HR Adviseur

**HR Adviseur**:
Roelofsen Horsetrucks is de betrouwbare topproducent van kwalitatief hoogwaardige transportoplossingen in de paardensport. Wij zijn trots op onze leidende positie en produceren paardenvrachtwagens die echt uniek zijn.

**Wat ga je doen?**
Als HR Adviseur ben je een stevige allrounder, waarbij je sparringpartner bent voor het management, je beleid ontwikkelt en aanspreekpunt bent voor de collega’s. Je zult een breed scala aan HR-gerelateerde taken uitvoeren, waaronder werving en selectie, personeelsontwikkeling en arbeidsrelaties. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het begeleiden van veranderingen en het bevorderen van een positieve werkcultuur binnen de organisatie.
- Uitvoeren van wervings
- en selectieactiviteiten, inclusief het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten, het zorgvuldig beoordelen van sollicitaties en het coördineren van de selectieprocedure.
- Adviseren van zowel het management als medewerkers over diverse HR-gerelateerde kwesties, zoals arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke zaken, prestatiebeoordelingen en arbeidsconflicten, om een rechtvaardige en productieve werkomgeving te bevorderen.
- Beheren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief het verzorgen van introductieprogramma’s, het regelen van benodigde trainingen en het bieden van begeleiding om een soepele integratie in het team te waarborgen.
- Ontwikkelen en implementeren van personeelsbeleid en -procedures om te voldoen aan wet
- en regelgeving en om een positief werkklimaat te bevorderen.
- Ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers door trainingen, workshops en coaching sessies te coördineren, en door advies te geven over loopbaanontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, waardoor ze hun volledige potentieel kunnen benutten.
- Fungeren als aanspreekpunt en ondersteuning bieden voor medewerkers bij vragen, problemen of klachten met betrekking tot HR-zaken.
- Coördineren van HR-projecten en -initiatieven, zoals medewerkerstevredenheidsonderzoeken en gezondheids
- en welzijnsinitiatieven.
- Onderhouden van de contacten met externe HR-dienstverleners, zoals uitzendbureaus, opleidingsinstituten en juridisch adviseurs, en coördineren van hun dienstverlening indien nodig.

**Wat vragen wij van jou**:

- Bachelor
- of masterdiploma in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur in een adviserende rol.
- Gedegen kennis van relevante wet
- en regelgeving op het gebied van HR, inclusief arbeidsrecht, sociale zekerheid en privacywetgeving.
- Uitstekende communicatie
- en adviesvaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden op alle niveaus binnen de organisatie.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
- Empathisch vermogen en een professionele en vertrouwelijke houding ten opzichte van gevoelige HR-gerelateerde zaken.
- Ervaring met het werken met HR-informatiesystemen en softwaretoepassingen.
- Flexibiliteit en bereidheid om te werken in een parttime functie. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en je hebt het vermogen om anderen te motiveren en te overtuigen;
**Wat kan je van ons verwachten**:

- Een gevarieerde functie van 24 - 32 uur per week met mogelijk doorstroom naar een vast dienstverband
- Een passend salaris, afhankelijk van je werkervaring en leeftijd;
- We organiseren leuke bedrijfsuitjes
- Elke dag staat er vers fruit voor je klaar

**Solliciteren**
Beschik jij over de benodigde expertise en toewijding om deze uitdagende en impactvolle rol te vervullen? Dan is deze functie bij Roelofsen Horse Trucks iets voor jou