Casemanager Taakdelegatie

**VACATURE: Ben jij onze nieuwe GOEDe inzetbaarheidsdeskundige (Casemanager Taakdelegatie)?**

Wil jij het verschil maken in organisaties, door een cruciale bijdrage te leveren op het gebied van duurzame inzetbaarheid? Wil jij zowel proactief als reactief aan de slag met inzetbaarheid, verzuim en re-integratie? Wil jij medewerkers die - om wat voor reden dan ook - zijn vastgelopen weer áán zetten, zodat ze weer optimaal tot hun recht komen in de organisatie waar ze werkzaam zijn? Ben jij de ideale sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van inzetbaarheid? Dan is GOED op zoek naar jóu, als onze nieuwe collega-**Inzetbaarheidsdeskundige.**

**Wat ga je doen?**

Als Inzetbaarheidsdeskundige ben je voor werkgevers dé samenwerkingspartner op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je adviseert op operationeel en tactisch niveau over actuele cases en daarnaast sluit je aan bij sessies op strategisch niveau. Onze missie is dat onze opdrachtgevers ware ambassadeurs zijn van ons gedachteGOED. Elk kwartaal evalueer je met je collega’s de gezamenlijke doelen en bespreek je deze - voorzien van praktische adviezen - met je opdrachtgever (= de werkgever).

Je stemt de belangen van medewerkers en werkgevers zodanig op elkaar af dat de organisatie continu in ontwikkeling is en de inzetbaarheid groeit. Je werkt op basis van taakdelegatie (‘verlengde arm’) van onze (staf)bedrijfsarts. In de gesprekken met medewerkers ben jij de dirigent en de adviseur - niet de coach, begeleider, helper of redder. Je zet de medewerkers aan om zelf de regie te nemen over hun inzetbaarheid.

Verder toets je de beoogde koers aan de relevante wet
- en regelgeving en leg je deze nauwkeurig en op begrijpelijke wijze vast. Je zet aan tot inzet, vanuit onze visie dat verandering het krachtigst is als deze vanuit de mensen zelf komt. In GOEDe gesprekken met zowel medewerkers als leidinggevenden focus je op wat wél kan; zo breng je het nieuwe perspectief dat verandering mogelijk maakt.

Onze opdrachtgevers kiezen voor ons omdat wij op resultaatgerichte wijze risico
- en dossiergestuurd werken. Wij vinken geen lijstjes af in verzuimsystemen, maar geven proactief aandacht in een (dreigende) verzuimsituatie. Verder bundelen we de individuele situaties, waarna we het geheel met een helikopterview bekijken en van hieruit de organisatie adviseren.

Bij GOED vinden we persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. Bij ons kan je jouw talenten inzetten en je potentieel vergroten. Individuele coaching, intervisie en training vormen een terugkerend onderdeel van jouw werkzame leven bij GOED. Als organisatie zijn wij volop in ontwikkeling. Binnen GOED krijg je de ruimte om te werken aan projecten om jezelf en onze organisatie nog beter te maken.

**Wie ben jij?**
- Idealiter ben je opgeleid als register casemanager (RCCM®, RCMC) of Casemanager Regie Over Verzuim (CROV) óf je beschikt vanuit je werkervaring over voldoende bagage inzake relevante wet
- en regelgeving zoals Poortwachter, WULBZ, WIA, WGA, AVG en arbeidsrecht.
- Je hebt aantoonbare praktijkervaring als bijvoorbeeld verzuimadviseur/regisseur, werkvermogensspecialist of casemanager taakdelegatie.
- Je bent dol op verzuim en inzetbaarheid.
- Je kunt zowel solistisch als in teamverband werken.
- Je bent mínimaal 28 en maximaal 40 uur per week beschikbaar.

**Wie zijn wij?**

Wij zijn GOED, een ambitieuze en ietwat eigenwijze organisatie op het gebied van arbodienstverlening en gezondheidsmanagement. Onze opdrachtgevers zijn werkgevers in zowel het MKB als het grootbedrijf. Met een vaste contactpersoon voor elke opdrachtgever begeleiden wij organisaties in het gehele land naar optimale inzetbaarheid van het personeel. Dit doen we door zowel werkgever als medewerker aan te zetten tot inzet, en hen met een heldere koers in beweging te brengen naar hun gezamenlijke doel.

Omdat wij een aantal nieuwe opdrachtgevers mogen verwelkomen, willen we kennismaken met jou. Ben jij die leuke collega die mensen en organisaties in beweging kan brengen? Breng jij ons ook weer in beweging met nieuwe inzichten? Ben je dol op persoonlijke ontwikkeling en een goed gesprek, een lolletje en een potje tafelvoetbal bij ons op kantoor?

**Wat bieden wij?**

Jij krijgt de unieke mogelijkheid om bij één van de leukste arbodiensten van Nederland te werken, samen met collega’s met een schat aan kennis en ervaring. Je kunt rekenen op goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto, laptop en telefoon van de zaak.Verder bestaat dit uit:

- een passend startsalaris;
- cafetariamodel (vast percentage van je brutoloon); dit kan worden ingezet als pensioensparen en/of beleggen, voor het kopen van extra vakantiedagen of als loon;
- er bestaat de mogelijkheid om te participeren in GOED;
- flexibele werkuren en de mogelijkheid om zowel offline als online te werken;
- een open cultuur waarin je gemakkelijk kunt sparren met collega’s, samen kunt lunchen en kunt deelnemen aan de beste teamuitjes;
- uitgebreide mogelijkh