Communicatiemedewerker/persvoorlichter

**:Functieomschrijving

De rechtbank Overijssel zoekt voor het team Voorlichting en Communicatie een creatieve en enthousiaste communicatiemedewerker/persvoorlichter (36 uur)

De rechtbank Overijssel zoekt voor het team Voorlichting en Communicatie een creatieve en enthousiaste communicatiemedewerker/persvoorlichter (36 uur)

Ben jij het aanspreekpunt van de rechtbank Overijssel voor journalisten van regionale en landelijke media? Organiseer jij graag bezoeken van schoolklassen of een open dag? En ben je ook nog handig met video en Canva om onze content op social media beter vorm te geven? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken

Samen met de drie collega’s van het team Voorlichting en Communicatie zorg jij ervoor dat het werk en de beslissingen van onze rechters op een zorgvuldige en duidelijke manier worden gecommuniceerd met de samenleving.

Wat ga je doen?
- en beeldopnamen van zittingen.

Naast je werk als persvoorlichter zorg je ervoor dat de publiekscommunicatie op rolletjes loopt. Dagelijks ontvangen wij klassen met middelbare scholieren in onze gerechtsgebouwen, en één keer per jaar organiseren we een open dag.

Heb je ervaring met het maken van video’s, grafische vormgeving en fotobewerking voor social media? Dan heb je bij ons een streepje voor.

Daarnaast pak je samen met je collega’s de vragen en klussen op die het team dagelijks bereiken.

De rechtbank

De rechtbank Overijssel staat voor goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak. Daarbij staat de rechtzoekende centraal. Wij zijn een rechtbank met aandacht voor de burger en onze collega’s. De rechtbank heeft drie locaties: Almelo, Zwolle en Enschede. Het team Voorlichting en Communicatie werkt voor alle drie de locaties, en jij dus ook. We zijn een klein team dat verantwoordelijk is voor alle communicatietaken, van publieksvoorlichting en interne communicatie tot communicatieadvies en persvoorlichting.
**Functie-eisen

Wil je eerst alvast even de sfeer proeven? Dat snappen we. Kom dan gezellig langs voor een kop koffie met het team:
Dinsdag 17 september van 15.00 - 17.00 uur, rechtbank Zwolle
Donderdag 19 september van 15.00 - 17.00 uur, rechtbank Almelo

Of solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk maandag 30 september 2024 aanstaande. Verras ons vooral met een creatieve sollicitatie zodat we alvast een goed beeld van je kunnen krijgen.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rob Heetland, teamvoorzitter voorlichting & communicatie (06-21492330). Wil je meer weten over het proces, dan kun je contact opnemen met Pauline Kroes-Buis, adviseur personeel en organisatie (06-12741521).

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 9 oktober.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Jij staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig als het druk wordt. Je bent je bewust van de belangen die in de organisatie en de rechtspraak spelen, en je bent een teamplayer. Daarnaast heb je een communicatieopleiding (mínimaal hbo-niveau) afgerond.

**Wat we je bieden**

We bieden je in eerste instantie een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Je wordt onderdeel van een klein en enthousiast team, en krijgt een uitdagend en afwisselend werkpakket. Ideaal voor mensen met 1-2 jaar werkervaring om verder door te groeien in het communicatievak.
- Je krijgt op basis van jouw kennis en ervaring een salaris in schaal 8 van de CAO voor rijksambtenaren. Deze start bij mínimaal € 3246,16 bruto met een doorgroei tot maximaal € 4340,57 op basis van 36 uur per week;
- 144 wettelijk vakantieverlof en 64 uur IKB verlof bij een werkweek van 36 uur;
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris, waarmee je je eigen arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen. Denk aan een bijdrage voor je fitness abonnement, een (elektrische) fiets of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken;
- Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten, vergoeding woon-werkverkeer en thuiswerken;
- Pensioenopbouw volgens het ABP;
- Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.
**Bijzonderheden

Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap een screening uit van alle niet-rechterlijke sollicitanten. Onderdeel van deze screening is onder andere het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata. Klik op deze link voor meer informatie.

**Rechtbank Overijssel**:
De rechtbank Overijssel staat voor goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak. Daarbij staat de k