HR Officer

GKN Aerospace is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier binnen de vliegtuigindustrie. Met 38 productielocaties in 12 landen bedienen we meer dan 90% van ‘s werelds vliegtuig
- en motorfabrikanten en een omzet behaald van £3,35 miljard in 2023. Wij ontwerpen en produceren innovatieve slimme ruimtevaartsystemen en componenten. Elke keer dat je per vliegtuig reist, is het waarschijnlijk dat GKN je op weg helpt.
We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken, getalenteerde medewerkers met de vaardigheden en passies om het beste te worden in wat ze doen.

**Job Summary**:
In verband met zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een HR Officer binnen het HR Shared Services Centre (HR SSC). Het HR SSC is verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie voor GKN Fokker in Nederland. Onze missie is een betrouwbare en voorspelbare administratieve dienstverlening voor de HR afdeling en alle medewerkers van GKN Fokker. De standplaats voor deze vacature is Papendrecht. Zodoende zal de interne samenwerking veelal zijn met de in Papendrecht aanwezige HR Officers en de lokale HR Business Partners. Uiteraard speel je ook een belangrijke rol binnen het HR SSC Nederland voor het delen van kennis en ervaring en het samen werken aan verbetering van processen en one way of working.

**Responsibilities**:

- Je bent eerstelijns aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over toepassing van personeelsregelingen en/of de CAO.
- Je pakt de vragen zelf op of je zorgt ervoor dat vragen bij de juiste collega terecht komen.
- Je zorgt voor de complete en correcte administratieve verwerking in relatie tot onboarding van nieuwe medewerkers, diverse administratieve mutaties van en voor medewerkers met lopende dienstverbanden en de administratieve verwerking in relatie tot offboarding van medewerkers.
- Je werkt met diverse IT systemen die het HR SSC ondersteunen bij de werkzaamheden.
- Naast de dagelijkse werkzaamheden kan je bijdragen in projecten om de efficiëntie en effectiviteit van de afdeling te verbeteren.
- Daarnaast verleen je support bij diverse acties die voortkomen uit de HR jaarkalender.

**Job Qualifications**:

- Minimaal een MBO-4 opleiding in de richting HRM, Secretarieel of soortgelijk.
- Je hebt relevante ervaring in een administratieve/ondersteunende functie.
- Ervaring in een complexe, internationale organisatie is een pré.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
- Je hebt affiniteit met HR gerelateerde IT systemen en je bent bedreven met de welbekende Microsoft Office producten.
- Om succesvol te zijn verwachten we dat je zelfstandig kunt werken, maar ook samenwerkt waar dat jou en anderen verder helpt.
- Je bent niet bang voor een uitdaging, je bent positief ingesteld en je hebt een echte ‘can do’ mentaliteit.
- Tot slot ben je 24 - 32 uur beschikbaar per week. In overleg kan je gedeeltelijk thuiswerken.

**What's in it for you?**:

- Voor deze functie geldt een salarisrange van bruto € 3.028;
- tot bruto € 3.747;
- afhankelijk van het ervaringsniveau per maand op fulltime basis.
- Je ontvangt daarbij 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen (op fulltime basis), reiskostenvergoeding als je 10 km of verder woont en een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
- Je deelt automatisch mee in het PME pensioenfonds.
- Uiteraard wordt je ook van harte welkom geheten in een enthousiast, ervaren HR SSC team. Oftewel; een goede leeromgeving met veel mogelijkheden voor je ontwikkeling en veel werkplezier.

Voldoe je niet aan alle functie eisen maar ben je er toch van overtuigd dat we een goede match zijn, aarzel dan niet om toch te solliciteren. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een organisatie die bewezen heeft voorop te lopen in onze branche en die vastbesloten is om de grenzen nog verder te verleggen.

**Diversity Inclusion and Belonging (DIB)**

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.

LI-HYBRID