Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter gaat jouw takenpakket verder dan werving en selectie. Zo denk je op strategisch niveau mee over de wervingsdoelstellingen en adviseer je managers over het gezochte profiel van de kandidaat.

**Wat ga je doen?**

Je hebt een centrale rol binnen ISS als Corporate Recruiter en bent verantwoordelijk van het hele wervingsproces. Van de intake met de hiring manager tot en met de pre-onboarding van een nieuwe werknemer. Jouw team bestaat uit 4 corporate recruiters en 1 recruitment marketeer. Jij bent samen met 3 andere corporate recruiters verantwoordelijk voor de staf en management vacatures van ISS Nederland. Naast je eigen team schakel je continu met de hiring managers, HR Business Partners en collega’s van HR Support.
- Het is zo fijn om onderdeel te zijn van een team dat niet alleen om professioneel succes geeft, maar ook om het creëren van een gezellige en persoonlijke werkomgeving._ - **Jet Euser, Recruitment Marketeer**

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van de HR afdeling die bestaat uit zo’n 35 collega’s. Ons hoofdkantoor staat in de Meern, Utrecht.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

- Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van het hele sollicitatieproces en het pre-onboardingstraject.
- Sourcen naar kandidaten die aansluiten bij de vacatures waar jij verantwoordelijk voor bent.
- Je gaat doorlopend op zoek naar nieuwe inzichten, ideeën en mogelijkheden om onze vacatures zo snel mogelijk te vervullen.
- Je haalt de juiste informatie op en adviseert hiring managers over het gezochte profiel van de kandidaat.
- Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een unieke persoonlijke ervaring te geven.
- Je levert een bijdrage aan recruitment projecten zoals bijvoorbeeld ons ATS-systeem optimaliseren of wervingsstrategieën bedenken.
- Je bent volledig in de lead van je eigen vacatures en je bent echt de sparringspartner van de hiring managers._ - **Carolien Schaafsma, Corporate Recruiter**

**Wat maakt jouw nieuwe baan geweldig?**
- Bruto maandsalaris van €3.000 tot €4.100 (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring.
- Een elektrische leaseauto.
- Je eigen smartphone en laptop.
- 25 vakantiedagen.
- Goede pensioenvoorziening.
- Je komt op verschillende locaties door heel Nederland. Van bruisend Amsterdam tot de industriële sfeer van de Maasvlakte.
- Focus op jouw ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.
- Je komt in een gezellig team te werken.

**Wat breng je mee?**
- Je hebt tenminste 5 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter / Intercedent.
- Je bent goed in stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
- Je werkt graag met collega’s samen.
- Je functioneert goed in een dynamische, soms hectische omgeving.
- Je hebt een growth mindset.
- Je stelt de juiste prioriteiten en houdt te allen tijde overzicht.

**Wie zijn wij?**

ISS is toonaangevend op het gebied van workplace experience en facility management. We bieden oplossingen die bijdragen aan betere bedrijfsprestaties voor onze klanten. We maken het (werkende) leven fijner, productiever en gemakkelijker.

Bij ISS zeggen we: Connecting people and places to make the world work better. We zorgen vol passie voor mensen, plaatsen en de planeet. Voor ons betekent dit dat we je de mogelijkheden en omstandigheden bieden om invulling te geven aan onze waarden verbondenheid, eerlijkheid, verantwoordelijkheid, kwaliteit en ondernemerschap. Tegelijkertijd bieden we je een gezamenlijke omgeving waarin je je kunt ontwikkelen, bloeien en echt een verschil kunt maken. Een werkomgeving dus waarin enthousiasme wordt beloond en waar innovatieve ideeën op waarde worden geschat.

Klinkt als jouw werkomgeving? Join ISS

**Maak kennis met de Top Employer 2024 van Nederland**

**Sollicitatieprocedure**
- ** Solliciteer**

Heb je interesse in deze vacature? Gebruik het formulier om je gegevens achter te laten en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
- **
Eerste gesprek met recruiter**

Sluit jouw profiel aan bij de vacature? Dan neemt de recruiter telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking en stelt aanvullende vragen.
- **
Kennismakings
- gesprek**

Tijdens dit eerste kennismakingsgesprek ontmoet je de recruiter en je toekomstige leidinggevende. In het gesprek gaan we het hebben over jouw interesses en ervaring en wat we elkaar te bieden hebben.
- **
Online assessment**

Indien voor de functie van toepassing krijg je een uitnodiging om een online assessment te maken. Dit kan thuis op een moment dat voor jou uitkomt.
- **
Tweede kennismakings
- gesprek**

Is er van beide kanten een klik? Dan maak je tijdens het tweede gesprek verder kennis met je potentiële collega's en/of leidinggevenden.
- **
Aanbod**

Gaan we samen de uitdaging aan? De recruiter bespreekt ons voorstel met jou en bij akkoord ontvang je jouw nieuwe arbeidscontract.

5-10 jaar