Personeelsplanner

**Als (parttime) personeelsplanner zorg je voor een effectieve planning van het verkoop
- en inkoopproces, waarbij je de personeelsbezetting beheert, uren verwerkt en problemen proactief oplost.**

**Jouw rol Personeelsplanner**:
Als (parttime) personeelsplanner ben je verantwoordelijk om het verkoop
- en inkoop binnendienst proces en alles wat daaraan verwant is, zo goed mogelijk te plannen. Om zo tot een zo effectief en efficiënt mogelijke invulling van het gehele proces te komen. Daarin is het belangrijk om het werk eerlijk te hebben onderverdeeld onder alle betreffende collega’s. Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het beheren en plannen van de personeelsbezetting, urenverwerking in ATPS en het signaleren en oplossen van problemen op korte
- en middellange termijn. Daarnaast ondersteun je je collega’s.

**Wie ben jij?**:
Als planner moet je precies zijn en een oplossing kunnen vinden voor lastige planningsvraagstukken. Het is daarom van belang dat je oplossingsgericht bent. Daarnaast herken jij je in de volgende eigenschappen:
- Anticiperen: in de planning worden er vaak last-minute dingen veranderd. Daarom is het belangrijk dat jij anticipeert en een oplossing voor deze problemen vindt;
- Creativiteit: je kan de personeelsplanning zien als een puzzel en jij moet hem in elkaar leggen. Wees dus creatief;
- Delegeren: soms is het personeel het niet met jou eens, of willen ze liever niet werken wanneer jij hen hebt ingeroosterd. Dan is het belangrijk dat je de leiding kan nemen, zodat de planning niet in gevaar komt;
- Organiseren: als planner heb jij altijd de touwtjes in handen en ben je goed in het organiseren. Jij maakt een goede planning voor zowel werkgever als werknemer en behoudt altijd het overzicht. Jij stelt de kaders wanneer een collega wat van je mag verwachten en hebt oog voor de interessante vrije momenten om daar iedereen gelijkwaardig te behandelen. Daarnaast ben je zorgvuldig in je werk.

**Wat krijg jij?**:

- Een baan met veel verantwoordelijkheden, waarin jij het initiatief hebt;
- Een informele werksfeer met behulpzame collega’s;
- Mentorschap, je krijgt een coach toegewezen om je een vliegende start te bezorgen;
- Een mooi startsalaris conform CAO Groothandel in Groenten en Fruit.