HR Adviseur
3 maanden geleden
**Introductie**:
Tijdelijke assistentie van de HR-afdeling om een aantal urgente (beleids)zaken op orde te helpen maken. Zie verder bij de opdrachtomschrijving.
**Opdrachtomschrijving**
De opdrachtomschrijving bestaat o.a. uit de volgende projectonderwerpen:
1. Opzetten Arbo-jaarplan 2025 in samenhang met RI&E en daar aan gekoppeld verzuimbeleid - er zijn heldere doelen vastgesteld;
- er zijn risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn (VGW) geïnventariseerd (door het uitvoeren van de RI&E: risico-inventarisatie en evaluatie), doelen geformuleerd, geoperationaliseerd in een Plan van Aanpak;
- de verdeling van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden op arbo-gebied is helder omschreven en bekend aan alle betrokkenen (dus schriftelijk en op naam);
- de beschikbare middelen zijn vastgesteld: geld, faciliteiten, instrumenten, opleidingsmogelijkheden;
- er zijn heldere procedures met betrekking tot overleg, besluitvorming, advies, informatieverstrekking en documentatie;
- er zijn afspraken over de wijze waarop het gevoerde beleid geëvalueerd wordt; met evaluatie van het arbobeleid wordt bedoeld: nagaan wat er van de voorgenomen maatregelen (Plan van Aanpak) gerealiseerd is. Koppel daarna het verzuimbeleid aan de op te stellen RI&E en aan recente uitkomsten van trainingsessies o.l.v. Falke en Verbaan.
2. Procesmanagement HR-management
Opstellen matrix van afspraken tussen afdeling M&M (op HR gebied) en leidinggevenden. Waar is men wel/niet van. Welke verwachtingen mag men hebben. De matrix opzet (RACI model) omschrijft op overzichtelijke wijze de deelname van de diverse functionele rollen in het bedrijfsproces, bij het voltooien van taken of resultaten.
3. Onboarding (evaluatie, advies over aanpassing)
Evalueer de lopende onboarding aan de hand van hetgeen beschreven is en interviews met betrokkenen. Beschrijf aan de hand daarvan verbeter
- of verandervoorstellen. Houd daarbij rekening met de behoeftes van verschillende directies en teams. Waarbij helder wordt welke acties we (op korte termijn) in kunnen zetten om een enigszins uniforme maar vooral goede onboarding te garanderen.
4. Beloningsbeleid
Bij de Rijksoverheid is al veel vastgesteld ten aanzien van belonen en attenties. Er moet een uitgewerkt voorstel komen waarin een nader beleidskader is opgenomen t.a.v. bijzondere beloningen voor functioneren en bijzondere prestaties. Verder moet het bestaande attentiebeleid een update krijgen. Inventariseer hiertoe de gebruikte extra-belonen mogelijkheden. Ontwikkel een kort beleidsadvies voor bijzondere beloningen en attenties.
**Over de klant**:
Als er iets misgaat in het contact met de overheid, helpen de Nationale ombudsman, de Kinderombudsman en de Veteranenombudsman je op weg. De ombudsmannen doen dat met meer dan 200 bevlogen professionals. Samen komen we op voor de belangen van burgers, kinderen en veteranen en helpen we overheden om hun dienstverlening te verbeteren. Daarnaast vragen de ombudsmannen ook regelmatig op eigen initiatief aandacht voor structurele problemen.
**Eisen**:
- WO werk
- en denkniveau.
- Kennis van HR-projecten
- 5-7 jaar werkervaring als HR-adviseur in één of meer van de volgende projectonderwerpen: -Opzetten Arbo-jaarplan -Procesmanagement HR-management -Onboarding (evaluatie, advies over aanpassing) -Beloningsbeleid
- Je bent een ervaren (senior) HR adviseur. Je kan goed samenwerken en je vindt het leuk om te zaken te verbeteren.
- Snel en flexibel schakelen tussen verschillende onderwerpen en niveaus is voor jou geen probleem.
- Je bent een stevige, toegankelijke sparringpartner voor je directe HR-collega’s.
- Je weet al snel wat er speelt in de organisatie zodat je advies aansluit bij wat nodig is. Om die reden ook ken je actuele wet
- en regelgeving en volg je alles wat er speelt in het vakgebied.
**Wensen**:
- Kandidaat heeft kennis van HR-beleid als omschreven in de opdracht
- Kandidaat heeft ervaring met producten zoals omschreven in de opdracht
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
**Competenties**:
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewust
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Esther Wildeboer
-
HR-adviseur
1 maand geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland FYGI BV VoltijdFunctiebeschrijvingWij bieden de perfecte combinatie van HR-adviseur en de vrijheid en diversiteit van een HR-consultant. Onze organisatie, Venturion Health & Care, is een overkoepelende organisatie voor verschillende zorginstanties. Wij ontzorgen de instanties zodat men zich kan focussen op hun kerntaken; zorg verlenen.Als HR-adviseur bij Venturion Health &...
-
HR-adviseur
3 weken geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland FYGI BV VoltijdFunctiebeschrijvingWij bieden de perfecte combinatie tussen HR-adviseur en de vrijheid en diversiteit van een HR-consultant. Ons bedrijf, Venturion Health & Care, is een overkoepelende organisatie voor verschillende zorginstanties. Wij ontzorgen de instanties zodat men zich kan focussen op hun kerntaken; zorg verlenen.Je rol als HR-adviseurJij bent de...
-
HR Adviseur
1 maand geleden
Utrecht, Nederland UW Personeels B.V. VoltijdWil jij je verder ontwikkelen als HR Adviseur? Draag jij graag bij aan een inclusieve arbeidsmarkt in Utrecht? Werk jij graag in een betrokken team? Wat ga je doen? Bij UW werken op HR betekent elke dag opnieuw zien welke toegevoegde waarde je levert: mensen ontwikkelen in werk. HR adviseur bij UW is een veelzijdige functie waarbij je de verbindende...
-
Hr-Adviseur
1 dag geleden
Utrecht, Nederland Driessen VoltijdHeb jij frisse ideeën voor HR en wil je echt iets betekenen in Rivierenland? Avri zoekt een HR-adviseur. Sluit je aan bij team P&O van Avri en maak impact. Solliciteer nu en treedt direct in dienst bij Avri in Geldermalsen. Wat ga je doen?Als HR-adviseur bij Avri in Geldermalsen houd
-
HR Adviseur
3 weken geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland Pienk VoltijdFunctie omschrijvingWij zijn op zoek naar een enthousiaste en proactieve HR Adviseur die de HR afdeling wil versterken. Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van personeelszaken. Je speelt een belangrijke rol in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het optimaliseren van...
-
HR Adviseur
4 weken geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland Gom VoltijdFunctiebeschrijvingWe zijn op zoek naar een HR Adviseur die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van HR advies. Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het eerstelijns advies naar de business. Je komt de bijzondere cases tegen en bent verantwoordelijk voor het advies op afstand. Je werkt vanuit een visie die gericht is op het verhogen van het...
-
HR Adviseur
5 maanden geleden
Utrecht, Nederland Zeeuw & Zeeuw VoltijdOp zoek naar een carrièreboost? Stap in de rol van HR Adviseur en help ons groeien. Jouw passie voor HR is hier op z'n plek. Solliciteer nu en maak deel uit van ons leuke team. **Jouw invloed én betrokkenheid** Je wordt blij van een veelzijdige HR-functie waarbij je van werving & selectie tot aan exitgesprekken de touwtjes zelf in handen hebt. Van A tot...
-
HR Adviseur
3 weken geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland Gom VoltijdFunctiebeschrijvingAls HR Adviseur bij Gom ben je verantwoordelijk voor het bieden van advies en ondersteuning aan de business op het gebied van HR. Je bent de specialist en adviseur naar de operatie en werkt vanuit een visie die gericht is op het verhogen van het werkgeluk en vitaliteit van onze medewerkers.Je bent verantwoordelijk voor het eerstelijns...
-
HR Adviseur
4 weken geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland Gom VoltijdFunctiebeschrijvingAls HR Adviseur bij Gom ben je verantwoordelijk voor het eerste lijns advies naar de business. Je bent de specialist en adviseur naar de operatie, en werkt vanuit een visie die gericht is op het verhogen van het werkgeluk en vitaliteit van onze medewerkers.Je bent verantwoordelijk voor het co{"o}rdineren van personele data en projecten, en...
-
HR Adviseur
2 maanden geleden
Utrecht, Nederland Circle8 Voltijd**Functieomschrijving**: Huidige HR adviseur gaat met zwangerschaps - en bevallingsverlof. Ter vervanging zijn we voor deze periode op zoek naar een HR adviseur die werkzaamheden zelfstandig op kan pakken, zodat er geen extra druk op het huidige HR team komt te staan.. Als HR adviseur signaleer je HR-vraagstukken binnen de organisatie die opgepakt moeten...
-
HR Adviseur
3 weken geleden
Utrecht, Nederland Leger des Heils VoltijdWil jij met jouw HR kennis, ervaring en ambitie impact hebben op onze missie van het helpen van de meest kwetsbaren in onze samenleving? Kom dan ons HR team versterken als HR adviseur! **Wat ga je doen?**: Als HR adviseur bij het Leger des Heils ben je een generalist op HR gebied en adviseer je op tactisch niveau de verschillende leidinggevenden en de...
-
HR-adviseur
2 weken geleden
Utrecht, Provincie Utrecht, Provincie Utrecht, Nederland Driessen VoltijdHeb jij frisse ideeën voor HR en wil je echt iets betekenen in Rivierenland? Avri zoekt een HR-adviseur. Sluit je aan bij team P&O van Avri en maak impact. Solliciteer nu en treedt direct in dienst bij Avri in Geldermalsen.Wat ga je doen?Als HR-adviseur bij Avri in Geldermalsen houd
-
HR-adviseur organisatiewijziging
3 weken geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland Project Interim Advies VoltijdFunctiebeschrijvingWe zoeken een HR-adviseur die 2 HR-business partners ondersteunt met aandacht voor de 'structuurkant'.Deze HR-adviseur zal de 2 HR-business partners ondersteunen bij de organisatiewijziging binnen de directie Ruimte. De HR-adviseur zal de HR-aanpak coördineren en adviseren de programmamanager en het verantwoordelijk management over de...
-
HR Adviseur
3 weken geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland Gom VoltijdFunctieomschrijvingWe zoeken een HR Adviseur die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van HR advies. Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het eerstelijns advies naar de business. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van de business op het gebied van personele data en projecten. Je werkt nauw samen met jouw 4 collega HR adviseurs. Het is...
-
HR adviseur
2 weken geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland Leger des Heils VoltijdHet belangrijke werk van een HR adviseurWij zoeken een HR adviseur die onze medewerkers kan ondersteunen in hun werk. Als HR adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen en problemen van onze medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van digitale workflows, het opstellen van overzichten en rapportages en het denken mee over verbetering...
-
HR Adviseur
4 weken geleden
Utrecht, Nederland Gom VoltijdBen jij de HR professional, die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van HR advies? Kom ons team versterken!FunctieomschrijvingDit ga je doenJe bent verantwoordelijk voor het eerstelijns advies naar de business. Jij komt de bijzondere cases tegen. Van ziekteverzuim tot indiensttreding, van waarschuwen tot belonen. Over de gehele breedte van het HR vak...
-
HR Adviseur
2 weken geleden
Utrecht, Nederland Gom VoltijdBen jij de HR professional, die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van HR advies? Kom ons team versterken!FunctieomschrijvingDit ga je doenJe bent verantwoordelijk voor het eerstelijns advies naar de business. Jij komt de bijzondere cases tegen. Van ziekteverzuim tot indiensttreding, van waarschuwen tot belonen. Over de gehele breedte van het HR vak...
-
HR Adviseur
2 weken geleden
Utrecht, Nederland Watermelon VoltijdAls HR Adviseur bij Watermelon ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van het management op het gebied van HR-beleid, personeelsontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. **Highlights van deze baan**: **Bedrijf**: Watermelon **Core**: (Generatieve) AI chatbots / B2B SaaS **Rol**:HR Adviseur **Werkzaamheden**: Je ondersteunt en adviseert het...
-
HR Adviseur
5 maanden geleden
Utrecht, Nederland Woonin VoltijdHR Adviseur Houd jij ervan om leidinggevenden en medewerkers te adviseren over HR onderwerpen? Vind je het leuk om te zorgen voor betrokken en enthousiaste medewerkers, zodat zij zich kunnen volledig richten op onze huurders en woningen in regio Utrecht? Dan hebben we een leuke uitdaging voor jou! Parttime / Fulltime (32-36 uur) - Utrecht Wat ga je...
-
HR Adviseur
4 weken geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland Gom VoltijdFunctiebeschrijvingWe zoeken een HR Adviseur die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van HR advies. Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het eerstelijns advies naar de business. Je komt de bijzondere cases tegen en bent verantwoordelijk voor het advies op het gebied van ziekteverzuim, indiensttreding, waarschuwen en belonen. Je bent de...