Handhavingsjurist

Je staat stevig in je schoenen en durft helder onderbouwde keuzes te maken. Jij hebt een onderzoekende houding, weet snel dossierkennis op te bouwen en vindt het leuk om in de volle breedte van dit vakgebied juridisch advies te geven en mee te denken.

**Dit ga je doen**:
Als handhavingsjurist signaleer je beleidsmatige ontwikkelingen en knelpunten. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de juridische kwaliteit binnen het team handhaving en gemeentelijke organisatie.
- je behandelt handhavingszaken op het gebied van onder andere gebruik van gronden die in strijd zijn met het bestemmingsplan (waaronder permanente bewoning op recreatieparken), illegale bouw, APV, Alcoholwet en je behandelt handhavingstrajecten (juridische handhavingsprocedures);
- je stelt juridische adviezen op;
- je behandelt bezwaarschriften en vertegenwoordigt de gemeente tijdens hoorzittingen;
- je behandelt zelfstandig Woo-verzoeken op het gebied van handhaving;
- je informeert bestuur en medewerkers over jurisprudentie en ontwikkelingen;
- je verricht waar nodig de juridische kwaliteitscontrole over alle voorkomende werkzaamheden op de afdeling.

**Jouw talenten**:
Als handhavingsjurist schakel je snel tussen duidelijke taal en juridische termen. Daarnaast zoek je creatief naar oplossingen. Je blijft op de hoogte van juridische ontwikkelingen en staat stevig in je schoenen.
Juist die eigenschappen maken jou tot een goede handhavingsjurist, zeker in combinatie met:

- je hebt een afgeronde opleiding HBO Rechten of afgeronde WO opleiding rechtsgeleerdheid.
- je beschikt over kennis van relevante wet
- en regelgeving (o.a. Algemene wet bestuursrecht en Wet open overheid).
- je hebt bij voorkeur kennis van het omgevingsrecht.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met juridische procedures.
- je kunt je mondeling goed uitdrukken en schrijft in een directe en heldere stijl.
- je bent proactief, een echte teamplayer en verbinder.
- Maar bovenal ben je een prettige collega om mee samen te werken en die past in onze netwerkorganisatie

**Dit krijg je van ons**:
Lijkt het jou ook fijn om te werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en veel ruimte om zelf je werk te organiseren? In Ermelo krijg je veel vertrouwen, veel verantwoordelijkheid en veel speelruimte Bij ons staat het gesprek van mens tot mens centraal.
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 10 (HR21 medewerker beleidsuitvoering I) mínimaal € 3602,-/maximaal € 5313-, bruto per maand op basis van 36 uur per week);
Daarnaast kent de gemeente Ermelo ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
- Plaats
- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.

Ben je benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Deze kan je lezen op onze Werken bij website.

Kenmerkend voor onze netwerkorganisatie is dat we op het gebied van de bedrijfsvoering en de uitvoering van het Sociaal Domein samenwerken in het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarbij naast Ermelo, ook Zeewolde en Harderwijk zijn aangesloten.

**Hier ga je werken**:
Gemeente Ermelo is een wendbare netwerkorganisatie, waarin bevlogen mensen samenwerken rondom wisselende maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Onze netwerkorganisatie stelt mensen (inwoners én medewerkers) centraal. We houden niet van overbodige procedures, systemen en structuren. Daarom hebben we de hiërarchische lijnorganisatie losgelaten. We doen het zelf en dat doen we samen. Met elkaar en met onze inwoners en bedrijven. Wij doen ons werk vanuit de volgende kernwaarden: Samen, Bevlogen, Betrouwbaar en Wendbaar.

Uitstekende dienstverlening aan en samenwerking met onze inwoners en ons bestuur zijn leidend bij alles wat wij doen. Ermelo blijft zich onderscheiden als een gemeente waar het beter wonen, werken en verblijven is. Spreekt jou dit ook aan? Dan zoeken wij jou

**Laten we kennismaken**:
Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Evita Keulen, via 0341-567477, regisseur Sociaal Domein of aan Michelle Schut, handhavingsjurist, via 0341-567172.
Marie Louise Whitlau, HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-110 83 85.