Casemanager

**Werken bij Tzorg is zoveel meer**:
**Locatie**: Houten**
**Uren**:16 - 24 per week

Samen zorgen wij voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. In het team op vestiging Houten ben jij dé specialist op het gebied van verzuim. Als casemanager, ben jij verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van de verzuimbegeleiding van de medewerkers uit jouw regio. Vanaf de ziekmelding tot de herstelmelding ben jij betrokken bij het verzuim. Je bent namelijk een drijvende en stimulerende kracht achter het proces en de te ondernemen actie.

Werken bij Tzorg is zoveel meer dan alleen een goed salaris. Werk als Casemanager is dankbaar werk, waar je waardering voor krijgt. Je komt te werken in een gezellig team bestaande uit verschillende HR-collega's.

Jij brengt zoveel meer:

- Het adviseren, ondersteunen, sturen en controleren van de lijnverantwoordelijke bij de uitvoering van re-integratietrajecten aan de hand van jouw kennis van onder andere de Wet Verbetering Poortwachter;
- Jij bent de drijvende en stimulerende kracht achter het proces en de te ondernemen acties. Denken vanuit het gedragsmodel is hierbij essentieel;
- Jij bent verantwoordelijk voor de borging van alle werkgeversverplichtingen (conform de Wet Verbetering Poortwachter) en het Tzorg-beleid;
- Jij maakt en beheert de verzuimdossiers uit jouw regio. Diverse administratieve werkzaamheden maken ook deel uit van je functie, zoals het aannemen van ziekmeldingen, bijhouden verzuimoverzichten en terugkoppeling naar lijn verantwoordelijken;
- Jij bent een specialist op het gebied van verzuim en begeleiding van arbeidsongeschikte medewerkers

**Jij draagt bij aan de zorg van onze cliënten, wij zorgen voor jou.**:
Wie werkt met een warm hart, verdient zelf ook het allerbeste. Met o.a. het programma Fris in je werk kun jij je optimaal thuis voelen in jouw baan. En zodra je start als Casemanager mag je rekenen op een contract voor 16 - 24 uur per week.

Je krijgt bij Tzorg de volgende arbeidsvoorwaarden op basis van een 40-urige werkweek:

- een bruto maandsalaris van 2880;
- tot 3200;
- euro, afhankelijk van je leeftijd, kennis en ervaring;
- 32 vakantiedagen per jaar;
- Mogelijkheid tot (deels) thuiswerken;
- 10,5% persoonlijk keuzebudget over bruto jaarsalaris;
- een laptop en iPhone;
- reiskosten
- en internetvergoeding;
- een bonus bij goed functioneren;
- een pensioenregeling bij Zorg & Welzijn;
- verschillende (gratis) trainingen en opleidingen (via GoodHabitz) voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

**Iedereen is welkom**:
Bij Tzorg werken wij samen met meer dan 11.000 trotse collega’s. Bij ons mag je je thuis voelen en zijn wie je bent. Iedereen is welkom ongeacht leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding. Wij dragen iedereen een warm hart toe. Samen zorgen we al meer dan 10 jaar voor een aangenaam thuis voor onze cliënten.

**Aan het werk**:
Deze functie als Casemanager kan jouw nieuwe baan worden als je proactief, zelfstandig en een hands-on mentaliteit hebt. Maar je brengt meer mee:

- HBO werk
- en denkniveau en actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met begeleiding van arbeidsongeschikte medewerkers en/of op het gebied van verzuim;
Maar alles begint bij jouw sollicitatie naar de functie van Casemanager in Houten.
Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.

Heb je vragen? Stel ze gerust. Michelle Wijnhamer, Recruitment specialist, beantwoordt je vragen via 06-47060347.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld._