HR Administrator

**Lift your career to the max.**

Ben jij de gedreven HR Administrator, die energie haalt uit het ondersteunen van jouw HR collega’s, medewerkers en leidinggevenden? Heb je oog voor detail, een oplossingsgerichte instelling en vooral een passie voor administratie? Als HR Administrator binnen ons team zorg je ervoor dat de HR-processen soepel verlopen en de administratie altijd op orde is. Loop je daarnaast ook nog warm voor het verder optimaliseren van onze HR-processen door het efficiënt inrichten van ons personeelsinformatiesysteem? Dan ben jij degene die wij zoeken

**Wat ga je doen?**

Als HR Administrator ondersteun je ons HR team in uiteenlopende werkzaamheden, waarbij administratieve taken een cruciale rol spelen. Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:

- Het tijdig verwerken en nauwkeurig bijhouden van mutaties in personeelsgegevens
- en administratie in het personeelsinformatiesysteem (AFAS);
- Het opstellen van correspondentie die te maken heeft met o.a. in-, door
- en uitstroom van medewerkers;
- Het registreren en bewaken van het verstrijken van diverse termijnen (contracten, certificaten, jubilea;
- Het organiseren en bestellen van opleidingen, werkkleding en andere bedrijfsmiddelen voor medewerkers;
- Het administratief ondersteunen bij verzuim
- en wervingsprocessen zoals het plannen van gesprekken;
- Het opleveren van HR rapportages, gebruikmakend van o.a. het personeelsinformatiesysteem;
- Het beantwoorden van gebruikersvragen over HR applicaties voor medewerkers.

**Wie ben jij?**

Je bent een nauwkeurige, procesgerichte, administratief gedreven HR-medewerker die in oplossingen denkt en graag een positieve bijdrage levert aan een soepel en betrouwbaar HR-systeem. Jouw passie voor het correct en gestructureerd verwerken van gegevens met tegelijkertijd jouw klantgerichte instelling, maakt jou de ideale kandidaat.

**Verder beschik je over**:

- MBO-4 werk
- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van een administratieve opleiding;
- Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-ondersteunende functie;
- Ervaring met personeelsinformatiesystemen en bij voorkeur met AFAS en goede kennis van MS Office (Excel, Word, Outlook);
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
- Competenties ondernemerschap, eigenaarschap en samenwerken, oftewel het Spierings DNA.

**Wie zijn wij?**
- Je ervaart al snel dat we er samen naar streven buitengewoon te zijn en telkens het beste uit onszelf en ons kraanconcept te halen. Ondanks dat Spierings inmiddels is uitgegroeid tot een grote organisatie, hebben we nog steeds het warme hart van een Brabants familiebedrijf. Er is veel aandacht voor elke medewerker en zijn gezin. Daarnaast zijn we ook resultaatgericht. Je wordt bij Spierings onderdeel van een groeiende, dynamische en technisch innovatieve organisatie, waar hard wordt gewerkt en successen ‘To the max.’ worden gevierd.Door de torenkraan op wielen te zetten, veranderde Spierings al in de jaren 80 de industrie voor het verticale transport. Inmiddels is Spierings Mobile Cranes uit Oss uitgegroeid tot een toonaangevend/ trendsettend internationaal bedrijf. We bouwen letterlijk mee aan de dromen van anderen. Dat doen we met zo’n 350 enthousiaste medewerkers. Door de kraan der kranen mobiel te maken, combineert Spierings het beste uit twee werelden. Een compleet nieuwe kraan die nagenoeg overal kan komen. Spierings heeft alles in eigen huis, van engineering tot productie en van instructie aan de machinist tot totale service en revisie. Wie aan mobiele torenkranen en innovatie denkt, denkt aan Spierings Mobile Cranes

**Wat krijg je bij Spierings?**

Als HR Administrator geniet je van:

- Een enthousiast en hecht HR team;
- Een maandsalaris dat past bij jouw kennis en ervaring (fulltime bruto salarisrange tussen € 2890,00 en € 4439,00);
- 27 vakantiedagen en 13 dagen ADV op basis van een fulltime dienstverband (bedrijfssluiting tussen Kerst en Oud & Nieuw);
- Een premievrij pensioen op basis van een middelloonregeling, wat een behoorlijk netto voordeel oplevert;
- CAO Metalektro als basis arbeidsvoorwaardenpakket, met diverse positieve afwijkingen;
- Een gezellig bedrijfsrestaurant met gezonde lunchopties;
- Gratis fruit op de werkplek;
- Een actieve personeelsvereniging met jaarlijks leuke uitjes.

**Interesse?