Teamleider Wijkverpleging

Ben jij een resultaatgerichte leidinggevende met een passie voor de zorg? Word jij enthousiast van het samen bouwen aan de toekomst van de wijkverpleging? Lees dan vooral verder TSN Zorg is op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van Teamleider Wijkverpleging

**Over TSN**:
Ieder mens heeft recht op een zo lang mogelijk zelfstandig en waardevol leven in de vertrouwde thuisomgeving; daar staat TSN voor. En wanneer dit in de thuisomgeving niet meer lukt, bieden wij de mogelijkheid om te wonen met ondersteuning. TSN is een betrouwbare zorgaanbieder met een sterke regionale focus en een stevige marktpositie in Noord Nederland. We staan dichtbij onze cliënten, bewoners, medewerkers en sociale partners. TSN innoveert en speelt in op veranderingen op meerdere fronten: door de binding met haar medewerkers, een integrale aanpak voor zorg en welzijn, het bieden van de juiste zorg op de juiste plek, het realiseren van kwalitatieve groei én door koploper te zijn in de digitalisering van de zorg.

**Over de functie**:
Als teamleider ben jij, samen met nog zes teamleiders, verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van onze professionele (wijk) teams. Jullie sturen ieder ongeveer 12 teams aan (in totaal +/- 200 medewerkers) en zorgen ervoor dat onze collega’s in de wijk ten allen tijden de best mogelijke zorg kunnen leveren aan onze cliënten. Hoe je dat doet? Door te coachen, te overleggen, bij te sturen waar dat nodig is, en nauw samen te werken met interne en externe relaties. Jij ontvangt zelf leiding van de Manager Wijkverpleging aan wie jij ook rechtstreeks rapporteert.

**Wat ga je doen? **:_Integraal verantwoordelijk_
Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor het bewaken en behalen van resultaten. Denk hierbij aan resultaten rondom de kwaliteit van zorg, productiviteit, financiële resultaten, maar ook aan cliënt
- en medewerker tevredenheidsresultaten. Dit betekent dat ook personele aangelegenheden zoals verzuim
- en functioneringsgesprekken en selectieprocedures tot jouw takenpakket behoren. Daarnaast vertaal jij de strategische kaders naar concrete doelen op teamniveau en coach jij de teams in het behalen van de doelen en resultaten.
- Coachen en overleggen_
In jouw rol als teamleider coach jij de zorgprofessionals in de wijk. Onze wijkteams kennen een hoge mate van autonomie en verstaan hun vak. Als leidinggevende denk jij mee in complexe cliëntsituaties en stimuleer jij de teams in het nemen van eigen regie en verantwoordelijkheden. Je stuurt de teams weliswaar aan op afstand, maar je bent ook regelmatig aanwezig op de diverse wijkkantoren voor gesprekken en teamoverleggen.
- Interne en externe netwerken _
TSN hecht veel waarde aan innovaties en ketenoplossingen. Als teamleider vertegenwoordig jij TSN als organisatie in diverse externe netwerken met o.a. gemeenten, ziekenhuizen, verwijzers en overige ketenpartners. Ook intern participeer jij in verschillende overlegvormen, zoals het MT-wijkverpleging en periodieke overleggen met regisserend wijkverpleegkundigen. Je werkt nauw samen met jouw collega teamleiders en treft hen - en nog meer ondersteunende collega’s (bijvoorbeeld de collega’s van de afdeling planning & capaciteit, waar je veel mee samenwerkt) - vaak op het kantoor in Groningen.

**Wat breng jij mee?**:
Jij begrijpt de dynamiek en complexiteit van de (thuis)zorg en je beschikt naast een goed inlevingsvermogen en empathie ook over een flexibele en positieve werkhouding. Daarnaast breng je het volgende mee:

- Een afgeronde HBO-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld bedrijfskunde;
- Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol;
- Analytisch denkvermogen;
- Bij voorkeur bekend met (team)coaching;
- Affiniteit met de zorg en als je affiniteit of ervaring met de wijkverpleging hebt, dan is dat pré;
- Uitstekende gespreksvaardigheden;
- In het bezit van een rijbewijs;
- Je woont in (de buurt van) het werkgebied van TSN en vindt het geen probleem om regelmatig op ons kantoor in Groningen werkzaam te zijn.

**Wat bieden wij?**:

- Een dienstverband van 32-36 uur per week;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid om daarna verlengd te worden voor onbepaalde tijd;
- Salaris is ingedeeld in FWG 60 van de cao VVT (max € 5.593,19 bruto per maand bij 36 uur en wordt ingeschaald op basis van relevante kennis en werkervaring;
- Ruim 5,5 weken vakantie, 8% vakantiegeld én eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Deelname aan de TSN regeling zakelijke mobiliteit of een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Brede opleidingsmogelijkheden;
- Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
- Collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

**Meer informatie?**:
Voor vragen kan contact worden opgenomen met Carolien Lodewijk, manager Wijkverpleging, op telefoonnummer 06-34550718.

**Procedure**:
Is jouw interesse gewekt? Reageer dan uiterlijk voor maandag 23 september 2024. De sollicitatiegespre