Medior Strateeg

Ben jij enthousiast om een actieve rol te spelen, om de richting van stedelijke ontwikkeling voor de gemeente Den Haag te bepalen? Ontdek meer

Bij de dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) van Den Haag, hanteren we een integrale en toekomstgerichte aanpak. Het is onze doelstelling om de stad gereed te maken en te houden voor zowel de huidige als toekomstige generaties bewoners, werknemers en bezoekers. De ontwikkeling van Den Haag is sterk afhankelijk van diverse initiatieven, van zowel interne als externe partijen in en rondom de stad. Gezamenlijk geven we vorm aan deze toekomstige ontwikkelingen, waarbij we specifiek denken aan uitdagingen op het gebied van woningbouw, de energietransitie en de mobiliteitstransitie. Om deze complexe thema’s aan te pakken, is een krachtige strategie en nauwe samenwerking tussen alle afdelingen binnen de dienst essentieel. In samenwerking met je collega-strategen lever je een bijdrage aan de formulering van de strategie voor DSO, op zowel de korte als de lange termijn.
*** Wat ga je doen?**
- Als medior strateeg draag je bij aan de ontwikkeling van nieuwe strategieën voor DSO. Je maakt actief afspraken met andere afdelingsstrategen over een brede DSO-strategie. Je formuleert aanbevelingen en verbetervoorstellen. Daarbij werk je nauw samen met diverse afdelingen binnen de dienst om een integrale benadering van opgaven te waarborgen. Je speelt een actieve rol in het delen van informatie en draagt bij aan het afstemmen van strategieën onder alle teamleden.Daarnaast werk je zelfstandig aan het opzetten en uitvoeren van strategieën. Tevens geef je ondersteuning aan strategen binnen de afdelingen. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en de aanpak te ontdekken die het beste bij jou past. Er zijn twee thema’s die het komende jaar in het bijzonder aandacht vereisen. Ten eerste wordt het beginsel van lerende organisaties nader uitgewerkt binnen de dienst. Ten tweede zijn er strategische vraagstukken als het G4-voorzitterschap vanaf september aan de orde is.
*** Wat vragen wij?**
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en streeft naar tastbare resultaten. Je staat stevig in je schoenen, bent bedreven in plannen en organiseren en hebt een teamgerichte instelling. Daarnaast ben je in staat om met creatieve oplossingen te komen. Je werkt zelfstandig en volgens een projectmatige aanpak. Bovendien heb je affiniteit met nieuwe ontwikkelingen op het gebied van stedelijke ontwikkeling.Verder neem je mee:

- een afgeronde wo-opleiding in de richting van bestuurskunde, ruimtelijke ordening, planologie, bedrijfskunde of public control;
- mínimaal vijf jaar werkervaring;
- het vermogen om snel hoofd
- en bijzaken te scheiden;
- uitstekende communicatieve, schriftelijke en netwerkvaardigheden.
*** Wat bieden wij?**
- We bieden je de unieke kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van Den Haag, voor de huidige en toekomstige bewoners, werknemers en bezoekers. Er is volop ruimte voor jouw initiatieven en ideeën, zolang ze bijdragen aan de (toekomstige) ontwikkeling van Den Haag.Ook kun je rekenen op:

- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van mínimaal €4.211;
- en maximaal €5.997;
- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings
- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk
- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
***Wie zijn wij?**
- Je komt te werken bij de afdeling Strategie, Externe Betrekking, Portfoliomanagement en Onderzoek (SEPO) van de dienst Stedelijke Ontwikkeling. Door strategische advisering, gedegen onderzoek, portfoliomanagement en het actief verbinden aan de interne organisatie en externe partners, levert SEPO een wezenlijke bijdrage aan de verantwoorde ontwikkeling van Den Haag. De afdeling maakt niet alleen ruimte voor de stad, maar ook voor de mensen die bij de afdeling werken. We werken vanuit professionaliteit, openheid en respect, op een collegiale en inspirerende wijze samen met anderen. Voor de afdeling SEPO zijn circa 35 personen werkzaam. Jij maakt deel uit van een team met strategen, lobbyisten, collega’s van externe betrekkingen en het hoofd Strategie & Externe Betrekkingen.
- **:** Meer weten**-
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is