CEO Beebeeone

Dit vinden wij
- Koen Willems- 06 - 11 62 97 33-
Wat ga je doen?

BeeBeeOne is actief in een sector waarbij snelle invoering van duurzame systemen de allerhoogste prioriteit heeft gekregen. Om optimaal van de omstandigheden te kunnen profiteren hebben zij een ondernemende én goed beheerste organisatie nodig. Het innovatieve product de BeeBee 735 is onlangs geïntroduceerd. Nu is het zaak om het bedrijf verder uit te bouwen, zowel commercieel, de productie, installatie en operations & maintenance. Daarom zijn wij voor BeeBeeOne op zoek naar een CEO die deze groei gaat leiden door inspirerend leiderschap

Jij krijgt een sleutelrol in de energietransitie door het bieden van innovatie energieopslagoplossingen. Het is aan jou om BeeBeeOne naar de volgende fase te begeleiden. Jij krijgt de dagelijkse leiding over het bedrijf en jij focust je met name op het realiseren van expansie. Hiervoor werk jij nauw samen met het directieteam en grootaandeelhouders van het bedrijf. Als het gezicht van het bedrijf wordt van de nieuwe CEO verwacht dat hij of zij uitblinkt in netwerken en een krachtige persoonlijke presentatie heeft.

**Kernverantwoordelijkheden**
- Ontwikkelen en uitvoeren van de bedrijfsstrategie gericht op krachtige groei
- Bouwen en aansturen van een hoog presterend team, waarbij een sterke bedrijfscultuur wordt bevorderd en gewaarborgd. Het aantrekken en behouden van talent is hier een cruciaal onderdeel van
- Structureren van de organisatie om efficiëntie en schaalbaarheid te waarborgen
- Faciliteren van internationale groei
- Onderhouden van relaties met stakeholders, inclusief investeerders, klanten en partners als universiteiten
- P&L verantwoordelijk
- Vertegenwoordigen van het bedrijf in de media en op relevante evenementen. De ambassadeursrol is een belangrijk onderdeel van deze positie

Wat neem je mee?

Jij hebt een bewezen staat van dienst in leidinggevende functies, bij voorkeur binnen de duurzame energie
- of technologie-industrie. Specifieke ervaring met de verkoop van investeringsgoederen is een pre. Jij kunt aantoonbaar successen delen in het snel laten groeien van een bedrijf en hebt ervaring met het opzetten van teams en het structureren van organisaties. Jij blinkt uit in strategisch denken en hebt een visie op de toekomst van energieopslag en duurzaamheid. Bij voorkeur ben je academisch opgeleid, met een achtergrond in techniek of bedrijfskunde. Hiernaast heb je aantoonbare affiniteit met technologie en de energietransitie.

**Persoonlijke profiel**:

- Inspirerende leider met een passie voor groei, technische innovatie en duurzaamheid
- Entrepreneurial mindset, innovatief en resultaatgericht
- Sterk in relatiebeheer en netwerken (C-level)
- Flexibel, met het vermogen om in een snel veranderende omgeving te werken

Wat krijg je terug?

Jij krijgt een eindverantwoordelijke positie met ondernemersvrijheid en directe communicatielijnen met de oprichters en aandeelhouders. Hiernaast ontvang je een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met een salaris van € 185.000 - 235.000 per jaar, pensioenregeling, company car en de mogelijkheid tot het verkrijgen van equity op termijn.

Waar ga je werken?

BeeBeeOne is een bedrijf van de toekomst. Met de technologie van BeeBeeOne kan energie op een schone manier worden opgeslagen.

Dat is uniek Dankzij hun technologie kan grootschalig de energie van zon en wind tijdelijk worden opgeslagen om vervolgens ingezet te worden op de momenten dat wij het hard nodig hebben. Dankzij BeeBeeOne komen de doelstellingen uit het Klimaatakkoord heel dichtbij.

BeeBeeOne maakt deel uit van een groep van bedrijven die innovatie in duurzaamheidtechnologie als gemeenschappelijk doel hebben. Waarom juist nu de technologie van BeeBeeOne het verschil kan maken, leggen wij jou graag uit in een persoonlijk gesprek. Op hun website kun je alvast de eerste ideeën op doen.

Exclusiviteit
- BeeBeeOne werkt voor de invulling van deze positie exclusief met kWh People.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Je solliciteert

Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt Wij gaan deze beoordelen.

Stap 2. Het eerste contact

Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter

Solliciteer je op een interne vacature bij kWh People en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team

Stap 3. Introductie bij opdrachtgever

Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.

Stap 4. Kennismaking opdrachtgever

Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.

Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan

Wij begeleiden het verdere proces en als