkaar. Wat je doet én wie je bent, doet er bij ons toe. Dat geldt zowel voor onze cliënten als voor collega’s. Dát maakt het werk bij de Raphaëlstichting zo waardevol. In onze begeleiding van cliënten staan respect, gelijkwaardigheid en een open, ‘luisterende’ houding centraal. Wij bieden uitdagend werk waarin de ontwikkeling van de cliënt, de medewerker en de organisatie centraal staat.

Als teamleider bij de Raphaëlstichting ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van een gepassioneerd team van zorgprofessionals. Je draagt zorg voor goede communicatie en heldere verwachtingen naar jouw teams. Je zorgt ervoor dat de zorg en ondersteuning die wordt geboden aan onze cliënten in lijn is met onze antroposofische visie en kwaliteitsstandaarden. Je speelt een essentiële rol in het creëren van een warme en ondersteunende omgeving waarin cliënten en onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien.

We hebben op dit moment een vacature voor:

- Locatie Haarlem/Amsterdam: bakkerijen en commerciële werkplaatsen. Je werkt ongeveer 50% in Haarlem en 50% in Amsterdam.

**Wat ga je doen?**
- Je geeft leiding aan één of meerdere teams van zorgverleners en medewerkers. Je stimuleert een positieve teamdynamiek door het bieden van een veilige werkomgeving met open communicatie en betrokkenheid.
- Je bent als teamleider in de nabijheid van je team(s), zo weet je wat er speelt. Je ondersteunt hen bij het coördineren van de dagelijkse zorgactiviteiten en bewaakt de kwaliteit van zorg.
- Je geeft op een mensgerichte manier leiding aan medewerkers. Je stuurt hen aan met duidelijke kaders en verwachtingen, en biedt ondersteuning om ze tot hun recht te laten komen. Zowel in hun welzijn als ontwikkeling. Van nature kun je goed reflecteren en geeft hierin het goede voorbeeld aan anderen.
- Je signaleert knelpunten en in
- en externe ontwikkelingen met betrekking tot de zorgverlening. Je doet voorstellen aan de zorgmanager, bijvoorbeeld ten aanzien van zorginnovatie en/of samenwerking.
- Je werkt actief samen met andere teams en disciplines binnen de organisatie om een integrale zorgaanpak te waarborgen. Tevens zoek je samenwerking met en onderhoud je contact met externe partijen.
- Je ontwikkelt (mede) operationeel zorgbeleid, stelt jaarplannen op en neemt deel in diverse werkgroepen om organisatiebeleid te formuleren, te implementeren of uit te voeren.
- Je beheert de personele formatie en het materiële budget van je teams
- Je ontvangt leiding van en doet voortgangsrapportages aan een van onze zorgmanagers, die jou op coachende wijze ondersteuning biedt.

**Wat vragen wij van jou?**
- Kennis van (zorg)management/verpleegkunde/social work op hbo-niveau.
- Ruime kennis van en ervaring met de gezondheidszorg en bij voorkeur de gehandicaptenzorg.
- Je hebt commercieel inzicht en affiniteit met (commerciële) werkplaatsen
- Samenwerken is jouw eerste natuur.
- Verbondenheid met de antroposofie of bereid je er professioneel mee te verbinden.
- Leidinggevende ervaring, sterke coachende vaardigheden en zelfreflectie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om een positieve teamcultuur te bevorderen.
- Flexibiliteit, creativiteit en probleemoplossend vermogen.

**Wat bieden wij jou?**
- Uitdagende leiderschapsrol: Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen als Teamleider binnen onze organisatie, die volop in beweging is.
- Professionele ontwikkeling: We ondersteunen jouw groei en ontwikkeling met trainingen, opleidingen en begeleiding, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.
- Verantwoordelijkheid en autonomie: Je hebt de verantwoordelijkheid over je teams binnen onze organisatie. Samen met de zorgmanager bepaal jij de visie en richting van de teams, passend bij de strategische visie van de organisatie.
- Betekenisvol werk: Je draagt bij aan het welzijn en de kwaliteit van leven van de cliënten, waardoor je werk een diepere betekenis krijgt.
- Salaris is conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG-salarisschaal 55.

**Interesse of meer informatie?**
Wil jij vanuit deze rol deel uitmaken van onze organisatie? Solliciteer via de solliciteer knop. Meer informatie over de vacature kun je inwinnen bij Femke van Maris (zorgmanager Rozemarijn) via 06-59867114.

**Goed om te weten**
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit v