Manager Basisteam

Care to Change is per direct op zoek naar een manager basisteams regio Midden: Zeist, Hilversum Seinstraat, Amersfoort voor onze dynamische organisatie. De vacature wordt ingevuld in loondienstverband.

**Wie jij bent**:
Als manager basisteams ben jij de drijvende kracht achter de continuïteit en stabiliteit van onze basisteams. Je bent bedreven in het creëren van een positief behandelklimaat en het stimuleren van de ontwikkeling van zowel het basisteam als individuele teamleden. Je hebt ruime ervaring in het leiden van teams en bent in staat om verantwoorde bedrijfsvoering te waarborgen. Je geeft leiding aan drie teams bestaande uit diverse professionals, en werkt nauw samen met teamcoördinatoren.

**Wat jij leuk vindt**:
Care to Change blijft zich verbeteren. Onze bestuurlijke en organisatorische inrichting wordt verder vormgegeven om zo een stabiele en toekomst vaste organisatie te bouwen. De vraagstukken zijn per team vaak verschillend als gevolg van lokale verschillen. Als jij het leuk vindt om bij te dragen aan een organisatie in ontwikkeling, ben je bij ons helemaal op je plek.

**Wat je gaat doen**:

- jaarplannen opstellen en uitvoering bewaken op productiviteit, budget en financiën
- sturing en stimulering van medewerkers met integrale verantwoordelijkheid
- coaching van medewerkers, uitvoering van HR-beleid en personeelsbewaking
- verantwoordelijk voor cliëntenstroom en voorwaarden voor goede zorg creëren
- deelname aan het managementteam voor strategisch beleid

**Wat wij bieden**:
Voor collega’s in loondienst
- Op basis van 36 uur_
- een inschaling in FWG 65 (€ 4785 - € 6264)
- een bijdrage van 50% op je pensioenpremie
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
- jaarlijks vrij besteedbaar balansbudget van €500;
- bruto
- vergoeding van kosten voor relevante opleidingen en trainingen
- studie
- en opleidingsmogelijkheden, gericht op professionele ontwikkeling
- 166 vakantie-uren en 35 vrij te besteden LFB-uren (en de mogelijkheid tot bijkopen)
- reiskostenvergoeding volgens CAO en een aanvullende regeling vanuit Care to Change (vanaf 30 kilometer enkele reis)

En daarnaast
- een warme en fijne werkplek met veel mogelijkheden tot zelfontplooiing en groei
- mogelijkheid tot thuiswerken, maximaal 50% van je werkuren
- dagelijks, gezamenlijke lunch aan een gedekte tafel
- goede koffie of cappuccino
- jaarlijks teamuitje

**Wat jij meebrengt**:

- een afgeronde hbo
- of academische opleiding, aangevuld met een managementopleiding op post-hbo niveau en ruime leidinggevende ervaring
- kennis van de geestelijke gezondheidszorg, cliënt
- en organisatieprocessen, relevante wet
- en regelgeving, behandelmethoden en financieel inzicht
- digivaardig voor het werken met verschillende IT systemen
- beschikbaarheid voor 32-36 uur per week

**Meer informatie**:
Wil je meer informatie over wat wij te bieden hebben, nodig ik je van harte uit om een kijkje te nemen op onze bedrijfspagina.

**Solliciteren**:
Solliciteer direct via onderstaande button.
Hopelijk mogen we jouw sollicitatie in ontvangst nemen.

**Sollicitatieprocedure**:
Het sollicitatieproces zal bestaan uit 3 gesprekken:

- een eerste gesprek met de directeur behandelzaken en collega manager
- een tweede gesprek met de bestuurder / financieel directeur en een collega
- het arbeidsvoorwaardengesprek met de directeur bedrijfsvoering en een collega van personeelszaken
- _Het opvragen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces._