Programmamanager Monitoring Stikstof

Functie-eisen
Bij deze functie zit je voornamelijk tussen de inhoudelijke experts, en gelukkig maar, want daar werk jij graag mee. Omdat je veel contact hebt met externe partijen is het van belang dat netwerken jou zeer goed afgaat en dat je organisatie
- en omgevingssensitief bent. Als meewerkend manager is het belangrijk dat je zowel een goed analytisch vermogen hebt, als dat je uitstekend kunt communiceren naar je collega’s. Die laatste coach je op werkprocessen, dus daar verwachten we dat je goed feedback kunt geven en ontvangen.

Verder vragen wij:

- Je hebt ruime ervaring op het gebied van programma
- of projectmanagement en aantoonbare ervaring en vaardigheid in coachend leiderschap en ontwikkelingsgerichte begeleiding van collega's;
- Je bent bij voorkeur gepromoveerd op een voor deze functie relevant onderwerp. Je hebt hierbij ervaring opgedaan met samenwerken in de wetenschappelijke wereld, met een focus op consortia en samenwerkingsverbanden met wetenschappelijke instellingen;
- Je kent het luchtkwaliteit of atmosferisch onderzoek, uiteraard bij voorkeur in de stikstofproblematiek, en je kunt in deze wereld opereren;
- Je hebt werkervaring in een complexe politiek-bestuurlijk omgeving;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands, dit heb je nodig bij je inhoudelijke onderzoek en je contact met de opdrachtgever, belanghebbende partijen en kennispartners.
**Functie-eisen

Functie-eisen
Bij deze functie zit je voornamelijk tussen de inhoudelijke experts, en gelukkig maar, want daar werk jij graag mee. Omdat je veel contact hebt met externe partijen is het van belang dat netwerken jou zeer goed afgaat en dat je organisatie
- en omgevingssensitief bent. Als meewerkend manager is het belangrijk dat je zowel een goed analytisch vermogen hebt, als dat je uitstekend kunt communiceren naar je collega’s. Die laatste coach je op werkprocessen, dus daar verwachten we dat je goed feedback kunt geven en ontvangen.

Verder vragen wij:

- Je hebt ruime ervaring op het gebied van programma
- of projectmanagement en aantoonbare ervaring en vaardigheid in coachend leiderschap en ontwikkelingsgerichte begeleiding van collega's;
- Je bent bij voorkeur gepromoveerd op een voor deze functie relevant onderwerp. Je hebt hierbij ervaring opgedaan met samenwerken in de wetenschappelijke wereld, met een focus op consortia en samenwerkingsverbanden met wetenschappelijke instellingen;
- Je kent het luchtkwaliteit of atmosferisch onderzoek, uiteraard bij voorkeur in de stikstofproblematiek, en je kunt in deze wereld opereren;
- Je hebt werkervaring in een complexe politiek-bestuurlijk omgeving;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands, dit heb je nodig bij je inhoudelijke onderzoek en je contact met de opdrachtgever, belanghebbende partijen en kennispartners.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €4.758 - Max. €7.094 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

Het werving
- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

- Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

- Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
- Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
- Werk je nu via een uitzend
- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
- Het RIVM zet zich in om medewerkers