Projectmanager Gebiedsontwikkeling

**Opdracht**

Als projectmanager gebiedsontwikkeling werk je aan boeiende opdrachten binnen de gemeente. De projecten zijn uitdagend en afwisselend. Je werkt primair aan het realiseren van de ontwikkeling van onze bedrijventerreinen. Denk aan de ontwikkeling van onze bedrijventerreinen Steekterpoort en Hoorn West & Prinsenschouw fase 2. Denk aan de ontwikkeling van bijvoorbeeld onze bedrijventerreinen Steekterpoort en Hoorn West & Prinsenschouw fase 2. In deze rol ben jij sterk in het voeren van onderhandelingen, het aansturen van projectteams en neem je de leiding om het projectresultaat te bereiken. Daarnaast heb je ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel-) resultaten. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van het project. Communicatie en participatie met bewoners en belanghebbenden zijn eveneens belangrijke onderdelen binnen deze rol.

**Taken en verantwoordelijkheden**:

- Integraal voorbereiden, aansturen en uitvoeren van verschillende projecten binnen Alphen aan den Rijn
- Bewaken van de projectkaders binnen een politiek bestuurlijke omgeving

**Vereisten**:

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling;
- Een afgeronde opleiding op mínimaal hbo bachelor niveau;
- Afgeronde opleiding Projectmanagement (met diploma/certificaat);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente;

**Wensen**:

- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling;
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling;
- Afgeronde opleiding op WO niveau;
- Korte beschrijving eigen rol in drie projecten met de ontwikkeling, aanleg en uitgifte van bedrijventerreinen met een MKB-profiel of grootschaliger.

**Competenties**
- Omgevingsbewustzijn: je bent alert op relevante in
- en externe ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar de praktijk.
- Regisseren: je bent in staat duurzame samenwerkingsverbanden en verbinding te creëren tussen verschillende partijen en belangen.
- Durf: je toont lef en bent niet bang verantwoorde risico's te nemen om een doel te bereiken.
- Enthousiasmeren: je krijgt door een positieve instelling partijen mee en weet het belang en effect van een onderwerp over te brengen.
- Onderhandelen: je behartigt de belangen van de gemeente in onderhandelingssituaties.
- Resultaatgerichtheid: je bent in staat concrete resultaten te boeken met je netwerkactiviteiten en werkt hier doelgericht en vasthoudend naar toe.