Verzuimregisseur

Heb jij ruime ervaring met verzuimmanagement, het ontwikkelen van beleid op gebied van vitaliteit en verzuim en het terugdringen van verzuim in een productieomgeving? Ben je resultaatgericht en niet bang voor complexe uitdagingen? Dan zijn wij op zoek naar jou

Voor het Centraal Kantoor in Dinteloord zijn wij op zoek naar een:
**Verzuimregisseur**

**(32 - 40 uur)**

**Waar kom je te werken?**

Daar beelden meer zeggen dan woorden, hierbij een eerste kennismaking met wat collega's van het Centraal Kantoor.

**Wat ga je doen?**

Als werkgever vinden wij het belangrijk om ons personeel fit en gezond te houden. Als verzuimregisseur binnen Cosun Beet Company ben jij de specialist op het gebied van vitaliteit en re-integratie. Je ontwikkelt ons vitaliteitsbeleid, richt verzuim en re-integratieprocessen effectief in en traint leidinggevenden hoe ze met verzuimcases om moeten gaan en werkt aan een gezonde werkomgeving voor onze medewerkers. Je werkt hierin nauw samen met HR collega’s en leidinggevenden binnen onze organisatie. Je organiseert hiervoor teamsessies over verzuim en themabijeenkomsten voor leidinggevenden.

Vanzelfsprekend signaleer je trends en (landelijke) ontwikkelingen op het gebied van arbo en verzuim en vertaalt deze naar concrete acties voor onze organisatie. Door jouw aanpak weet je exact hoe het verzuim eruit ziet binnen onze organisatie en welke stappen wij moeten zetten om het verzuim terug te dringen of te voorkomen. Jij zorgt voor een effectieve samenwerking met partners die onze organisatie hierin kunnen ondersteunen. Door jouw kennis en aanpak word de organisatie duurzamer inzetbaar doormiddel van kennisdeling, bewustwording en een gericht plan van aanpak

Deze rol is nieuw binnen onze organisatie en biedt de kans om de vitaliteits
- en verzuimaanpak van Cosun Beet Company te versterken en professionaliseren.

Wij hebben jouw hulp nodig bij het:

- Ontwikkelen van een visie op vitaliteits
- en verzuimmanagement en schadelastbeperking;
- Adviseren van HR-adviseurs en leidinggevenden over complexe verzuimvraagstukken en het bieden van ondersteuning in de verzuimbegeleiding;
- Optimaliseren van het interne verzuimproces en het verbeteren van de samenwerking tussen betrokkenen in de verzuimbegeleiding;
- Trainen van leidinggevenden binnen de organisatie op het gebied van verzuim;
- Zorgdragen voor de toepassing van wet
- en regelgeving binnen de sociale zekerheid, zoals de Wet verbetering poortwachter en WIA;
- Analyseren verzuimcijfers en adviseren van management bij de stappen die genomen moeten worden om het verzuim terug te dringen;
- Benutten van de diverse subsidiemogelijkheden op het gebied van verzuim;
**Wat neem je mee?**
- Een HBO opleiding in de richting van Human Resources, Psychologie of andere relevante studie;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Een afgeronde ROV, CROV opleiding of de motivatie om deze spoedig te behalen;
- Kennis van wet
- en regelgeving (oa. WVP, WIA, WWZ, BEVEZA);
- Kennis van inkomensverzekeringen (verzuimverzekering, WGA ERD, WIA aanvullingsverzekering) is een pré;

**Wat krijg je ervoor terug?**
- Een uitstekend salaris van €4.100;
- tot €5.700;
- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
- Flexibele werktijden en hybride werken;
- Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

**Contact en informatie?**

Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Tim Kriek, Manager Compensation & Benefits telefoon: +31165525299

**Enthousiast geworden?**

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen (Corporate Recruiter #LI-LV1).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.