(Junior) Preventiemedewerker

De medewerkers van het Centraal Orgaan Asielzoekers (COA) staan in onze opvangvanglocaties dagelijks voor flinke uitdagingen. Help jij ze positief en vitaal hun werk doen? Werken bij het COA doet ertoe. Veilige arbeidsomstandigheden, een goed arbobeleid en het bevorderen van vitaliteit van onze medewerkers is waar jij voor staat. Vanwege de toename van het aantal COA-locaties zijn wij op zoek naar een preventiemedewerker die ons team komt versterken.
Wat ga je doen?
In deze afwisselende functie sta je dicht bij het management en de medewerkers van de opvanglocaties die je adviseert bij de uitvoering van het arbobeleid. Samen met 6 collega-preventiemedewerkers bevorder je de veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Je coördineert en voert in overleg met de locatiemanagers de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) uit. Je geeft voorlichting aan management en medewerkers over de beperking van arbo-risico’s. Je adviseert over de plannen van aanpak. Je hebt een zelfstandige en afwisselende rol waarin je veel onderweg bent. Verder werk je samen met collega’s van Facilitaire Zaken en ben je regelmatig in overleg met de ondernemingsraad.
Waar ga je werken?
Samen met het Team Veilig & Vitaal werken, bestaande uit beleidsadviseurs, verzuimadviseurs, preventiemedewerkers en een coördinator, bied je deskundige en klantgerichte ondersteuning aan collega’s van andere organisatieonderdelen binnen het COA. Je volgt hierbij het beleid en inventariseert tegelijkertijd de wensen en behoeften van de interne klant om deze vervolgens te vertalen naar pragmatische oplossingen en een verdere optimalisatie van de dienstverlening.
Wat verwachten we van jou?
HBO werk
- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in veiligheidskunde.
Kennis van de Arbowetgeving is een pré, evenals ervaring in een veiligheid gerelateerde functie.
Je bent net afgestudeerd of hebt al enige ervaring in een vergelijkbare functie.
**Flexibiliteit**: je bent bereid om 80% van je werktijd op locatie te werken, waarbij rekening wordt gehouden met je woonplaats.
**Goede adviesvaardigheden**: je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan verschillende stakeholders.
Je hebt een proactieve houding en durft risico’s te signaleren.
Het COA als werkgever
Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.
Wat bieden we jou?
Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Een salaris van maximaal €5.013,24 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7, cao Sociaal werk. Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw).
We bieden in eerste instantie een overeenkomst voor de duur van 1 jaar waarbij we uitgaan van een verlenging voor onbepaalde tijd.
Reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed[KS2]
De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%.
Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
Een individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).
Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).
Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma
- en certificaten controle, Identiteitscontrole.
Solliciteren
Krijg jij energie van deze vacature en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton.
Graag vertellen we je meer over wat deze functie zo bijzonder maakt. Neem contact op met Mariel Dommering (teamhoofd specialisten) via 06 29 47 95 81. Je kunt ook contact opnemen met Gina Hillebrandt (Recruitment Adviseur) via 06 27 29 80 67 voor vragen over de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij ZZP-er, houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.