Franchise Recruiter

**(38 uur)**:
Servicekantoor Utrecht

Fulltime

In overleg

**Oog voor gast-vrijheid**:
Bij ons werken betekent oog voor gasten en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen.

**Trots op onze roots**:
Wij zijn de grootste oer-Hollandse bakker en lunchroomketen van Nederland

**Own it**:
Bakker Bart is ook jouw winkel. Er is ruimte voor jouw ideeën. Zo groeien we samen door

**Lachend leren**:
Ons succesrecept? Humor, een gezellig team, trainingen en ontwikkelprogramma’s

**Pink power**:
Onze roze knalkleur staat voor energie; onze teams knallen tijdens piekmomenten

Bakker Bart’s succesformule

De kern van ons succes? Lachen, leren en samenwerken. De cultuur van Bakker Bart is smaakvol samenwerken met passie: Veel smaak, een vleugje humor en met een roze knal van energie halen we dagelijks het allerbeste uit onszelf. Ben jij ook klaar om het allerbeste uit jezelf te halen? Solliciteer dan nu

De uitdaging

Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe franchisenemers en je coördineert het gehele traject van kandidaat tot franchisenemer. Het is een veelzijdige en dynamische functie Je bent een duizendpoot met pit en vindt het leuk om veel afwisseling te hebben in je werkzaamheden. Je bent daarnaast het type dat het heerlijk vindt om zaken in de gaten te houden en ervoor te zorgen dat het op rolletjes verloopt. Je wordt onderdeel van een geliefd stukje Nederlandse bakkerscultuur, maar met ruimte om frisse ideeën te introduceren, want wij zijn altijd op zoek naar groei en innovatie. Je houdt van een lekkere uitdaging, maar geniet net zo hard van de humor en grappen van collega's. Hoe ziet dat er verder uit?

**Wat ga jij doen?**:

- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe franchisenemers;
- Je onderhoudt een goede relatie met de kandidaat franchisenemers en begeleidt het gehele proces van werving tot afronding;
- Je organiseert beurzen en vertegenwoordigt de Bakker Bart formule;
- Je coördineert en bewaakt het gehele proces ten aanzien van nieuw te openen winkels en/of overnames.

**Wat kun jij van ons verwachten?**:
Bij de Bakker Bart vinden we twee dingen ontzettend belangrijk voor jou: dat je plezier hebt in je werk én dat je kunt groeien in je rol. Niet voor niets is een van onze kernwaarden “Lachend Leren”. Je komt terecht in een divers, hecht, gezellig team, waar je mee kunt lachen en waar je veel van kunt leren Verder ondersteunen wij je ook met een ontwikkelplan en trainingen.
- Een toffe, dynamische werkomgeving met leuke collega’s;
- Een organisatie met passie voor haar gasten en producten;
- Elke dag drink jij heerlijke koffie en mag jij genieten van de lekkerste lunchgerechten;
- Een bedrijf vol ambitie en ontwikkelmogelijkheden;
- Deelname aan gratis bootcamp op je werk;
- Je kunt korting krijgen op je sportabonnement door deelname aan de bedrijfsfitnessregeling;
- Je kunt gebruik maken van het fiets leaseplan bij een vast contract;
- Je ontvangt een telefoonvoucher van € 520;
- voor aanschaf van een telefoon;
- Goede primaire
- en secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere een leaseauto, vitaliteits
- en goede pensioenregeling.

**Wat verwachten wij van jou?**:

- Je hebt een passie voor lekker eten en drinken;
- Je hebt een ondernemende geest en passie voor het maken van de juiste match;
- Je bent dienstverlenend en denkt mee met de kandidaat franchisenemers;
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding en ervaring binnen recruitment;
- Je hebt een energieke en enthousiaste persoonlijkheid;
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent kritisch;
- Je bent een netwerker;
- Je bent pro-actief;
- Je bent geduldig;
- Je staat stevig in je schoenen en durft collega’s aan te spreken op hun verantwoordelijkheden;
- Je bent resultaatgericht en in staat om onder drukte te werken in een dynamische omgeving;
- Je kunt goed omgaan met teleurstellingen, het kan immers zijn dat een kandidaat ondernemer afhaakt tijdens het proces;
- Jij voelt je thuis in een bedrijf waar je veel ruimte krijgt.

**Stel direct een vraag**:
**Merve Demir**:
**Hoe verloopt de**
**sollicitatieprocedure?**:

- **Een telefonische kennismaking**
Zien wij een mogelijke match op basis van je CV en motivatie, dan nodigen we je uit voor een eerste telefonische kennismaking.
- **Eerste gesprek**
Heb jij de service en smaak die wij zoeken? Als we een match denken te zien, nodigen we je uit voor een eerste gesprek op ons servicekantoor in Utrecht.
Bereid je met onze sollicitatietips goed voor op dit gesprek. We kunnen elkaar beter leren kennen en kijken of het klikt.
- **Tweede gesprek en assessment**
Als we allebei enthousiast zijn, gaan we een stapje verder en krijg je een korte persoonlijkheidsassessment om je nog beter te leren kennen. Deze kun je thuis invullen en zullen we bespreken tijdens het tweede gesprek.
- **Ontvang een aanbod van ons**
Zijn we overtuigd en zien we de perfecte match? Dan ontvang je een aanbod van ons. Je zult nog een gesprek hebben met de HR afdeling