**Goede arbeidsvoorwaarden**

**Groeien kan altijd**

**We doen het samen**

**Goede balans tussen werk en privé**

**Goede werksfeer**

**Veiligheid staat op één**

Een gebruiksvriendelijk, storingsvrij en up-to-date IT-landschap voor HR dat voldoet aan de wensen van jouw Heijmans-collega’s. Daar ga jij voor als applicatiespecialist HR. Vanuit Rosmalen en vanuit huis werk je mee aan interessante ontwikkelingen en projecten, zorg je ervoor dat onze HR-platformen goed blijven werken en krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen. Dat doe je samen met een klein en ervaren team. Nog een plus: je profiteert van alle voordelen van het werken bij een groot bouwbedrijf, zoals het werken met de nieuwste en professionele technologie, een goed salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

**Maak het mee**

Samen met collega’s optimaliseer en beheer jij de applicaties in het IT-landschap van HR. Met kleine veranderingen en optimalisaties zorg jij dat de IT aansluit op de wensen van de organisatie. Ook werk je mee aan uiteenlopende projecten. Denk bijvoorbeeld aan de implementatie van nieuwe functionaliteiten in Workday of verdere digitalisering en automatisering van HR-processen. Dat maakt jouw baan afwisselend en uitdagend. Je werkt intensief samen met je ervaren collega’s. Zij leren je alles over de platformen waar we mee werken en maken je wegwijs in de organisatie. Tegelijkertijd staan zij open voor jouw ideeën. Jullie vullen elkaar aan en vervangen elkaar wanneer dat nodig is.

Dit ga je doen:

- HR-applicaties configureren, optimaliseren en beheren (o.a. Workday en Verzuimsignaal).
- Oplossen van incidenten: voorkomen, onderzoeken en oplossen van problemen.
- Toezicht houden op software releases om de functionaliteit en beveiliging te waarborgen.
- Ondersteunen en instrueren van HR-medewerkers bij het gebruik van de software en het beantwoorden van vragen.
- Opstellen en bijhouden van beheerdocumentatie.
- Overleggen met de HR-organisatie over aanpassingen, wensen en verbeteringen van de applicaties en deze vertalen naar functionaliteiten.
- Verschillende projecten op het snijvlak van IT- en HR-gebied oppakken.
- Externe leveranciers en dienstverleners aansturen.
- Werken aan jouw ontwikkeling. Als jij dat wilt, kun je uitgroeien tot senior IT-professional of haak je aan bij andere Heijmans-activiteiten.

**Samen zijn we één**

Met zo’n tachtig in
- en externe collega’s vormen wij de IT-afdeling van Heijmans. Jouw team richt zich op het HR-domein en ondersteunt daarmee centraal vanuit Rosmalen duizenden Heijmans-medewerkers in heel Nederland. In een klein team werken we hard en met plezier in een informele setting. Samen bepalen we wanneer je op het hoofdkantoor in Rosmalen werkt (mínimaal 3 dagen per week) en wanneer thuis. Zie je voor jou interessante uitdagingen of wil je je binnen jouw vakgebied verder ontwikkelen? Dan krijg je daar van ons alle ruimte voor.

**Dit ben jij**

Je denkt procesmatig en werkt secuur. Ook kun je vakjargon vertalen naar informatie die iedereen begrijpt. Zo leg je de basis voor goede contacten met de eindgebruikers en neem je ze op een toegankelijke manier mee in de IT-wereld. Daarnaast werk je graag samen met ervaren collega’s. Verder heb je:

- Minimaal hbo-niveau.
- Ervaring als applicatiebeheerder of functioneel beheerder, bijvoorbeeld bij een grotere organisatie of een IT-leverancier.
- Kennis van HR-processen en -systemen.
- Bij voorkeur kennis van Workday.

Collega spreken?

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Claudia Moelands, afdelingsleider IT via 06- 53 35 28 62
- Aan de bureaus_

Deze vacature is alleen bedoeld voor sollicitanten die zelf op zoek zijn naar een baan bij Heijmans, niet voor W&S bureaus of individuen die zich laten vertegenwoordigen door een W&S bureau. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Derhalve worden dergelijke inzendingen beschouwd als ongevraagd en niet in behandeling genomen. We verzoeken je vriendelijk om dit dan ook te accepteren en ons niet te benaderen.

**Sollicitatieprocedure**
- ** Je solliciteert**
- Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.- **
Eerste gesprek**
- Wij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.- **
Tweede gesprek**
- Het tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.- **
Match?**
- Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans- **
Stap in onze wereld**
- Binnenkort kleurt ook jouw hart geel