Vios/paio Neurologie

Beschrijving

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan binnen een dynamisch ziekenhuis? Wil jij je als verpleegkundige verder ontwikkelen en specialiseren tot Verpleegkundig Specialist of Physician Assistant? Bij Adrz bieden wij jou deze kans

**Zet de patiënt centraal als VIOS/PAIO neurologie**

Je hebt als PA/VS een belangrijke rol als behandelaar in de zorg voor de neurologische patiënt. Je leert om de patiënt te ondersteunen, adviseren en begeleiden op medisch en verpleegkundig vlak. Je leert de zorg te coördineren, waarbij je de schakel bent tussen alle betrokken disciplines ter bevordering van de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je werkt als vast onderdeel van het medisch behandelteam in de kliniek en leert om te werken met een grote mate van zelfstandigheid. Daarnaast ontwikkel je je in het geven van onderwijs, leer je om een bijdrage te leveren aan wetenschappelijk onderzoek. Kortom, jouw rol is erg belangrijk in het neurologische zorgteam voor zowel collega’s, patiënten en betrokkenen.

**Welkom bij de afdeling Neurologie**

We bieden een goed ingewerkte (poli)klinische afdeling met toegewijde (gespecialiseerde) verpleging, secretariaat, paramedici en doktersassistenten in een plezierige werksfeer. Je werkt nauw samen met de neurologen, die je met raad en daad zullen bijstaan. Je werkt samen met een physician assistant en een verpleegkundig specialist (in opleiding). In Adrz werken momenteel meer dan 30 VS en PA.

**Opleiding**

Tijdens de opleiding vindt begeleiding plaats door de VS, PA en de neurologen. De twee jaar durende opleiding tot verpleegkundig specialist start in september 2025 en vindt plaats aan de Fontys Hogescholen in Tilburg. De twee jaar durende opleiding tot PA start in september 2025 en duurt 2,5 jaar en vindt plaats aan de Hogeschool Rotterdam.

**Onmisbaar in de zorg**

Betrouwbaar, gastvrij en gedreven. Daar kan jij je helemaal in vinden als VIOS/PAIO neurologie. Je bent bereid om een Master-opleiding te gaan volgen en:

- als VIOS beschik je een afgeronde opleiding als HBO-Verpleegkundige en BIG-registratie;
- als PAIO beschik je over een HBO-bachelor diploma in de zorg;
- je hebt aantoonbare interesse in het specialisme neurologie, ervaring binnen het vakgebied is een pré;
- je hebt een goed analytisch en oordeelsvermogen;
- je bent ondernemend en kan goed samenwerken met zorgprofessionals en ketenpartners;
- je hebt doorzettingsvermogen en bent flexibel en stressbestendig;
- bevlogenheid voor je werk is een vanzelfsprekendheid.

**Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd**

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als [functienaam] bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

- gedurende de opleiding een maandsalaris conform artikel 2.7 2e opleidingen in de zorg en vervolgopleidingen (artikel 7.2.6 CAO-Ziekenhuizen) van de uitvoeringsregeling Inschaling en beloning Adrz.
- als gediplomeerde VS of PA krijg je uitbetaald in FWG schaal 60: mínimaal € 3.389;
- en maximaal € 4.964;
- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook vergoedt Adrz de tolkosten van de Westerscheldetunnel op basis van het T-tagtarief.

**Sta midden in de maatschappij bij Adrz**

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met ruim 2.400 medewerkers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

**Werken bij Adrz komt steeds dichterbij**

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als VIOS/PAIO neurologie aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 31 december 2024. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 6 januari 2025.
- ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons;
- volgt een kennismakingsgesprek samen met een plastisch chirurg, Maxime Lefeber, physician assistant en Judith Kuiper (verpleegkundig manager transmuraal),
- maak je een online assessment of loop je een dag op de afdeling mee;
- ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.
- Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie._
- Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant._

**Wat gaat er gebeuren?**:

1.
- Succesvolle sollicitatie
2.
- Bevestiging
3.
- Kennismaking
- Graag maken we persoonlijk kennis. Het kan zijn dat een assessment onderdeel uitmaakt van het gesprek. Daarna kan je uitgenodigd worden om een dagje mee te lopen.
4.
- Voorwaarden
- We zijn een match Omdat je binnenkort bij ons aan de slag gaat, bespreken w