Re-integratie Adviseur

Verzuim & Re-intregratie
- 32 tot 40 uur

Ben jij die gedreven, leergierige, proactieve, stressbestendige en zakelijke gesprekspartner die geen moeite heeft met schakelen? Haal je energie uit klantcontact en voel je je helemaal in je element binnen een team? Dan is deze vacature op jouw lijf geschreven

Wij zijn op zoek naar een resultaat
- en klantgerichte Re-integratieadviseur met uitstekende communicatieve vaardigheden om ons team te versterken. Iemand met sterke plannings
- en organisatievaardigheden en probleemoplossend vermogen. Ervaring als Re-integratieadviseur/ casemanager verzuim en/ of een afgeronde opleiding Regie Op Verzuim is gewenst.

**Wat ga je bij ons doen**:

- De belangrijkste taak van een Re-integratie adviseur als vaste contactpersoon is preventief en curatief samenwerken met werkgever en werknemer;
- Je begeleidt het proces rondom (voorkomen van) verzuim;
- Je pakt vragen adequaat op en brengt vervolgacties in kaart;
- Je legt het eerste telefonische contact met werkgever bij een verzuimmelding voor het bepalen van het vervolg;
- Je zet een (preventief) spreekuur door bij de Verzuimcoach;
- Je zorgt dat werknemer en werkgever goed worden geïnformeerd en je voorkomt dat er misverstanden ontstaan over de werkhervattingsmogelijkheden;
- Je ondersteunt de werkgever en de werknemer telefonisch bij het formuleren van de doelen voor de re-integratie in de vorm van het concept (bijstelling) plan van aanpak, eerstejaarsevaluatie en eindevaluatie;
- Je ziet erop toe dat de gemaakte afspraken ook worden vastgelegd in een (bijstelling) plan van aanpak, eerstejaarsevaluatie en eindevaluatie;
- Controleren van de inhoudelijke afspraken in het (gewijzigde) plan van aanpak;
- Je bewaakt de voortgang en grijpt tijdig in bij stagnatie;
- Ondersteunen bij de aanvraag van een deskundigenoordeel, ziek-uit-dienstmelding en de WIA-aanvraag;
- Je bent de begeleider en vraagbaak in verzuimsituaties en stelt de beïnvloedingsmogelijkheden vast om langdurig verzuim te voorkomen of te reduceren;
- Controleert op correcte registratie (vangnet, regres, beroepsziekten, deelherstel, etc.);
- Kan trainingen verzorgen (stelt deze op) voor leidinggevenden en HR medewerkers op Wet
- en regelgeving en verzuimmanagement (Wet verbetering Poortwachter, WGA, WAO, WAZO, Vangnet);
- Kan als eerste stap binnen conflictsituaties als onafhankelijk bemiddelaar optreden tussen partijen optreden. Kent de hoofdlijnen van de STECR richtlijnen;
- Werkt nauw samen met alle medewerkers van ArboNext en belangrijke stakeholders.
- Levert een bijdrage aan het ontwikkelen van de belangrijkste verzuimprocessen binnen de organisatie en verzuimregistratiesysteem.

**Wat bieden wij?**

Als Re-integratieadviseur kom je terecht in een groeiende organisatie, waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. Daarnaast bieden wij jou:

- Een salaris tussen €2958 - €4225 o.b.v. 40 uur;
- Een 13_e_ maand;
- 27 vakantiedagen;
- De mogelijkheid om 24 - 40 uur te werken;
- Hybride werken;
- Een kantoor op loopafstand van Amersfoort Centraal;
- De mogelijkheid om je gesprekken zelf in te delen over je werkdag;
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, vakinhoudelijke cursussen te volgen, talenten te ontdekken en nieuwe vaardigheden te leren d.m.v. onze studiekostenregeling en de online leeromgeving van GoodHabitz;
- Korting op verzekeringsproducten;
- Een goede pensioenregeling;
- Kilometervergoeding of een NS Businesscard;
- Een internetvergoeding.

**Over Arbonext**

ArboNext is dé arbodienst voor het MKB en is onderdeel van Nedasco BV. ArboNext is een dynamische en informele organisatie met een ondernemende cultuur. Wij geven onze mensen daarom volop ruimte en verantwoordelijkheden om hun ambities te realiseren. Met eigen initiatief kan je echt je stempel drukken. Geen traditionele arbodienst, maar een organisatie waarbij klantgerichtheid ook echt de ruimte krijgt.

***Heb je interesse?**
- Gerla Huiting

Corporate Recruiter-
- Marissa Schrör

Corporate Recruiter-

**Waarom werken bij ons?**:
**Altijd blijven leren**:
Bij Nedasco Groep vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Je krijgt bij ons de kans om jezelf verder te ontwikkelen via GoodHabitz. Deze online leeromgeving biedt een breed scala aan online cursussen en zelfassessments waarmee je nieuwe vaardigheden kunt leren en je persoonlijke en professionele groei kunt stimuleren.

**Werk-privébalans**:
Wij vinden gezonde werk-privébalans belangrijk. We bieden je de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je werk goed samengaat met je persoonlijke leven. Daarnaast organiseren we regelmatig teamactiviteiten en investeren we in je persoonlijke en professionele groei.

**Open en hechte cultuur**:
Bij Nedasco Groep geloven we in de kracht van samenwerken. We hebben een open en hechte cultuur waar iedereen zich thuis voelt. Bij ons is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, het ontdekken van je talenten en het leren van nieuwe vaardigheden.

**Een Great Place To Work**:
Nedasco Groep is uitgeroepen t