Assetmanager Gemalen

Dicht op de techniek en inhoud, maar wel denken op het niveau van assetmanagement: dat is wat jij gaat doen als assetmanager (intern assetonderhouder genoemd) van de gemalen bij Rijnland. Jij bent de onmisbare schakel tussen Onderhoud en Assetmanagement en zorgt ervoor dat we risico-gestuurd de juiste keuzes maken voor het in stand houden van ons gebied aan boezem
- en poldergemalen. Zo bepaal jij wanneer welke asset toe is aan groot onderhoud of vervanging. Ook ben je betrokken bij onderzoeken naar (dreigende) grote storingen. Toe aan veel vrijheid in je werk? We horen graag van je

**Wat ga je doen als assetmanager gemalen?**
Je brengt als assetmanager de staat van onze gemalen in kaart en zorgt ervoor dat de juiste technische gegevens worden vastgelegd of gemeten, en gebruikt ze bij analyses op asset of areaal niveau. Jij draagt ook bij aan het verder ontwikkelen van onze Asset Health Indicator (AHI) poldergemalen in PowerBI. Op basis hiervan stel je analyses op, draagt zorg voor een up-to-date LTAP (Lange termijn Asset planning) en levert input voor de meerjarenplanning en de begroting (exploitatie en investeringen). Als assetmanager ben jij dus het geweten van onze gemalen. Daarnaast coördineer je het risicovolle onderhoud aan onze assets door onze vakspecialisten en het behandelen van Managament of Change (MOC) aanvragen voor poldergemalen.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

- Raadplegen van verschillende informatiebronnen om een compleet beeld te krijgen van de technische staat van de assets en zorgen dat dit up-to-date is en blijft;
- Het ontwikkelen van tools en het maken van analyses in samenwerking met onze technische specialisten in het veld en op kantoor over de staat van onze boezem
- en poldergemalen;
- Aantoonbaar maken van de risico’s en financiële gevolgen van de LTAP om op die manier renovaties of onderhoud uit te kunnen stellen of juist naar voren te trekken.

**Het team**
Als assetmanager kom je te werken binnen het team onderhoudsmanagement. Het team bestaat uit: een teamleider, (senior) onderhoudsmanagers, assetmanagers, onderhoudsadviseurs, kwaliteitsadviseur, data-analisten en een management assistante.

Je bent als assetmanager verantwoordelijk voor de boezem
- en poldergemalen van Rijnland en het ‘geweten’ van onze assets. Je bent de schakel tussen Onderhoud en Assetmanagement en kent de technische staat van alle assets die onze jouw verantwoordelijkheid vallen.

Het team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de visie, strategie en plannen voor het in stand houden van de Rijnlandse installaties (assets). Wij zorgen ervoor dat de _wat_ en _waarom_ vragen over zaken binnen het onderhoudsmanagement beantwoord worden. Wij werken risico gestuurd volgens de principes van assetmanagement met als kapstok het VDM (Value Driven Maintenance) model en kijken continu naar de toekomst. Denk hierbij aan het verbeteren van werkprocessen, innovatie en digitalisering.

**Wat vragen we van jou als assetmanager gemalen?**

Als assetonderhoud, kun je goed analyseren en ben je een kei in prioriteiten stellen. Je kunt goed samenwerken met collega’s in het veld en op kantoor, ook bij andere afdelingen. Je kent jouw grenzen als (eind)verantwoordelijke voor de resultaten en weet wanneer je moet delegeren of anderen bij een probleem moet betrekken. Tot slot kun je goed prioriteren, heb je een hoe mate van zelfdiscipline en durf je moeilijke zaken bespreekbaar te maken.

Verder vragen wij:

- Een hbo-opleidingsniveau richting onderhoud-/assetmanagement en/of waterbeheer;
- Ten minste 5 jaar werkervaring in de onderhouds-/assetmanagement van vergelijkbare installaties;
- Affiniteit met digitalisering, bijvoorbeeld door ervaring met Power BI, Python of iets vergelijkbaars.

**Hier mag je op rekenen**
- Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
- Een salaris van mínimaal € 4.299;
- en maximaal € 5.940;
- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
- Individueel Keuze Budget ter waarde van 21% van het totale maandsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het laten uitbetalen als loon. Op fulltime basis kun je per maand 27 extra uren kopen;
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en daarom bieden we je een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000;
- voor 5 jaar;
- Een werkweek van 32 tot 36 uur per week waarin je in overleg met jouw leidinggevende zelf kunt bepalen op welke dagen je werkt en hoeveel uren je per dag maakt.

**Meer informatie?**

**Procedure**
Het eerste gesprek is met Valérie le Gallou (teamleider) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment). Het tweede gesprek is met Nico Bakker (onderhoudsmanager watersysteem) en Koen Mooij (assetmanager). Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden.

Omdat we graag direct in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacatur