Afdelingsleider Bovenbouw

Welkom bij Het Westeraam, de allerleukste vmbo school in Elst Ben jij een gedreven afdelingsleider met een passie voor leren en innoveren? **Heb je een missie om het vmbo onderwijs voor de komende generaties te faciliteren?** Wil jij werken in een hecht team waarin eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen de basis is? Dan is deze functie echt iets voor jou. Word afdelingsleider bovenbouw bij Het Westeraam en **_#maakhetverschil._**

**Wereldonderwijs en jouw nieuwe baan**:
Bij het Westeraam in Elst leren we onze leerlingen maar ook onszelf om het verschil te maken. We zijn volop bezig met #wereldonderwijs. Een onderwijsconcept waarin we kennis, doen en integraal leren verbinden. Waarin we onze leerlingen op basis van wereldvraagstukken laten leren. Met veel context, ruimte voor maatwerk en regie bij de leerlingen. Zodat zij zich kunnen ontwikkelen tot wereldburgers. We hebben de afgelopen jaren veel geleerd van en bereikt met deze onderwijsvernieuwingen. De koers die is ingezet willen we graag vervolgen. Natuurlijk hebben we ook de nodige uitdagingen en worden er fouten gemaakt. Dat is de bedoeling, want als wij leren, leren onze leerlingen.

Bij ons draait dus alles om het creëren van een dynamische leeromgeving waarin zowel leerlingen als medewerkers kunnen groeien. Als afdelingsleider bovenbouw speel je een cruciale rol in het vormgeven van ons onderwijs. Je bent een verbindende kracht die het beste uit ons team en onze leerlingen weet te halen. Met jouw onderzoekende houding en nieuwsgierigheid draag je bij aan een continu verbeterproces. Jouw belangrijkste taken omvatten onder andere:

- leiding geven aan het team bovenbouw en het stimuleren van een cultuur van samenwerking en groei;
- het begeleiden van het ontwikkelen en implementeren van innovatieve onderwijsmethoden en -programma's;
- het begeleiden en coachen van docenten in hun professionele ontwikkeling;
- het creëren van een inspirerende leeromgeving waarin leerlingen en collega’s worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen.

Onze kernwaarden zijn niet voor niets nieuwsgierigheid, vertrouwen en samen.

Je weet wat er gaande is op de werkvloer, viert successen, ziet en hoort de collega’s, staat achter het team als het even moeilijk loopt, bent zichtbaar op de werkvloer en oprecht en betrokken. Je zorgt ervoor dat medewerkers zelf initiatief nemen, stimuleert eigen regie, maar altijd vanuit een gezamenlijke aanpak en doel. Zo stimuleer jij werkgeluk en faciliteer je een goed werkend team. Je bent duidelijk over wat kan en gaat altijd uit van hoge verwachtingen, zowel bij collega’s als bij de leerlingen.

**✨ Wij bieden jou**
- ** een hecht team**: bij ons werk je samen met een team dat gelooft in onderwijsinnovatie, gelooft in de talenten van onze leerlingen, gelooft in samenwerking. We stimuleren eigenaarschap, samenwerking en groei.
- ** innovatie**: we houden van nieuwe ideeën en moedigen onze collega’s en leerlingen aan om te experimenteren en te innoveren. Jij krijgt de vrijheid om jouw visie op onderwijs in de praktijk te brengen.
- ** een bevlogen MT**: als lid van ons Management Team heb je een actieve rol in diverse overleggen en draag je bij aan het bouwen van ons succes. We zijn snelle denkers, dol op innoveren en we genieten enorm van samen leren en ontwikkelen We puzzelen om tot oplossingen te komen en zijn wendbaar. We werken hard maar vinden plezier & lachen net zo belangrijk, daar houden we van. Nieuwsgierig naar wie wij zijn? **Bekijk **hier** onze video.**:

- ** een fijn gebouw met huiskamersfeer**. Ook niet onbelangrijk, we werken in een heerlijk gebouw met een echt huiskamergevoel, inclusief planten, radio aan, fijne kleuren en een pingpongtafel. Onze leerlingen voelen zich hiervoor verantwoordelijk en dragen bij aan deze fijne sfeer.

**Jij biedt**
- ** daadkrachtig leiderschap**: als afdelingsleider ben je een leider die actie onderneemt en graag resultaten behaalt. Je bent het goede voorbeeld en bent bereikbaar en zichtbaar. Je durft uitdagingen aan te gaan en moeilijke gesprekken te voeren, altijd met het oog op groei en ontwikkeling.
- ** stimuleert een professionele cultuur**: we hechten waarde aan een professionele cultuur waarin het belang van onze missie centraal staat. Vertrouwen, respect en het streven naar vooruitgang en groei zijn de pijlers van ons succes. We geven elkaar feedback, zijn kritisch maar altijd vanuit de gedachte, als wij leren, leren onze leerlingen.
- ** onderwijsvernieuwing**: onze school is echt anders, en dat is iets waar we trots op zijn We durven te experimenteren en te vernieuwen, en verwachten van jou dat je ons hierin adviseert en begeleidt. In het nieuwe schooljaar starten we bijvoorbeeld met team gecentreerd werken. Docenten werken in kleine teams samen en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een groep leerlingen. Dat doen we omdat we erin geloven dat dit ten goede komt aan de onderwijskwaliteit, zicht op de leerling en het werkgeluk van