Manager Kindcentrum

**Manager Kindcentrum (32-34 uur)**

**Ben jij een ervaren manager die gedreven en actief wil bijdragen aan kindontwikkeling binnen maatschappelijke kinderopvang? Zorg jij ervoor dat de pedagogische kwaliteit van jouw locaties van hoog niveau is en dat de doelen uit het wijkplan worden bereikt? Ben jij een manager die door een coachende stijl je medewerker laat stralen en in hun kracht zet? Ben jij een netwerker en verbinder binnen de kinderopvang? Doet onze droom ‘gelijke kansen voor alle kinderen’ een vuurtje bij jou branden? Dan is dit jouw droombaan**

**Jouw droombaan?**

Als Manager Kindcentrum ben je verantwoordelijk voor meerdere kinderopvanglocaties binnen een wijk. We zoeken momenteel een collega voor de functie van Manager Kindcentrum in de Oosterparkwijk, met vier kindcentra waaronder een integraal kindcentrum voor kinderen van 0-12 jaar. Het betreft een uitdagende managementrol waarbij je de integrale verantwoordelijkheid draagt voor de kinderopvanglocaties; je werkt intensief samen met de professionals in je team en partners in de omgeving. Je hebt je focus op kindontwikkeling, kwaliteit en klantgerichtheid. Je zorgt dat je signalen uit de wijk oppikt en omzet naar optimale dienstverlening. Hierin ben je een echter verbinder. Je wordt ondersteund vanuit het servicecentrum met onder andere roostering, kindplanning, personeelsbeleid, pedagogisch beleid en-coaching en bedrijfsvoering. Je zorgt met jouw teams dat de organisatiedoelen worden gerealiseerd en de kwaliteit en dienstverlening optimaal is en aansluiten bij de vraag en behoeften van ouders en kind, waarbij je een gezonde bedrijfsvoering voor ogen houdt. Je geeft sturing aan een team van gemiddeld 40 - 60 bevlogen (senior) pedagogisch medewerkers, verdeeld over de verschillende locaties in de wijk. Je maakt deel uit van het managementteam van 17 Manager Kindcentra en valt direct onder één van de twee managers kinderopvang.

**Herken jij jezelf in de volgende omschrijving?**

Je bent een mensgerichte en inspirerende manager, die de ontwikkelingen in de kinderopvang goed weet te vertalen naar je teams en locaties.

Je speelt proactief en ondernemend in op ontwikkelingen. De kinderopvang is continue in beweging, dit vraagt om een veerkrachtige stijl waarin je meebeweegt met ontwikkelingen op de korte en lange termijn en je doel niet uit het oog verliest. Je bent een stevige samenwerkingspartner voor onderwijs, zorg en welzijn in de wijk. Je herkent jezelf in onze kernwaarden: ontdekken, ontwikkelen en vertrouwen en bent gedreven om deze kernwaarden zowel intern als extern uit te dragen en er samen met je teams inhoud en vorm aan te geven. Je weet als geen ander hoe je successen samen met je team verder kunt vieren en uitbouwen. Je stimuleert en inspireert teams om net die stap extra voor het kind te zetten.

Jij vervult je functie op je eigen wijze in warme zakelijke stijl waarbij je voortdurend gericht bent op het behouden van dat wat goed gaat en ontwikkelen van de onderwerpen die nog beter kunnen. Je werkt graag in een dynamische omgeving en hebt een energieke en positieve persoonlijkheid. Je communiceert gemakkelijk met diverse stakeholders over verschillende onderwerpen. Je beschikt over analytische vaardigheden.

**Wat bieden wij?**
- Een jaarcontract voor 32 - 34 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Salaris conform schaal 11 (€4121 - 5708;
- bruto per bruto per maand bij een werkweek van 36 uur). De overige arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Kinderopvang;
- Tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer (€0,19 netto per kilometer van deur tot deur, ook als je fietst);
- Een veelzijdige en uitdagende baan bij een werkgever die waarde hecht aan bieden van ontwikkelkansen, gelijkwaardigheid en samenwerking;
- De mogelijkheid om je in te zetten in een omgeving met een groot maatschappelijk belang;
- Ontwikkelingsmogelijkheden die passen bij jouw ambities.

**Wat neem jij mee?**
- Je hebt een afgeronde hbo
- of wo-opleiding en beschikt over meerdere jaren managementervaring;
- Een pedagogische achtergrond en ervaring in kinderopvang is een pré;
- Je bent gedreven om medewerkers ontwikkelruimte te bieden en om talenten tot hun recht te laten komen;
- Je hebt een analytisch vermogen en communiceert gemakkelijk met diverse stakeholders over verschillende onderwerpen;
- Je hebt kennis van en ervaring met bedrijfsprocessen, bij voorkeur heb je deze opgedaan in een zakelijke omgeving;
- Je werkt op de verschillende locaties binnen je wijk en bent ook regelmatig in de avonduren beschikbaar voor vergaderingen met collega’s op de locatie en met oudercommissies.

**SKSG is, met ongeveer 100 locaties en 1000 medewerkers in de stad Groningen en de regio Westerkwartier, de grootste maatschappelijke kinderopvang van Noord-Nederland. Met elkaar hebben we dezelfde droom: gelijke kansen voor álle kinderen.**

**Een ontwikkelassessment is onderdeel van de selectieprocedure.**

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime