Zorgverkoper

_Weesp (hybride), 32-36 uur per week, FWG 60-65 (€4272 - €6504) _
- Ben jij de ondernemende zorgverkoper die onze sterke visie en werkwijze helder overbrengt bij onze financiers? Lees dan snel verder _

**Wij zijn FamilySupporters**

FamilySupporters is dé innovatieve en ambitieuze zorgonderneming voor zorg bij complexe problematiek in de GGZ en jeugdzorg. We geloven in een wereld waarin mensen die specialistische zorg nodig hebben deze altijd krijgen en (weer) grip krijgen op hun eigen leven. We richten ons op integrale zorg en werken vanuit vertrouwen.

Dat betekent onder andere dat jij zelf bepaalt waar en wanneer je precies werkt. Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om jouw werk in te richten op een manier die voor jou werkt. Op maandagen ontmoeten we elkaar als collega’s op ons kantoor in Weesp. Verder werk jij óf in Weesp, óf op een van onze vestigingen óf thuis. Net waar je nodig bent.

**Waar kom je te werken?**

Als Zorgverkoper ben je onderdeel van het team dat landelijk aan alle vestigingen ondersteuning biedt. Samen met jouw collega Zorgverkoop ben je verantwoordelijk voor de aanbestedingen en contractering van onze €50 miljoen omzet, verdeeld over 22 vestigingen, met ruim 45 zorgregio’s en vrijwel alle zorgverzekeraars. Uiteraard ben je niet alleen verantwoordelijk. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid met de vestigingsdirecteuren, waarmee je nauw samenwerkt om onze contracten aan te laten sluiten op onze hulpverlening.

Naast dat je nauw samenwerkt met onze vestigingsdirecteuren, werk je ook actief samen met onze business controllers en zorgadministratie, om samen te zorgen voor passende contracten en een goede naleving hiervan.

**Wat ga je doen?**

In deze rol organiseer en beheer je het gehele proces van zorgcontractering voor een gedeelte van onze vestigingen. In de praktijk betekent dat het volgende:

- Je volgt de aanbestedingsprocedures van onze diverse financiers (zorgregio’s gemeenten en zorgverzekeraars)
- Je inventariseert vanuit de aanbestedingsprocedures de kansen en uitdagingen voor FamilySupporters en adviseert vestigingsdirecteuren en bestuur hierover
- Je onderhoudt de samenwerking met zowel onze collega’s als met onze financiers en samenwerkingspartners
- Je stelt samen met de vestigingsdirecteuren aanbestedingsplannen op en businessplannen voor de verdere ontwikkeling van de organisatie.
- Je vertaalt onze visie en werkwijze naar passende contracten
- Je monitort, in samenwerking met de zorgadministratie en kwaliteit, de naleving van de contracten

**Wat bieden we?**
- Salaris natuurlijk. Je wordt ingeschaald in FWG 60-65 (€4272 - €6504), afhankelijk van relevante werkervaring.Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Vanuit de cao GGZ krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 166 vakantie-uren per jaar en ook nog eens 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget.
- Een organisatie waar meedenken en eigen inbreng worden gewaardeerd. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
- Stap binnen in een warme omgeving waar gemotiveerde collega's elkaar ondersteunen en waar we samen met jou, de zorg écht een stukje beter willen maken.

**Wat verwachten we van jou?**
- Je hebt óf ruime ervaring met tendermanagement óf ruime ervaring met zorgfinanciering, bijvoorbeeld vanuit een rol als zorgcontroller. Of allebei natuurlijk
- Je bent proactief en signaleert kansen en uitdagingen
- Je bent sterk in het aanjagen van nieuwe mogelijkheden
- Je haalt plezier uit zowel samenwerken als het individueel kunnen uitwerken van o.a. aanbestedingen.
- Je bent servicegericht, maar weet ook taken/verantwoordelijkheden te beleggen waar ze horen.
- Werken in een omgeving die continu verandert is voor jou een fijne uitdaging.

**Enthousiast geraakt?**
- *N.B. FamilySupporters is recent aangesloten bij de cao GGZ en in de loop van 2024 worden alle functies opnieuw beschreven en gewogen._

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Salaris: €4.272,00 - €6.504,00 per maand

Verwacht aantal uur: Niet minder dan 32 per week

Aanvullende vergoedingen:

- 13e maand
- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis

Flexibele taalvereiste:

- Nederlands niet vereist

Werkschema:

- ma-vr

Werklocatie: Hybride werken in 1382 LV Weesp