Ketencoördinator Loonheffingen

De loonheffingen leveren de grootste bijdrage aan de rijksbegroting (opbrengst in 2022: € 170 miljard). Daarnaast worden de nominatieve gegevens uit de loonaangiften via tussenkomst van de Belastingdienst door UWV geadministreerd in de Polisadministratie. Deze gegevens zijn relevant voor meer dan 1000 afnemers. Met elkaar zijn de onderdelen van de Belastingdienst uitvoeringstechnisch verantwoordelijk voor het borgen van de continuïteit van deze financiële afdracht en de gegevensverwerking.

**Dit doe je bij de Belastingdienst**

Bij de uitvoering van de loonheffingen zijn een groot aantal partijen betrokken, zowel binnen de Belastingdienst als daarbuiten. De Keten Loonheffingen ondersteunt de samenwerking tussen de betrokken dienstonderdelen en draagt zo bij aan een soepel en goed lopend loonheffingsproces. Er zijn 13 ketens waarvan de keten loonheffingen er één is. De keten loonheffingen ressorteert onder de directie MKB.

In verband met uitbreiding van het takenpakket van de keten zijn we op zoek naar een ketencoördinator met een procesmatige achtergrond op het gebied van de LH en de ondersteunende informatievoorziening, en die beschikt over een relevant netwerk in de keten.
Als gedreven ketencoördinator lever je samen met de andere collega’s in het ketenbureau een bijdrage aan de gezamenlijke ketendoelstellingen. Dat doen we onafhankelijk van ons organisatieonderdeel en met het oog op het belang van de gehele keten. Het ketenbureau functioneert als een onafhankelijk, aanjagend, initiërend en bewakend hulpconstruct.

Voor een goede samenwerking met in
- en externe partners ben je dan ook medeverantwoordelijk. Daarnaast lever je onder meer een belangrijke bijdrage aan de inrichting van de keten en de (werk)processen die hierbij horen. Op dit moment heeft de Keten een grote moderniseringsopgave; een belangrijke vraagstuk is de ontwikkeling van de ketenprocessen na deze fase. Als Ketencoördinator krijg je de taak om hier samen met de ketenpartners een visie op te ontwikkelen en deze te vertalen in het ketenjaarplan, het ketenportfolio en de domeinarchitectuur. In jouw coördinerende rol zorg je ook dat afspraken met en tussen de diverse spelers goed worden nagekomen en stuur je op het behalen van de doelen.

Als goede gesprekpartner kun je overtuigend optreden in het complexe krachtenveld van de politieke en ambtelijke top en de verschillende directies, stakeholders en professionals. Ook zonder lijnverantwoordelijkheid. Daarbij creëer je je eigen speelruimte en pak je initiatief. Niet alle kennis hoef je zelf in huis te hebben. Je maakt slim gebruik van de expertise in je omgeving en netwerk. Je spreek makkelijk mensen aan en stelt jezelf ook toegankelijk op voor anderen.

**Een bijzondere baan, omdat...**
- je werkt met gegevens die belangrijk zijn voor meer dan 1000 afnemers.
- je samenwerkt met de politieke en ambtelijke top en verschillende directies, stakeholders en professionals.
- je veel ruimte krijgt om je werk op jouw manier uit te voeren.
- je gebruik kan maken van de uitgebreide kennis vanuit je omgeving en netwerk.
- “Samen met collega’s binnen de Keten Loonheffingen wil ik een bijdrage leveren aan een soepel lopend en een toekomst proof loonheffingenproces. Dit vereist een keten breed inzicht ten aanzien van de ontwikkelingen in het beleid rond de Loonheffingen en de vertaling hiervan naar de uitvoering en IV. Daarnaast het continu verbeteren van de Loonheffingen processen met interne en externe ketenpartners. Dat is leuk en dynamisch werk, en daar ga ik voor”_ Steven Huigens, Ketenmanager LH.

**Wanneer past deze baan bij je?**
- Je hebt wo-werk
- en -denkniveau in combinatie met een juridische, bedrijfseconomische, fiscale, bedrijfskunde of bestuurskundige achtergrond.
- Je hebt bij voorkeur kennis van de loonheffingswetgeving of van de processen van de keten Loonheffing.
- Je hebt ervaring met programma-, project
- en portfoliomanagement in omgevingen met een politiek, bestuurlijk of maatschappelijk gevoelig karakter.
- Je hebt goede algemene kennis van automatisering.
- Je hebt inzicht in grote politiek gestuurde uitvoeringsorganisaties. Vooral op het gebied van strategisch beleid, doelstellingen en visie.
- Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken.
- Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen de loonheffingsketen en daarbuiten.

**Jouw competenties**
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Netwerken
- Plannen en organiseren
- Analyseren

**De afdeling - **_Directie Midden
- en Kleinbedrijf_**

De directie Midden
- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden
- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende ma